Kas ir profesionalitāte un kā to panākt?

Jūs varat būt bankas vai uzņēmuma direktors, zināmsžurnālists vai vienkāršs grāmatvedis, jūs varat kļūt par ārštata tulku vai dzīvot ar almiņu - ir svarīgi, lai jūsu bizness būtu jumts. Kas ir profesionalitāte veselajā nozīmē?

Tas ir uzdevumu izpilde ar maksimālurūpīgums, prasmes un zināšanas, kas cilvēkam ir par šo tēmu. Tie nav dzimis ar to, bet to var panākt. Kāds ir uzņēmuma profesionālisms? Tas ir tā veiksmes un labklājības apliecinājums. Protams, nav vienīgais nosacījums, bet tas ir nepieciešams. Daži no mums vēlētos valkāt drēbes šūti vai slikti apstrādātas ar ārsta-pamešanas.
Maz ticams, ka kāds būs prieks ēst vāji sagatavotas vakariņas vai tikt nogrieztam pie nepaklausīgas friziera. Mēs neuzticamies cauruļu vai elektroinstalācijas remontam kādam, kurš nezina, kā sākt strādāt.

Kas ir profesionalitāte un kā tas atšķiras?mīlestība Galu galā šie divi jēdzieni visbiežāk ir pretēji. Profesionālisms darbā izpaužas dziļās zināšanas par šauru specializāciju, atbilstošās prasmēs, rūpīgi un godprātīgi sagatavojot un izpildot uzdevumu. Cienītājam trūkst pamatīguma un izpratnes par niansēm un smalkumiem. Daudzi cilvēki atbild uz jautājumu par to, kas ir profesionalitāte, viņi saka, ka vispirms šī izglītība. Tomēr tas nav gluži taisnīgi: dažām teorētiskām zināšanām nepietiek. Personāla profesionalitāti galvenokārt nosaka praktiskā pieredze, prasmes un spējas. Namdaris, kurš teorētiski tikai zina, kā apstrādāt koku, nevar uzskatīt par ekspertu. Tāpat kā ārsts, kurš pats nav veicis kādu darbību vai ir programmētājs pēc universitātes, kurš pats nav uzrakstījis atsevišķu pieteikumu, neatbilst šai profesionalitātes definīcijai. Kompetents speciālists var būt tas, kurš velta daudz laika un pūļu, lai praktizētu izvēlētajā biznesā, padziļinātu savas zināšanas un sasniegtu augstāku prasmju līmeni. Formāla izglītība nav profesionalitātes garantija. Pievērsiet uzmanību, cik daudz universitāšu absolventu tagad ir, un viņi pat nesaprot izvēlēto specialitāti. Advokātam, lai to uzskatītu par profesionālu, prasa daudzus gadus praksē un uzvarētos gadījumos. Ķirurgs kļūst par kompetentu speciālistu ne uzreiz pēc universitātes, jo reālās zināšanas un prasmes tiek apgūtas tikai darba gaitā.

Kļūstiet par "pro", ace var būt jebkurā gadījumā.Tomēr tas nenāk pati par sevi, tas netiek sniegts bez grūtībām. Turklāt reālā problēma jauniešu šodien ir, ka "svaigi ceptu" absolventiem, kuri vēlas veikt maz darbu. Jauniešiem "bez pieredzes" ir grūti atrast vietu, kas viņiem ļautu barot savas ģimenes. Kā rezultātā, viņiem nav iespēju praktizēt un specializēties izvēlētajā lietas, un mums ir jādomā par to, kā nopelnīt naudu, un viņu ikdienas maizi. Uzņēmums, kas ir dārgāks personāls, kas saprot, ka cilvēki - tas ir pamatlīdzekļi, rada visus nosacījumus "audzēšanai" profesionāļu. Šī sapņotājs pieeja: pēc tikai viens, kurš uzskata, ka tas nepieciešams un noderīgs, kurš ir iespēja pierādīt savas spējas un pielietot zināšanas, un tajā pašā laikā, domājot par darbu, ne tikai nopelnīt, var dot panākumus jūsu uzņēmumu.