Daudzas kredītiestādes piedāvāfaktiskās programmas algu klientiem šodien. Piemēram, viens no šiem produktiem darbojas lielā Krievijas bankā VTB 24. Mēs pastāstīsim, kā atvērt VTB 24 algu kartes, kā savienot tiešsaistes banku, overdraftu un daudz ko citu.
Algu kartes ir unikāla banku darbībaprodukts, kas darbojas, pamatojoties uz starptautiskajām maksājumu sistēmām "Visa" un "Mastercard". Tie atvieglo darbu lielo un mazo uzņēmumu grāmatvežiem, jo tieši uz šī plastmasas gabala tiek ieskaitītas algas un avansa maksājumi. Citiem vārdiem sakot, šīs kartes atgādina debetkartes, bet ar iespēju saņemt par tām algas.
Pašlaik VTB 24 algu kartes tiek izsniegtas šādos veidos:
Katrai no šķirnēm ir savi tarifi unpozitīvie punkti. Piemēram, kategoriju "Standarta" un "Klasiskā" kartēm dienas naudas izņemšanas ierobežojums nepārsniedz 100 000 rubļu. Zelta kartes - 200 000 rubļu, un Platīna - 300 000 rubļu. Mēs jums pastāstīsim, kā tiek atvērtas VTB 24 algu kartes.
Ir vērts atzīmēt, ka bieži vien to izmantošanas nosacījumi ir tieši atkarīgi no banku līguma veida, kā arī no uzņēmumā iesaistīto darbinieku skaita.
Pirms piesakāties VTB 24 algu kartēm,uzņēmumam vai organizācijai jānoslēdz sadarbības līgums ar banku. Tāpat uzņēmumam, kurš interesējas par partnerību, ir jāizvēlas tam piemērots algas projekts un plastmasas kartes veids, kuru vēlāk izmantos tā darbinieki.
Nākamajā solī banku pārstāvjiem patīkkā likums, viņi nonāk uzņēmumā vai uzņēmumā un vispārīgi iepazīstina komandu ar kartēm un to tarifiem. Tad viņi grāmatvedības nodaļā atstāj nepieciešamo (pēc organizācijas darbinieku skaita) anketu skaitu, ko katrs darbinieks aizpilda personīgi. Lai aizpildītu šādas anketas lapas, jums ir nepieciešama pase un identifikācijas kods.
Pēc tam grāmatveži savāc anketas un nogādā tās VTB 24. Bankā katrs uzņēmuma darbinieks, kas piedalās finanšu iestādes algu projektā, var izsniegt algas karti šādā veidā.
Piezīme: lielajos rūpniecības uzņēmumos anketu vākšanu visbiežāk veic paši banku pārstāvji.
Jūs varat saņemt plastmasas karti ar personīgoapmeklējiet banku ar pasi. Vai arī pienākums izdot "nenovērtējamu plastmasu" krīt uz uzņēmuma vai organizācijas grāmatvežu pleciem, un katram darbiniekam individuāli tiek izsniegta VTB 24. algas karte. Tās iegūšanas nosacījumi tiek samazināti līdz pases uzrādīšanai un dokumenta parakstīšanai par "plastmasas" izsniegšanu.
No anketas aizpildīšanas brīža līdz kartes saņemšanai nepaiet pārāk daudz laika. Parasti tas ir 2-3 (retāk 4) nedēļas.
Pēc derīguma termiņa beigāmautomātiska atjaunošana un atkārtota atbrīvošana. Ja jūsu darba devējs pārtrauca līgumu ar banku vai jūs pārgājāt uz apkalpošanu citā kredītorganizācijā, tad šādas "plastmasas" apkalpošana VTB 24. tiek pārtraukta. Algu kartes pārtēriņš, tā reģistrācijas un izmantošanas nosacījumi tiek apspriesti tālāk.
Kredītiestādē pasūtītām kartēm un topakalpojumu parasti apmaksā darba devējs. Tomēr, ja kāds darbinieks pametīs savu uzņēmumu un plāno turpināt izmantot VTB 24 algu karti, viņam atkarībā no atvērtās kartes veida katru gadu būs jāmaksā no 150 līdz 2500 rubļiem.
Saņemot "plastmasu" no daudziem darbiniekiemuzņēmums, ir daudz jautājumu, kas saistīti ar overdraftu. Pirmkārt, noskaidrosim situāciju. Overdrafts ir sava veida mikrokredīts, par kuru nav nepieciešams savākt standarta dokumentu paketi bankām un iesniegt VTB 24. ienākumu sertifikātu. Virsdrafts uz algas kartes (tā nodrošināšanas nosacījumus mēs rakstīsim tālāk) šajā gadījumā ļauj "plastmasas" īpašniekam saņemt šo mikrokredītu. pārsniedzot pašreizējo naudas līdzekļu atlikumu kartes kontā bez papildu piepūles. Kad tas varētu būt vajadzīgs?
Pieņemsim, ka līdz nākamajai algai ir palikusi nedēļa, un jums pietrūkst naudas. Tad jums pārsniegs overdraftu.
Gandrīz visiem tiem jau ir pievienots overdrafts.Par šī pakalpojuma esamību vai neesamību varat uzzināt jebkurā bankas filiālē. Kā savienot overdraftu (VTB 24)? Algu karte, ja vēlas, tiek pievienota dienestam pieteikšanās dienā. Tas notiek saskaņā ar pieteikumu un pasi jebkurā finanšu organizācijas filiālē. Izslēgšanas sistēma darbojas līdzīgi.
Overdrafta summa atkarībā no kartes veidair līdz ½ no uzņēmuma darbinieka mēnešalgas. Piemēram, "plastmasas" klases "Standard", "Classic" un "Gold" maksimālais ierobežojums ir līdz 300 000 rubļu. Platīna kategorijai tā lielums sasniedz 750 000 rubļu.
Naudu pirms algas var ņemt par 28% gadā.Tajā pašā laikā šāda veida mikrokredīti atšķirībā no šāda līmeņa kredītkartēm nenozīmē periodu bez procentiem. Tāpēc no naudas līdzekļu pirmās izmantošanas dienas līdz to galīgajai atmaksai banka iekasē procentus.
Ir vērts atmaksāt overdraftu pēc iespējas ātrāk.Pretējā gadījumā palielināsies pienācīga procentu summa par aizņemto līdzekļu izmantošanu. Tomēr parasti šāda aizdevuma atmaksa notiek nākamajā parādnieka algas sarakstā. Turklāt no viņa naudas līdzekļiem, kas ieskaitīti kartē, vispirms tiek iekasēta noteikta summa, lai nomaksātu procentus, un tikai pēc tam visu atlikušo parādu.
Maksājuma noteikumu pārkāpšanas gadījumā banka patur tiesības piemērot aizņēmējam soda naudas papildus 0,8% apmērā par vienu nokavēto parādu dienu.
Uzraudzīt un veikt darbības arjūsu pašu algas karte var būt tiešsaistē. Lai to izdarītu, jums jāpievieno bankas pakalpojums. To var izdarīt ar speciālista palīdzību kredītiestādē. Jums būs nepieciešama pase un mobilā tālruņa numurs.
Izcelsim šādas VTB 24 algas kartes priekšrocības:
Starp kartes trūkumiem ir šādi:
Vārdu sakot, algas kartes izsniegšana VTB24 ir saistīts gan ar daudz pozitīvu, gan negatīvu aspektu. Tāpēc, atverot šādu karti, pievērsiet tam uzmanību un rīkojieties atbilstoši apstākļiem.
