Ir radušās mūsdienu pasaules ekonomikas vajadzībasšāda organizatoriskas formas uzņēmumu attīstības nosacījumi kā atklāta akciju sabiedrība (AS). Tas saviem dalībniekiem dod lieliskas iespējas un daudzas privilēģijas.
Atvērtā akciju sabiedrība irorganizācija, kas sastāv no fiziskām un juridiskām personām ar tiesībām veikt kopīgu uzņēmējdarbību. Šāda uzņēmuma pamatkapitāls ir sadalīts akcijās, kas pieder tās biedriem. Svarīga uzņēmuma īpašība un iezīme ir tā, ka akcionāri ir atbildīgi par saistībām, kas ir tikai to pašu kapitāla vērtību robežās. Un pats uzņēmums nav atbildīgs par savu biedru mantiskajām saistībām.
Saskaņā ar tiesību aktiem tiek apsvērta OJSCjuridiskai personai ir tiesības uz vārdu ar obligātu organizācijas formas norādi. Uzņēmumam jābūt savam statūtam, kuru sastāda un apstiprina tā dalībnieki. Šis dokuments nosaka akcionāru tiesības un pienākumus un satur galvenos punktus, kas regulē AS darbību. Filiāle ir uzņēmuma struktūrvienība, un tai ir pienākums rīkoties saskaņā ar statūtiem.
Daudzi cilvēki sajauc šīs divas organizācijas formas savā starpā. Lai saprastu atšķirības, jums vajadzētu definēt, kas ir AS un AS.
Abas organizatoriskās formas ir komerciālasorganizācijas, kuru pamatkapitāls sastāv no akcijām. Raksturīga slēgtās akciju sabiedrības (CJSC) iezīme ir tiesību uz akcijām ierobežošana. Tas ir, uzņēmuma vērtspapīri var piederēt tikai personām, kuras ir izveidojušas šādu organizāciju. Nevienam citam nav tiesību pirkt un atsavināt akcijas. Un, ja kāds no CJSC locekļiem nolēma atstāt organizāciju un pārdot savus vērtspapīrus, tad šādu darījumu var veikt tikai ar citiem uzņēmuma akcionāriem.
OJSC dibinātāji var būt personas ar ierobežotām tiesībāmdaudzumu, un gandrīz jebkurai personai vai juridiskai personai ir tiesības iegādāties akcijas. Katrs atvērtas sabiedrības vērtspapīru īpašnieks var nodot savas akcijas trešo personu labā bez citu akcionāru piekrišanas. Turklāt OJSC ir pienākums periodiski publiski sniegt savus finanšu pārskatus.
Lai atbildētu uz jautājumu par to, kas ir OJSC, vajadzētu saprast visas šīs organizācijas formas iezīmes.
Atvērtajai akciju sabiedrībai ir lielsiespējas salīdzinājumā ar citām organizatoriskām formām. Fakts ir tāds, ka AAS īpašums veidojas no ienākumiem no akciju pārdošanas un peļņas no uzņēmuma darbības. Tādējādi organizācijas kapitāls tiek uzkrāts, emitējot vērtspapīrus un pārdodot tos visiem. Uzņēmums OJSC saņem līdzekļus, kas saņemti ilgtermiņa lietošanai, un tam ir tiesības tos izmantot dažādiem mērķiem: aizdevumu maksājumiem, ieguldījumiem jaunajā ražošanā, zinātniskajā pētniecībā. Tas ir ļoti izdevīgi, jo jums nav jāmaksā procenti noteiktā datumā, piemēram, gadījumā, ja tiek izmantoti aizņemtie bankas līdzekļi.
Svarīga šīs organizācijas formas priekšrocībair spēja piesaistīt papildu finansēšanas avotus, emitējot obligācijas. Tādējādi OJSC var piesaistīt līdzekļus 10 vai vairāk gadus, maksājot procentus par obligācijām no organizācijas bruto peļņas. Salīdzinājumam akciju sabiedrībai ir pienākums maksāt dividendes par akcijām no neto peļņas. Šī iemesla dēļ obligācijas tiek uzskatītas par izdevīgāku finanšu instrumentu.
Būtiska AS priekšrocība ir spējadarbinieku motivēšana, izmantojot tos pašus vērtspapīrus. Tādējādi uzņēmuma vadība var piedāvāt vadītājiem iegādāties akciju paketi nākotnē par salīdzinoši zemām cenām. Šis rīks ļauj jums izveidot motivāciju efektīvai uzņēmuma darbībai, jo vadītāji centīsies strādāt produktīvāk. Galu galā, jo augstāka OJSC akciju tirgus vērtība, jo vairāk personāla varēs nopelnīt. Šī funkcija ir galvenais arguments, kas izskaidro, kas ir OJSC.
Ir arī citas priekšrocības.Piemēram, vārds "atvērts" nozīmē organizācijas publisko statusu. Sakarā ar to OJSC ir iespēja paplašināt savu popularitāti, attīstīt savu autoritāti un prestižu tirgū. Turklāt šāda veida organizācijas vērtspapīri tiek pārdoti finanšu biržās, kas ļauj katru dienu kotēt uzņēmuma akcijas un obligācijas. Tas nozīmē, ka katrs akcionārs var jebkurā laikā pārdot savus vērtspapīrus. Finanšu tirgi vislabāk parāda, kas ir AASS.
AS organizatoriskajai formai ir dažitrūkumi, kas parādās darbības laikā. Visnopietnākā problēma ir nodokļu dubultā uzlikšana. Fakts ir tāds, ka uzņēmumam ir jāmaksā ienākuma nodoklis un pēc tam valsts budžetā jāpārskaita dividenžu procentuālā daļa. Ja nodokļu likmes ir augstas, tad sabiedrību ir diezgan dārgi uzturēt.
Elastības un efektivitātes trūkums lēmumu pieņemšanā, ko veic uzņēmuma vadība, un pat iespēja nodot kontroli pār uzņēmumu konkurentu rokās, arī tiek uzskatīts par negatīvu OIKP aspektu.
