Основная цель любой работы – это заработок денег.Diemžēl ne vienmēr cilvēki iegūst vēlamo rezultātu. Ir darba devēji, kas krāpj savus darbiniekus. Viņu dēļ jūs varat ne tikai palikt bez peļņas, bet pat zaudēt savu naudu. Pateicoties negatīvajām atsauksmēm, jūs varat uzzināt par visiem šādiem uzņēmumiem, lai "zinātu ienaidnieku ar redzi". Piemēram, Penzā melnais darba devēju saraksts ir diezgan liels. Ir nepieciešams rūpīgi to izpētīt, lai nesaskartos ar krāpnieku triku.
PTPA ir praktiski līderis valstīcauruļu savienotājelementu ražošana. Darba devēji visizdevīgākajā gaismā reklamē savu uzņēmumu: viņi sola karjeras izaugsmi, sniedz visu veidu sertifikātus un demonstrē spilgtas prezentācijas, lai „pievilinātu” jaunus darbiniekus savai komandai. Pārsteidzoši, kā Penza varētu iekļaut šādu uzņēmumu melnajā sarakstā?
Visvairāk negatīvo atsauksmju bijakas saistīti ar algām. Cilvēkiem, kuri meklē darbu Penzā, šajā uzņēmumā tika solīts maksāt no 20 tūkstošiem rubļu. Patiesībā viņi mēnesī saņēma apmēram 6 tūkstošus rubļu. Ir vērts atzīmēt, ka dzīves dārdzība šajā pilsētā ir daudz augstāka.
Atsevišķi ir vērts runāt par personāla nodaļu,kas tiek attēlota kā atšķirīga struktūra. Viņi noslēdz darba līgumu tieši uz diviem mēnešiem un pēc šī laika saka, ka darbinieki neatbilst viņu prasībām.
Tūkstošiem laimīgu klientu varēja īstenotmans sapnis, pateicoties finanšu kompānijai Renaissance Credit. Organizācijas pārstāvji pret katru klientu izturas ar īpašu satraukumu, piedāvājot viņiem vislabvēlīgākos apstākļus. Tomēr viņai, tāpat kā daudziem citiem Penza uzņēmumiem, ir būtiski trūkumi.
Darbinieki apliecina, ka, lai tiktu galā ar uzdevumiem,ko darba devēji pieprasa vienā darba maiņā, ir pilnīgi neiespējami. Jums jāpaliek strādāt papildus. Diemžēl vadība to neveicina un nemaksā.
Atsevišķi ir vērts runāt par procesu.nodarbinātību. Pieteikuma izskatīšanas gaidīšanas laiks ir trīs nedēļas vai vairāk. Visu šo laiku uz norādīto numuru tiek sūtīti reklāmas ziņojumi ar ienesīgiem piedāvājumiem.
LLC "Dzīvais alus" vienmēr to nodrošinaklientiem visvairāk garšīgi un svaigi dzērieni. Diemžēl tik populāra organizācija vīriešu vidū tika iekļauta Penza darba devēju melnajā sarakstā.
Pirmos divus mēnešus darbinieks var zvanīt visvairāklabvēlīgs periods. Viņam tiek maksāta laba stimulējoša mācību stipendija. Tiklīdz viņš pēc pārbaudes laika nokārtošanas noslēdz pastāvīgu līgumu, darba devējs sāk viņu apbalvot ar nelieliem maksājumiem, aptuveni reizi trijos mēnešos. Uzņēmuma dibinātāji savus darbiniekus "baro" ar pastāvīgiem solījumiem, ka drīz visa šī situācija normalizēsies, taču viņi neattaisno viņu cerības. Turklāt tie prasa kvalitatīvu darbu īsā laikā.
Visvairāk līderis ir mazumtirdzniecības tīkls Pyaterochkanelabvēlīgas organizācijas, liecina Penza darba devēju atsauksmes. Pats uzņēmums ir diezgan stabils: algas tiek izmaksātas laikā, katrs darbinieks periodiski saņem prēmiju, un nodarbinātība notiek īsā laika posmā.
Tas ir šajā pilsētā, neskatoties uz stabilitātišī plaukstošā uzņēmuma darbinieki izvairās no šādiem darbiem. Vadība nevienu nesaudzē. Tas liek strādāt septiņas dienas nedēļā, lai viena alga veiktu vairākus pienākumus vienlaikus (pārdevējs, iekrāvējs un apkopējs). Viscieņpilnākā ir attieksme pret darbiniekiem. Darba devējs reti saņem iespēju izmantot brīvu dienu, un tie, kuri bieži vien ir spiesti ar bērniem uzturēties slimības atvaļinājumā, droši "izdzīvo".
Visvairāk tiek uzskatīts darbs taksometrā Penzānepateicīgs. It īpaši, ja runa ir par Sura uzņēmumu. Darba devēji stingri pārkāpj darba līguma noteikumus, liekot autovadītājiem strādāt 24 stundas diennaktī ar grafiku no 2 līdz 2. Tajā pašā laikā viena darba mēneša maksimālā alga gandrīz nepārsniedz 15 tūkstošus rubļu.
Brīvdienās alkatīgā vadība vēlassaņemt pēc iespējas lielāku labumu. Tādēļ viņi savāc maksimālo pasūtījumu skaitu, ar kuru gandrīz nav iespējams tikt galā. Tādēļ klienti ilgi gaida transportu un pēc tam pauž neapmierinātību.
Šodien Rostelecom ir viens no nelabvēlīgākajiem uzņēmumiem Penzā. Turklāt negatīvas atsauksmes sniedz gan klienti, gan paši organizācijas darbinieki.
No pirmā acu uzmetiena viss izskatās diezgan skaistiun ticami. Persona, kas meklē darbu Penzā, nosūta savu CV uz uzņēmuma oficiālo vietni. Pēc noteikta laika viņš tiek atzvanīts un piedāvāts iziet interviju. Pēc veiksmīgas tā nokārtošanas darbinieks tiek uzņemts šī uzņēmuma darbinieku personālā, taču noteiktu iemeslu dēļ līguma izpilde tiek atlikta uz citu laiku.
Darba mērķis ir piesaistīt pēc iespējas vairāk klientu.Darbiniekam ir jāzvana cilvēkiem, piedāvājot viņiem savus pakalpojumus, un par katru aizpildīto pieteikumu viņš saņem labu algas pieaugumu. Bet patiesībā viss izrādās nedaudz savādāk. Jaunais darbinieks strādā mēnesi, bet pēc tam uzzina, ka darba līgums ar viņu netiks slēgts, un viss darbs bija veltīgs.
Daudzi meklē darbu Penzā no tiešādarba devējiem. Piemēram, šāds birojs ir Gudvina darbnīca, kuru vada jauna un burvīga dāma vārdā Elena Sergeevna. Daudzi talantīgi cilvēki izvēlējās šo vietu kā "sākuma punktu", no kura varētu attīstīties viņu turpmākā karjera.
Diemžēl jaunais režisors nevienu nenovērtē.Viņa ir gatava darīt visu savas reputācijas labā: piespiest cilvēkus strādāt visu diennakti, darīt neiespējamo un dažreiz pat piespiest viņus maldināt. Tajā pašā laikā oficiāla darba vietā viņa noslēdz tikai uz printera drukātu līgumu. Vadītājs sola maksāt algas katru pirmdienu, bet ar prieku to aizmirst. Vairākas reizes darbinieki vēlējās viņu sodīt saskaņā ar likumu, taču viņa lūdz šādus pasākumus neveikt, atsaucoties uz faktu, ka meitu audzina viena.
Diemžēl arvien biežāk tiek iekļauti melnajā sarakstāIekļauti arī Penzas transporta uzņēmumi. Nesen arvien vairāk negatīvu atsauksmju var atrast par uzņēmumu Olimp. Šī organizācija ir diezgan populāra klientu vidū. Viņa piedāvā lielu skaitu dažādu transportlīdzekļu nomu.
Tomēr paši darbinieki par viņu ir neskaidri.viedokļi. Uzņēmums augstu vērtē savu reputāciju, tāpēc uz saviem darbiniekiem aicina tikai kvalificētus darbiniekus, jaunpienācējam šeit nav iespējams nokļūt. Darba pieredzei jābūt vismaz 8 gadus vecai. Uzņēmuma vadība nepieļauj absolūti nekādas nepilnības. Jebkurš līguma pārkāpums (ja darbinieks gulēja, rupji izturējās pret klientu, atstāja agri no darba utt.) Ir līdzvērtīgs atlaišanai. Stingri nav ieteicams izmantot atvaļinājumu un slimības atvaļinājumu, kā arī pastāvīgi tiek atliktas brīvdienas, atsaucoties uz to, ka nav neviena cita, kas varētu strādāt. Šādu stingru prasību dēļ Penzas transporta uzņēmums "Olimp" tiek iekļauts melnajā sarakstā. Bet klientu vidū atsauksmes galvenokārt ir pozitīvas.
Pietiek ar melno darba devēju sarakstu Penzāliela mēroga, neskatoties uz to, ka tā ir salīdzinoši maza pilsēta. Ja jūs nevēlaties piekrist krāpnieku viltībai, pirms darba iegūšanas tas rūpīgi jāizpēta.
