Pareiza atsākt rakstiski, meklējot darbuir svarīgs jautājums. Šeit ir informācija par pretendentu, kas apraksta ne tikai viņa personas datus, bet arī viņa profesionālās iemaņas. Pareizi aizpildīts, šī dokumenta mērķis ir informēt potenciālo darba devēju par informāciju, kas mudinās viņu piedāvāt meklētājam vēlamo amatu.
Sagatavošanas forma pamatā ir pieņēmusiprezentācijas īsums. Un, ja pamatinformācija, kurā aprakstīta izglītība, iepriekšējā darba pieredze un tamlīdzīgi, parasti nerada grūtības, visiem kopumā nav skaidrs, kāda ir papildu informācija kopsavilkumā.
Parasti šajā sadaļā ievietojiet to, kas ir formatētsTas neiederas otru, bet, kā uzskata prasītājs, tad darba devējam ir jāzina. Visbiežāk tas attiecas uz personīgajām īpašībām. Atstājiet šo aili tukšu nav ieteicams, jo tas var nozīmēt tikai to, ka šobrīd nekas vairāk, lai pateikt, bet patiesībā galvenais mērķis atsākt - sniegt informāciju tādā veidā, lai ieinteresētu potenciālo darba devēju, ka viņš identificēts ir izvirzīšana daudzu tādu. Tādēļ daži augsti vērtē šajā sadaļā, oriģinalitāte un radošums, it īpaši, ja nākotnē stāvoklis nozīmē, ka pastāv šīs īpašības.
Tomēr attiecībā uz daudziem komponentiem kopsavilkumiPapildus informācija - ir klātbūtne šādu personīgās īpašības kā punktualitāte, spēja tikt galā ar stresu, punktualitāte, utt Protams, tas viss ir svarīgi, bet tas ir aizpildot vairāk kā triviāls formalitātēm, bet nav apraksta iesniedzēju, un, neatklājot savu identitāti ...
Papildu informācijai par sevi ir jāatjaunobūt lietā un saistīt ar iespējamo stāvokli. Tātad šeit ir jānorāda svešvalodu zināšanu līmenis, ģimenes stāvoklis, datorprasmes (norādot konkrētas īpašas programmas, kas nepieciešamas turpmākajā darbā).
Turklāt "papildu informācija"kopsavilkumā aprakstu uzņemas vēlamo darba grafiku, var norādīt, vēlmi ceļot, gara darba diena. Šeit jūs varat norādīt un iegūt brīdī papildu izglītības un apmācības kursu specialitātē. Tomēr tas ir noteikts tikai tad, ja mācības jau notiek, tas nav nepieciešams veltīt turpmāko darba devēju plāniem un rakstīt par to, kas ir plānots, tas ir maz ticams, novērtēt.
Daži pretendenti to uzskata par papilduAbstrakta informācija ietver hobija aprakstu. Ja tas kādā veidā ir saistīts ar turpmāko darbu un var raksturot darba meklētāju kā speciālistu, tad par to ir vērts pieminēt. Piemēram, pieteikšanās par florista vietu var minēt kaislību par iekštelpu ziediem. Tomēr, ja uz nākamo darba brīvo laiku nepiemēro, tad par to runāt nav nepieciešams. Tātad, maz ticams, ka lielākā daļa darba devēju būs ieinteresēti, ka vadītāju kandidāts patīk nirt vai alpīnismu.
Nav ieteicams rakstīt ļoti daudz.Jāatceras, ka galvenais šeit ir lakonisms, jo recruiters parasti iztērē mazāk nekā vienu minūti, lai lasītu, jo īpaši, ja ir daudz pieteikumu. Tādējādi dažās frāzēs, kas prasmīgi un precīzi jāsagatavo, būtu jāuzliek liela daļa informācijas, sniedzot priekšstatu par rakstnieku, kurš par sevi rakstīja kā par individuālu un savdabīgu personu, kas piemērota amatam.
Papildu informācija kopsavilkumā var ietvertpaši par sevi sasniegumi un apbalvojumi, nosaukumi, spilgti un veiksmīgi projekti, kas noveda pie pretendenta. Šeit var norādīt ziņojumus vai runas dažādās konferencēs. Tomēr nav jānorāda, ka tēma neattiecas uz ierosināto darbu.
