Daudzi no mums sapņo par prestižas atrašanuaugsti apmaksāts darbs, kas nodrošinās ienākumus un apmierinātību. Lai izveidotu karjeru, vispirms ir nepieciešams sekmīgi nokārtot interviju, labi iesaistīties komandā, nezaudēt savu vietu, saglabāt motivāciju. Tikai pēc tam jūs varat panākt veiksmīgu karjeru. Šajā rakstā mēs aplūkosim, kā padarīt karjeru veiksmīgu, virzīties uz augšu karjeras kāpnēm un nevis paklupt, jo jebkura nepareiza kustība var izraisīt kustību apturēšanu uz visiem laikiem. Tāpēc ir ļoti svarīgi pelnīt labu reputāciju no kolēģiem un boss.
Kā uzvesties komandā?
Jums nevajadzētu dalīties ar uzņēmuma un savas vērtības vērtībām.Firmas standartiem vajadzētu apvienoties ar jūsu personīgajiem standartiem. Šim nolūkam ir izmēģinājuma periods. Tas ļauj jums orientēties, kā veikt karjeru šajā uzņēmumā, kā jums jāstrādā un vai šis darbs jums ir piemērots. Uzņēmums, pateicoties pārbaudes laikam, novērtē jaunā darbinieka potenciālu un viņa spējas.
Nemēģiniet kolēģus pareizi strādātnorādiet savas kļūdas, mainiet kaut ko noteiktajā kārtībā. Vispirms jums jāpiespiež ar to. Nebaidieties par pagātnes darba panākumiem. Idejas ir labāk prezentēt kā neuzkrītošus ieteikumus.
Nemēģiniet šķiet neaizvietojams, pretējā gadījumāGadījumā, jūs varat uzreiz aizmirst par slimnīcu, atvaļinājumu, brīvo laiku un karjeru. Kāpēc Neviens boss netiks tulkots pat labākais darbinieks, ja viņš savā vietā ir neaizvietojams.
Nav nepieciešams pilnībā iegremdēties darbā.Ir ļoti svarīgi laiku pa laikam tikt novirzīti, lai novērtētu no ārpuses paveikto darbu. Pretējā gadījumā pastāv risks, ka tie var tikt bloķēti sīkumos un kārtībā, neņemot vērā vispārējo rezultātu. Jūtieties brīvi lūgt kolēģu viedokļus, novērtēt starpposma rezultātus.
Kā veidot karjeru?
Никогда не ленитесь, не тратьте время попусту, не apstāties, attīstīt, uzlabot, iet uz priekšu, uzkrāt prasmes, spējas, pieredzi. Pretējā gadījumā jūs vienkārši paliksiet starp citiem karjeras zaudētājiem.
Tomēr jautājums par karjeras veidošanuir jāizmanto saprātīgi. Kustība pa karjeras kāpnēm jāsaprot kā psiholoģiska spēle. Šajā gadījumā, lai sasniegtu redzamus rezultātus, būs daudz vieglāk.
Darbs jāveic labi un efektīvi. Dariet lietas godīgi, nepakļaujot citiem. Un tad neviens nekad nešaubīsies, ka jums ir vērts paaugstināt.
Piedalieties dažādās aktivitātēs unprojekti, pārstāv jūsu uzņēmumu prezentācijās, izstādēs, konferencēs, neaizmirstiet iespēju apmeklēt augstākās izglītības kursus. Parādiet vēlmi gūt labumu uzņēmumam, uzņemties iniciatīvu.
Noteikti iemācieties sazināties.Karjera ir ne tikai projekti, dokumenti un runas, bet arī komunikācija ar kolēģiem, padotajiem, uzraugiem, partneriem. Esi draudzīgs, uzmanīgs, apturēt naidīgumu. Saziņā ar jums vajadzētu runāt par savu profesionalitāti.
Jebkurai kustībai ir perspektīva.Karjera ir dažāda veida, tāpēc ne tikai uzmeklējiet un nebaidieties pāriet citā līdzvērtīgā amatā. Gadās, ka nav iespējams panākt palielinājumu vienā nodaļā, bet citā izaugsmes izredzes ir daudz labākas.
Ir svarīgi ne tikai kvalitatīvi veikt pienākumus, bet arī būt ievērojamam darbiniekam, parādīt savus panākumus priekšniekiem, bet arī tā, lai jums nebūtu viedokļa par karjeristu.
Protams, vienā rakstā tas ir ļoti grūtipilnībā atbildiet uz jautājumu par to, kā izveidot karjeru. Tas būs atkarīgs no jums personīgi, no uzņēmuma, no darba iezīmēm, komandas un daudziem citiem nosacījumiem. Vienkārši uzstādiet mērķi un smagi strādājiet uz priekšu. Tad jums veiksies.
