Sabiedriskās ēdināšanas jomā konkurence ir viena no visvairāklielākais darba tirgū. Lai atrastu darbu kā pavārs ar pienācīgiem nosacījumiem, jums būs jāmēģina. Parasti viņu ēdieni runā par kulinārijas departamenta speciālistu kvalifikāciju. Bet kā interesēt potenciālo darba devēju pirms pilnas slodzes sanāksmes? Lai jautājums būtu sasniedzams, pareizi jāuzrāda savas profesionālās prasmes. Lai to izdarītu, mēs iemācamies pareizi raksturot darba biogrāfiju. Tātad, kā uzrakstīt pavāra atsākšanu? Pamēģināsim saprast.
Atsākt ir pirmais solis, lai atrastu darbu
Atšķirībā no vairuma biroja darbinieku -vadītāji, sekretāri, administratori, baņķieri, informācijas tehnoloģiju speciālisti - tādas diezgan radošas nozares pārstāvji kā ēdiena gatavošana, bieži vien nespēj sevi prezentēt. Mūsuprāt, atbilde uz jautājumu, kāpēc tas noticis, ir acīmredzama. Persona, kas spēj sagatavot vissarežģītāko franču desertu, neuzskata par nepieciešamu pierādīt savas prasmes ar vārdiem. Un atkārtotu pavāru prasības nav visstingrākās. Darba devējam daudz lielāku lomu spēlē iepriekšējo vietu ieteikumi, kā arī praktiskais uzdevums un izmēģinājuma periods jau reālos apstākļos.
Obligātie noteikumi
- īss un kodolīgs;
- satur svarīgus datus un nesatur neviendabīgu informāciju;
- strukturēta;
- izglītots.
Cita starpā šefpavāra atsākumam jāietver:
- pieprasītās amata nosaukums;
- norāde par vēlamās algas līmeni;
- vispārīga informācija (vārds, dzimums, vecums, dzīvesvieta, kontaktinformācija utt.);
- izglītības līmenis ar iestādes nosaukuma sarakstu, iegūto kvalifikāciju un sasniegumiem, ja tādi ir;
- iepriekšējās darba vietas (šeit jūs varat aprakstīt virtuves, ar kurām tās strādāja);
- profesionālo sasniegumu apraksts (komandas vadības prasmes, vainagu ēdieni, autora izvēlnes esamība).
Galīgais lauks parasti saturbezmaksas informāciju par pretendenta personiskajām īpašībām. Arī tajā jūs varat norādīt visu, kas nav iekļauts galvenajos blokos, bet ko jūs uzskatāt par svarīgu pieminēt. Piemēram, par jūsu pārvietošanās gatavību / nepieejamību, par dažādām vakancēm (piemēram, jūs apsverat iestādi, kura nav zemāka par noteiktu līmeni) un daudz ko citu. Vārdu sakot, miniet visus nepieciešamos komentārus un papildinājumus. Paturiet prātā, ka visas loģiskās neatbilstības, kas rodas rakstiskā veidā, būs jāpaskaidro intervijas stadijā. Ja jūsu mērķis ir strādāt kā pavārs ārzemēs, atsākums ir jāpārrēķina vismaz angļu valodā, un labāk to dublēt tās valsts dzimtajā valodā, kurā jūs plānojat izskatīt vakances. Tagad, izlasot šo vienkāršo instrukciju, drosmīgi dodieties uz rīcību. Labu veiksmi meklēšanā!
