Līdz šim nav skaidras koncepcijas, kašāda vadība. Starptautiskā Sociālā psiholoģija definē to kā parādību grupu mijiedarbību, kas izpaužas spēju dažu indivīdu ietekmētu jūtas, domas un rīcību, no otras puses vēlamajā virzienā, balstoties uz neformālās attiecības. Lai izskaidrotu šo fenomenu, radās vadīšanas teorijas. Šī koncepta izpētei ir vairākas pieejas. Tas ir saistīts ar faktu, ka visām teorijām ir trūkumi.
Vadīšanas teorija:
Karismatiskais
Еще ее называют теорией черт.To ierosināja E. Bogdarus ASV 30. gados. Apakšējā līnija ir tāda, ka personāla vadības īpašības ir iedzimtas. Vadošais var būt tikai cilvēks, kam ir noteiktas funkciju kopas. Daudzi autori centās tos izolēt. Tātad K. Brads 1940. gadā sastādīja 79 vadītāja iezīmju sarakstu. Tās ietvēra: izlūkošanas, pārliecību, gribasspēku, draudzīgumu, entuziasmu, humora izjūtu un citus. Tomēr citu autoru sarakstos viņi neuzturēja stabilu pozīciju, un uzdevums identificēt līdera īpašības un īpašības izrādījās neatrisināms. Turklāt piešķirtās īpašības, papildus plašai, bieži vien ir pretrunīgas. Tika konstatēts, ka praksē grupā ir cilvēki, kuri savā priekštečos un izlūkdienās ir pārāk lieli, taču tie nav.
Situācijas situācija
Ir aizstājusi hariismatiskā vadības teorija.Personāla vadīšana kļūst saistīta ar dažādu dzīves situāciju rašanos. Tādā vai citādā veidā cilvēki, kas vajadzības gadījumā pārspēj atpūtu, dažās īpašībās parāda viņus un izceļas no vispārējās masas. Tas ir, līderis ir cilvēks, kurš labāk izjūt savas īpašības nekā citi. Šai teorijai ir trūkumi. Tika konstatēts, ka:
Situācijas vadības teorijā līdera neatkarība un spēja ietekmēt situāciju nav pilnībā ņemta vērā.
Sistēma
Leader ir cilvēks, kurš ir labāks par citiemorganizē grupu, lai atrisinātu konkrētu problēmu. Šai personai ir vairāk vajadzīgo personīgo īpašību, lai atrisinātu šo problēmu nekā jebkurš cits grupas dalībnieks. Paredzams, ka tas atbilst pamatprasībām: tas spēs koordinēt grupas darbību, nodrošināt tā drošību un cerēt uz panākumiem.
Лидерство зачастую рассматривается как sava veida spēks. Šajā sakarā radās politiskās vadīšanas jēdziens, tas ir, pastāvīga, leģitīma un prioritāra ietekme uz personu, kam ir autoritāte par grupu vai sabiedrību.
Atskaņo karizmatisko, situācijas unsistēmas teorija politisko vadību. Atlikušās esošās teorijas ir pamatvienību šķirnes. Tātad, sava veida hariizmātiskā pieeja ir psiholoģiskais jēdziens, ko pārstāv Z. Freids.
Tās būtība ir šāda:šīs parādības pamats ir nomākts libido. Sublimācijas procesa rezultātā tas izpaužas kā varas vēlēšanās. Meklējot atbrīvoties no kompleksa, persona uzliek savu gribu citiem un kļūst par līderi.
Politisko līderu klasifikācija
M.J.Hermans izceļ četrus vadītāju attēlus: kalps, standarta nēsātājs, tirgotājs un ugunsdzēsējs. Ministrs pauž sekotāju intereses, atsaucoties savā darbā uz viņu viedokli, standarta nēsātājs paļaujas uz savu redzējumu par realitāti, ko viņš spēj uzņemt masu. Komersants var pareizi iesniegt savu programmu vēlētājiem, un ugunsdzēsējs var ātri atrast risinājumu jaunām problēmām.
