Het geboortecijfer daalt en de gemiddelde leeftijdouderen groeien - dit is een wereldwijde trend. Het totaal aantal arbeiders neemt af, terwijl het aantal gepensioneerden gestaag groeit. Natuurlijk kan men zich verheugen over de stijging van de levensverwachting, omdat dit een indicator is van het hoge niveau, maar de verhouding tussen mensen in de werkende leeftijd en gepensioneerden zorgt voor een hoge sociale en pensioenlast voor de samenleving en verergert de situatie in de economie en verergert de sociale verhoudingen.
De meeste landen moeten dit probleem oplossen.op verschillende manieren, waaronder het verlengen van uw pensioenleeftijd. Dezelfde hervormingen zijn de afgelopen jaren afgekondigd in de Republiek Wit-Rusland. De pensioenleeftijd in Wit-Rusland stijgt in fasen.
Как и большинство стран, некогда являвшихся Als onderdeel van de USSR bevindt Wit-Rusland zich in een moeilijke demografische positie. In de tweede helft van de twintigste eeuw begon het geboortecijfer eerst te vertragen en daarna volledig af te nemen. De ineenstorting van de USSR heeft de situatie alleen maar verergerd. En de inspanningen van de nieuwe staat in de persoon van het Ministerie van Arbeid van de Republiek Wit-Rusland speelden geen speciale rol. De vruchtbaarheid daalt en daalt nog steeds, wat leidt tot een daling van het aantal beroepsbevolking. Ondanks enkele successen wordt de situatie erger, het dodental is nog steeds hoger dan het geboortecijfer.
Пенсионный возраст в Белоруссии на начало 2017 г.Het was 60,5 jaar voor mannen en 55,5 jaar voor vrouwen. Van de bevolking van iets minder dan tien miljoen waren goed voor een kwart. En de verhouding tussen werken en ouderen was nog erger. Volgens het Ministerie van Arbeid en Sociale Bescherming zijn er in de republiek 61 gepensioneerden per 100 werknemers. Het Ministerie van Arbeid van de Republiek Wit-Rusland en statistieken stellen dat de trend zodanig is dat het aantal ouderen in de algemene samenstelling van de samenleving de komende vijftien jaar zowel in absolute als in relatieve aantallen zal toenemen.
De verhouding tussen het aantal mensen dat kan werkenleeftijd en gepensioneerden worden slechter. Er zijn steeds minder werknemers en steeds meer gepensioneerden. Dit is de nieuwe realiteit, en zowel de staat als de bevolking moeten zich eraan aanpassen.
Wetgeving van de Republiek Wit-Rusland - erfgoedde Sovjettijd - komt duidelijk niet overeen met de moderne periode. Het aantal ouderen neemt tegenwoordig gestaag toe en de hoeveelheid geld die de staat kan uittrekken om dergelijke delen van de bevolking te ondersteunen, neemt af.
De regering van het land was het er openlijk over eens dat de lopende pensioenhervormingen gedwongen acties zijn. Dit komt doordat fondsen voor het onderhoud van gepensioneerden hard ontbreken.
In de afgelopen jaren is het aantal gepensioneerden constant geblevengroeien, moeten we steeds meer geld uit pensioenfondsen halen. De regering heeft gewaarschuwd dat het verlaten van het oude arbeidspensioenstelsel in Wit-Rusland in de nabije toekomst de uitkeringen aan pensioenorganisaties voor mensen in de werkende leeftijd zal moeten verhogen en / of de hoogte van de pensioenen zelf zal moeten verlagen. Over anderhalf decennium zouden de pensioenlasten met ongeveer een vijfde zijn gestegen.
Tot op zekere hoogte was de positie van de staatcorrect. Bovendien kan men niet om de veel betere levensomstandigheden (dan bijvoorbeeld in de jaren vijftig) en de verworvenheden van de moderne geneeskunde heen. Als in het midden van de twintigste eeuw de toestand van de burgers vóór de pensionering zwak was en het sterftecijfer hoog was, dan is de situatie inmiddels aanzienlijk veranderd. De pensioenleeftijd in Wit-Rusland is gelijk gebleven en het aantal ouderen dat 70 of 80 jaar wordt, is toegenomen.
Druk op de staat door pensioenstructuren nemen voortdurend toe. Volgens officiële gegevens bedroegen de pensioenlasten in het land begin 2017 ongeveer 9% van het bbp. In Wit-Rusland wonen 2.619,3 duizend gepensioneerden, van wie er meer dan een half miljoen werken zoals voorheen.
Inmiddels is sinds het einde van de winter dit jaar dehet bedrag van het leefbaar loon, in verband waarmee ook de kosten van het verstrekken van minimumarbeid en sociale pensioenen stegen. Deze situatie kon niet langer voortduren. Om de financiële druk op de pensioenstructuur te verminderen, is het noodzakelijk om de pensioenleeftijd geleidelijk te verhogen.
Ooit sprak het Ministerie van Arbeid van de Republiek Wit-Ruslandhet idee dat veel landen het aantal pensioenjaren sinds het begin van de eenentwintigste eeuw hebben verhoogd om de pensioendruk op de economie te verminderen. Ondertussen zal in Wit-Rusland voor het eerst sinds de oprichting van het land een verhoging van de pensioenleeftijd in 2017 plaatsvinden en zal dit de gelegenheid bieden om het wereldgemiddelde te benaderen.
In het overweldigende aantal staten in onze tijdde pensioenleeftijd is 60-65 jaar en is vaak hetzelfde voor zowel mannen als vrouwen. In Wit-Rusland hebben mannen vijf jaar later recht op een welverdiende rust dan vrouwen, terwijl mannen volgens de statistieken minder leven. Voor beide geslachten zal de pensioenleeftijd in Wit-Rusland stijgen.
Europese landen en de Verenigde Staten van Amerika naarIn 2060 zijn ze van plan de pensioenleeftijd te verhogen tot 70 jaar, en Duitsland zal in de nabije toekomst relevante hervormingen doorvoeren. Tegenwoordig ligt de hoogste pensioenleeftijd in Finland (62-68 jaar voor zowel mannen als vrouwen), Zweden (momenteel 61-67 jaar oud, maar de premier pleit er actief voor om de pensioenleeftijd te verhogen tot 75 jaar), Polen (65 jaar) -67 jaar), IJsland (67 jaar), Denemarken (65-67), Israël (67 jaar), Duitsland (65-67).
Op basis van het decreet van de president van de republiekWit-Rusland, de komende zes jaar (van 2017 tot 2022) zullen grote transformaties in de pensioensector plaatsvinden. Vanaf januari 2017 wordt de pensioenleeftijd elk jaar met zes maanden verhoogd. Begin 2022 zal de pensioenleeftijd voor vrouwen 58 jaar en voor mannen 63 jaar bedragen. Bovendien zal de minimum anciënniteit die vereist is om met pensioen te gaan naar de ouderdom elk jaar met zes maanden toenemen (in totaal zal het ook met vijf jaar toenemen).
Het voornoemde decreet lanceerde een pensioenmechanismehervormingen, die het mogelijk zullen maken de pensioenuitgaven voor de komende 5-8 jaar op het niveau van het huidige jaar te laten. De wetgeving van de Republiek Wit-Rusland zal zodanig worden geherstructureerd dat deze beantwoordt aan de nieuwe realiteit, bijdraagt aan de ontwikkeling van de sociale sfeer en de last voor de economie verlicht.
Dus de pensioenleeftijd zou zijntoename in fasen. De pensioenleeftijd wordt halfjaarlijks met hetzelfde halfjaar verhoogd. Eerder stelde de regering nog een andere optie voor: de pensioenleeftijd jaarlijks met een jaar verhogen. Ze kozen uiteindelijk voor de optie met een geleidelijke stijging van de leeftijd.
Bij het Ministerie van Arbeid en Sociale Beschermingleg uit dat als gevolg van recente hervormingen, mannen geboren in de eerste helft van 1957 en vrouwen in de eerste helft van 1962 de eersten zullen zijn die de transformatie van het pensioenstelsel zullen ervaren. Volgens de vorige wetten konden ze met pensioen gaan op respectievelijk 60 en 55 jaar, d.w.z. in de eerste maanden van 2017, maar sinds de pensioenleeftijd in Wit-Rusland sinds 2017 met zes maanden is gestegen, vallen inwoners van het land waarvan de geboortedata binnen het aangegeven chronologische kader vallen, moet nog 6 maanden werken en krijgt in de tweede helft van 2017 pensioen.
Leeftijdshervormingpensionering zal in de nabije toekomst rechtstreeks van invloed zijn op ongeveer 100 duizend inwoners van Wit-Rusland, van wie de helft zes maanden later, een half jaar, met pensioen gaat. In overeenstemming met het decreet van de president van Wit-Rusland zal in de komende zes jaar de leeftijd waarop het mogelijk is om arbeidspensioenen te ontvangen, ook met drie jaar toenemen.
Ondertussen is het Internationaal Monetair Fonds een van dede grootste financiële organisaties - stelt voor om de pensioenleeftijd in Wit-Rusland te verhogen na het einde van de hervorming in 2022. In een recent bericht van de organisatie, dat twee weken geleden werd uitgezonden, wordt opgemerkt dat Wit-Rusland eerst een zachte verhoging van de pensioenleeftijd voor mannen en vrouwen moet doorvoeren naar 65 jaar. ... Daarna moet u de pensioenleeftijd koppelen aan de gemiddelde levensverwachting.
Over het algemeen geven de verklaringen van het IMF dat aandat de kans op een dergelijk scenario erg groot is. Het IMF zegt dat de verhouding tussen gepensioneerden en valide inwoners zal toenemen en tegen het midden van de eeuw zal bereiken dat tweederde van de bevolking bejaarden zal zijn.
De toename van het aantal gepensioneerden zal hiertoe leidendeskundigen van het IMF dat het bedrag aan pensioenuitkeringen in Wit-Rusland tegen het midden van de eeuw bijna zal verdubbelen. Als gevolg hiervan zal het begrotingstekort ongeveer drie keer groeien, de economie zal negatief reageren op deze stand van zaken.
Ministerie van Arbeid en Sociale Bescherming van de RepubliekWit-Rusland voorspelt ook een stijging van de pensioenuitgaven in de staat als gevolg van de constante vergrijzing van het grootste deel van de bevolking, een toename van het aantal gepensioneerden. Dus, volgens de specialisten van het Wit-Russische Economisch Onderzoeks- en Onderwijscentrum, als in 2013 de toewijzing van middelen aan het pensioenfonds ongeveer 9% van het Wit-Russische BBP bereikte, dan zal dit tegen het midden van de eeuw al 20% van het BBP bedragen. Als er in de toekomst niets wordt veranderd in het pensioenstelsel en de pensioenleeftijd niet wordt verhoogd, zal, gezien de voldoende uitgevoerde hervormingen, het gebrek aan fondsen van het pensioenfonds van Wit-Rusland als gevolg van de vergrijzing van de meeste mensen worden gegarandeerd.
Dit probleem, min of meer,geldt ook voor andere landen, dus soortgelijke veranderingen zullen ook op hen van invloed zijn. Het verhogen van de pensioenleeftijd in Wit-Rusland is slechts een van de stappen. Een soortgelijke hervorming is al begonnen in Rusland en Oekraïne, en andere post-Sovjetlanden en Europa volgen op de agenda.
