De verzekeringsbranche is nu erg populair,daarom ontwikkelen veel bedrijven zich actief op dit gebied. Het bedrijf "VTB Medical Insurance" biedt aan om een aanvullende verzekering te regelen, waarmee u een breed scala aan diensten kunt gebruiken bij het optreden van verzekerde gebeurtenissen.
Wat is het?
Многие работодатели предлагают своему персоналу VHI medisch beleid dat zorgkosten dekt. Het bedrijf "VTB Medische verzekering" stelt de polissen vast van de verplichte medische verzekering en de VHI. Met de ontvangst van het eerste document krijgt een persoon de mogelijkheid om de diensten in openbare instellingen te gebruiken. Bij VTB Medical Insurance JSC kan een polis worden verkregen tegen gunstige voorwaarden.
De VHI-documentkosten worden geheel of gedeeltelijk gedekt, dan zijn ze alleen geldig in betaalde klinieken. Met elke klant wordt een overeenkomst gesloten volgens welke een bepaalde reeks diensten van toepassing is.
voordelen
VTB Medical Insurance kiest veel klanten vanwege de voordelen van samenwerken met het bedrijf:
- Grote selectie programma's. De klant krijgt de mogelijkheid om de reeks diensten te kiezen die hij nodig heeft. Dankzij de selectie van het programma is de betaling van diensten die onnodig zijn voor de klant uitgesloten.
- Постоянная помощь диспетчера.Medische hulp aan een persoon kan op elk moment nodig zijn, dus het werk van een 24-uurs callcenter minimaliseert risico's. Hiermee kun je een afspraak maken, de nodige informatie vinden, die erg belangrijk is voor drukbezette mensen.
- Met de toename van het aantal werknemers,aangegeven in het contract, wordt het tarief verlaagd. Dit voordeel is van toepassing op enterprise-programma's. De werkgever krijgt korting met een toename van het aantal verzekerden.
- Gezinsleden van de werknemer kunnen genieten van servicevoordelen. Dit is gunstig omdat de verzekering wordt verstrekt door de werkgever en de voordelen worden genoten door werknemers en hun gezinnen.
tekortkomingen
“VTB Zorgverzekering” heeft ook nadelen:
- Beperkt geldigheidsgebied van het document. Dit is een belangrijk minpunt, aangezien hulp aan een persoon vaak vereist is tijdens een zakenreis of op vakantie, maar de polis is alleen geldig wanneer deze wordt verleend.
- Compensatie is alleen mogelijk bij intramurale behandeling. De meeste medicijnen worden buiten het ziekenhuis gekocht, dus ze betalen er niet voor.
- Er zijn veel voorwaarden in het contract, als er niet aan wordt voldaanwat een weigering kan zijn om het optreden van de in de polis genoemde gevallen te compenseren. Het blijkt dat het hebben van een overeenkomst geen garantie is voor compensatie, omdat het belangrijk is om aan alle voorwaarden te voldoen.
- Naast vergoeding voor revalidatie is er geen andere vergoeding.
programma's
Voorheen heette het bedrijf VTB Medicalverzekering. " Nu heeft het de vorm van een organisatie - OJSC. Veel klanten kiezen voor een vrijwillige verzekering. Deze service wordt geleverd in de volgende programma's:
- Klassieke VHI. Het programma wordt als standaard beschouwd en biedt de medewerkers van de organisatie hoogwaardige medische zorg, inclusief diagnostiek en behandeling.
- GMS Global Medical Solutions. In het kader van dit programma worden diagnostiek en behandeling uitgevoerd in grote klinieken over de hele wereld. Het gaat om een grote dekking, de limiet is 3 miljard dollar.
- Ongevallen.Volgens de voorwaarden van het programma ontvangt de verzekerde of zijn erfgenaam bij een ongeval dat de gezondheid heeft geschaad, met inbegrip van overlijden, de in het contract vastgelegde vergoeding.
- Werknemersverzekering. Met het programma kunt u hulp krijgen bij zakenreizen in het buitenland.
Клиенты могут выбирать программы по своему discretie. De lijst met services voor hen is anders, waarvan de kosten anders zijn. Dankzij de variëteit is het niet nodig om te veel te betalen voor hulp die misschien niet nuttig is.
Beleid voor zakelijke klanten
Dit is de verzekering van de werkgever van zijn personeel. De programma's worden als gunstig beschouwd voor alle partijen. De werkgever heeft de volgende voordelen:
- Het beleid verlaagt de kosten van werkuren voor het ontvangen van medische zorg, aangezien de dienst wordt aangeboden in organisaties met een lang werkschema.
- Continu onderhoud vermindert morbiditeit.
- U hoeft geen belasting te betalen uit verzekeringspremies.
- De betalingen zijn hoger dan het bedrag dat wordt betaald bij de uitvoering van het contract.
Als de werkgever een medische polis geeft"VTB Insurance", het vergroot zijn autoriteit in de ogen van de medewerkers. Bij het begin van een verzekerde gebeurtenis moet u contact opnemen met de maatschappij en persoonlijke documenten verstrekken. Als het wordt bevestigd, ontvangt de klant de vergoeding die is bepaald in de voorwaarden van het contract.
VHI voor migranten
"VTB Medische Verzekering" in Moskou en anderensteden staan migranten toe om diensten te gebruiken. De polis wordt afgegeven aan burgers die tijdelijk in het land zijn. Zo kunnen ze nadelige gevolgen voor leven en gezondheid vermijden.
De polis is bedoeld om te ontvangengezondheidszorg in poliklinische organisaties, klinieken, ziekenhuizen. Met de registratie van het document krijgt een persoon naast hulp ook een vergoeding bij het intreden van een verzekerde gebeurtenis.
kosten van
De prijs van de polis voor elke klant is anders, aangezien deze van verschillende factoren afhangt:
- Looptijd van het contract. Het is jaarlijks, maar het kan 3 maanden geldig zijn. Een kortetermijndocument is gunstig voor werknemers in een seizoenspositie.
- Leeftijd van de cliënt. Hoe hoger het is, hoe groter de risico's van het zoeken naar hulp, en hoe groter de lijst met diensten.
- Pakket lijst. Dit is een lijst met services die zijn opgenomen in de voorwaarden van het contract.
De kosten van een VHI-polis voor 1 persoon bedragen iets meer dan 300 roebel. Dergelijke diensten zijn nuttig en noodzakelijk. De registratie van het document kost geen tijd en de kosten worden verantwoord.
