De wereld behoort tot het actieve. Iedereen die op zoek is naar nieuwe kansen, een baan, ruimte voor zijn sterke punten, zal die altijd vinden. Om gekozen te worden uit de veelheid aan sollicitanten, volstaat het vaak om een bekwame reactie op de vacature te schrijven. U kunt zelf een voorbeeld maken van dergelijke korte berichten, dan hoeft u alleen uw gegevens en een specifieke zin in te voeren.
Dus wat moet u eerst overwegen? Ten eerste, vanaf welk adres de brief moet worden verzonden. Ook al lijkt het u dat uw persoonlijke box een toonbeeld van creativiteit is, denkt de werkgever dat niet per se. Daarom is het beter om een reactie op een vacature te sturen, waarvan u een voorbeeld moet kopiëren en uw eigen kunt creëren, vanaf een neutraal, min of meer officieel adres: een adres waarin geen obscene associaties of woorden zullen zijn. Dit is ook belangrijk omdat spamfilters in een bedrijf vaak zo'n reactie op een vacature niet mogen missen. Het voorbeeld is misschien perfect, de inhoud uitstekend, maar de brief belandt gewoon niet in de inbox van een werkgever.
Bericht (meestal communiceren we met onzee-mail) mag niet lang zijn. De maximale lengte is 700-1000 tekens (dit is ongeveer 8-10 regels). Stort uw hart niet uit, klaag niet over vorige werkgevers, beschrijf uw genialiteit in tien pagina's. Onthoud: dit is slechts een sollicitatie. Een voorbeeld kan het volgende worden gegeven: "Hallo. Ik heb uw advertentie op de site gevonden ... Ik was zo geïnteresseerd in deze vacature dat ik mijn kandidatuur voor de opgegeven functie wil voorstellen. Als bevestiging van mijn competentie en werkervaring stuur ik mijn cv (portfolio , aanbevelingsbrief, enz.) ".
Bedenk dat een blanco brief aan de werkgever eerder isalles, gooi het weg, als het ooit in zijn doos komt. In het onderwerp van het bericht moet u een specifieke vacature aangeven (bijvoorbeeld "verkoopmanager in Europa" of "turner van de 3e categorie") of de bron van waaruit u de informatie heeft ontvangen: "reactie op een advertentie op de site ...". Zorg ervoor dat u de regels van de etiquette volgt: de brief moet beginnen met een begroeting en eindigen met de formule "met respect", "beste wensen", "hoop op samenwerking op lange termijn" of iets dergelijks.
Aanbevolen voor officieel gebruik of zoekenwerk om een apart vak te maken en uw contactgegevens (telefoon, mogelijk een website) vermelden in de handtekening. Dit voegt ernst en betekenis toe aan uw bericht. Maar ook als u niet zo'n handtekening heeft, vergeet dan niet de contactgegevens aan het einde van de brief achter te laten. Het is onwaarschijnlijk dat de werkgever wil blijven communiceren met een anonieme persoon die niet eens de moeite heeft genomen om een cv te sturen.
Dus de basisregel is: terughoudendheid, beknoptheid, naleving van etiquette. Het is ook raadzaam om de spelling in uw bericht te controleren. De reactie op een vacature, waarvan we een voorbeeld hierboven hebben gegeven, mag geen fouten bevatten: ze kunnen zelfs een niet al te veeleisende werkgever afschrikken. Onthoud dit, en we willen dat je snel en zonder problemen een goede baan vindt.
