Een baan vinden is niet altijd gemakkelijk, maar veel moeilijkereen interview afleggen en een potentiële werkgever interesseren. Om de selectie van personeel te vereenvoudigen, bieden veel bedrijven alle aanvragers aan om een standaardformulier in te vullen. Waarom heb je het nodig als je al een cv hebt? Hoe vult u een sollicitatieformulier in en zorgt u ervoor dat u bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek?
Is het profiel echt eng?
Многие соискатели, увидев список шаблонных vragen, ze voelen serieuze concurrentie en vaak al in dit stadium weigeren om te solliciteren bij deze organisatie. En dit is een grote fout, de vragenlijst wordt alleen gebruikt als hulpmiddel voor het screenen van laaggeschoolde werknemers. Als u wordt gevraagd om algemene informatie over uzelf achter te laten, betekent dit niet dat tientallen andere specialisten naast u hetzelfde document zullen invullen. Weiger deze procedure nooit, u bracht uw tijd door met een bezoek aan het kantoor of correspondentie met vertegenwoordigers van het bedrijf, dus maak er een einde aan. In plaats van erachter te komen hoe een sollicitatieformulier moet worden ingevuld, sturen sommige mensen er de voorkeur aan hun cv te sturen. Dit is ook het verkeerde beleid, elke organisatie heeft zijn eigen regels en als je van plan bent erin te werken, moet je ze volgen. Als je denkt dat naast de vragenlijst ook een cv belangrijk is, zet deze dan vast op de vragenlijst of stuur twee documenten samen per e-mail.
Hoe een sollicitatieformulier invullen: algemene bepalingen
Если вы заполняете документ от руки, пишите leesbaar, zelfs in blokletters. Probeer ook de regels van de Russische taal te volgen en geen correcties en fouten te maken. Concentreer u bij het vullen op de vragenlijst. Het is wenselijk om de waarheid te beantwoorden en alleen de waarheid. Sommige bedrijven stellen specifiek voor dat aanvragers een vragenlijst invullen waarin enkele vragen betrekking hebben. Dit is een soort test voor eerlijkheid en betrouwbaarheid van informatie. Als u vragen heeft, aarzel dan niet om deze te verduidelijken bij de specialist die de lijst heeft opgesteld. Nog beter is het als u een voorbeeld krijgt van een ingevuld sollicitatieformulier voor werk. Maak thuis een spiekbriefje - noteer uw eerdere werkbiografie met de data van ontslag en werk tot op de dag, vergeet de contacten van hoge ambtenaren uit eerdere plaatsen niet.
Speciale trucs voor het invullen van jobformulieren
Многие работодатели любят ставить соискателей в impasse vragen over het persoonlijke. Hobby's, lengte en gewicht, sterke persoonlijkheidskenmerken - dit alles kan een sollicitatie bevatten. Een gevuld monster op dergelijke plaatsen kan streepjes bevatten. Wat moet ik schrijven? Het belangrijkste is dat u nooit regels leeg laat of streepjes zet. Maar hun verdiensten sterk overdrijven is het niet waard. Als je geen hobby hebt, schrijf dan over je eerdere hobby's. Hetzelfde geldt voor persoonlijke kwaliteiten, je kunt praten over je stiptheid of verantwoordelijkheid. Hoe vul je een vragenlijst voor werk in als je wordt gevraagd om te vertellen over je negatieve aspecten? Het is ook beter om niet te liegen, maar het is niet de moeite waard om een potentiële werkgever te veel bang te maken. Schrijf 1-2 en niet te serieus. Het is beter om van tevoren een interview voor te bereiden. Denk na over de antwoorden op alle mogelijke vragen, bedenk wat u persoonlijk zou vragen als u aan het huren was.
