Laten we het hebben over organisaties.Of beter, we gaan kijken wat de classificatie van organisaties is. Formulieren zijn afhankelijk van doelen: vereniging, bedrijf en gemeenschap. Ze kunnen zowel formeel als informeel zijn. De eerste ontstaan spontaan, maar er is regelmatig interactie tussen de leden. Anderen hebben het recht van een rechtspersoon, ze zijn officieel geregistreerd en de doelen zijn aangegeven in de documenten (samenstellende), hun werking is gespecificeerd in de verordeningen en normatieve handelingen, met vermelding van de rechten en verantwoordelijkheden van elk lid.
De classificatie van organisaties is meestal gebaseerd op:
- eigendomsvorm (staat of particulier, gemeentelijk of openbaar);
- wettelijk document;
- doel (diensten, uitgevoerde werkzaamheden, productie);
- productieprofiel en de breedte;
- natuur (industrieel, wetenschappelijk, wetenschappelijk en industrieel);
- productiefasen, hun aantal (een- of meerfasig);
- locatie (één gebied, één geografisch punt, meerdere punten).
Classificatie van innovatieve organisaties, aspecten:
- profiel van de organisatie;
- specialisatieniveau van de organisatie;
- stadia van de innovatiecyclus en hun hoeveelheid.
Op basis van de genoemde aspecten is de classificatie van innovatieve organisaties onderverdeeld in de volgende typen:
- marketingorganisatie (marktsegmentatie, verkoop, reclame, enz.);
- onderzoekscentra, onderzoek en ontwikkeling (experimentele activiteit, wetenschappelijke activiteit, innovaties en goedkeuring);
- organisatieontwerp (ontwerp, testen van monsters, enz.);
- organisatieontwerp en technologie (ontwikkeling en fabricage van productiesystemen om het verbruik van hulpbronnen tot een minimum te beperken);
- organisatie van constructie en installatie (ontwerpramingen en de introductie van nieuwe technologieën);
- materieel ondersteunend bedrijf (analyse en rantsoenering van efficiëntie);
- een bedrijf (bedrijf, onderneming) voor de ontwikkeling van de voorgestelde nieuwe producten met serieproductie en marketing;
- serviceorganisatie (service quality management);
- reparatieorganisatie (onderhoud onder contract);
- wetenschapsparken (gelegen nabij grote grote onderzoekscentra).
Classificatie van bedrijfsorganisaties:
- bedrijven (vakbonden van wetenschappelijke instellingen en industriële bedrijven, het doel is om de efficiëntie van activiteiten te vergroten);
- financiële en industriële groep (organisatiestructuur, verenigt banken en ondernemingen, het doel is het concurrentievermogen te vergroten);
- holding (groepering van meerdere bedrijven met één type activiteit rond één, de grootste en krachtigste).
Classificatie van economische organisaties: naar omvang, vorm van eigendom, aansluiting bij de industrie, naar seizoensinvloeden.
Grootte classificatie:
- groot;
- gemiddeld;
- klein en micro.
Classificatie van organisaties naar eigendom:
- groep;
- privaat;
- verhuur;
- openbaar;
- gemeentelijk;
- staat.
Classificatie door branche-aansluiting:
- vervoer;
- handel;
- landbouw;
- industrieel.
Classificatie van organisaties naar seizoensinvloeden:
- onderhevig aan seizoensfactoren;
- zijn niet onderhevig aan seizoensfactoren.
Naast de belangrijkste die worden vermeld, zijn er nog veel meer tekenen waarmee organisaties kunnen worden geclassificeerd.
Overheidsorganisaties komen tegemoet aan de sociale belangen en behoeften van haar leden: blokken, vakbonden, politieke partijen, mensenrechtenorganisaties.
Lokale en federale autoriteiten (officieel) hebben de status van overheidsorganisatie gekregen, deze zijn vastgelegd in besluiten van de president en de grondwet.
Het is de classificatie die organisaties groepeert op basis van gemeenschappelijke, vergelijkbare kenmerken, en dit stelt ons op zijn beurt in staat activiteiten te analyseren en het beheer te reguleren.
