Een werkgever vinden is niet eenvoudig.Vooral in Rusland, waar burgers zeer dubbelzinnige opmerkingen achterlaten over bepaalde bazen. U moet het bedrijf zorgvuldig bekijken voordat u contact opneemt voor verdere tewerkstelling. Een organisatie genaamd "Labyrinth" wordt vandaag gepresenteerd. Feedback van medewerkers en informatie over de activiteiten van het bedrijf zullen u helpen te begrijpen of u contact moet opnemen met dit bedrijf. Welke voor- en nadelen zien ondergeschikten voor deze werkgever? Wat belooft hij aan al zijn medewerkers bij het aannemen van personeel? Hoe waar zijn de beloften? Dit alles zal verder worden besproken. Recensies helpen u bij het vinden van antwoorden op uw vragen. Het belangrijkste is om niet alles te geloven wat er is geschreven. Anders zult u niet volledig kunnen beseffen dat "Labyrinth" een bonafide bedrijf is.
Begin met het definiëren van activiteitenorganisaties. Dit is een belangrijke nuance die veel werkzoekenden interesseert. Vooral degenen die jonge professionals zijn. Het is altijd interessant om in je specialiteit te werken.
"Labyrinth" - online winkel.Feedback van medewerkers en klanten benadrukt dat dit bedrijf zich bezighoudt met de verkoop van boeken. De werkgever is in heel Rusland bekend. Elke inwoner van het land kan zowel een elektronische versie van het boek als een papieren versie kopen in het "Labyrinth". Heel comfortabel.
Dienovereenkomstig kan niet worden gezegd dat de bestudeerdehet bedrijf is oplichters. De organisatie bestaat al lang in het land en voert met succes haar activiteiten uit. Maar hoe zit het met haar als werkgever?
Voordat u deze vraag beantwoordt, is het belangrijk om vanuit het perspectief van de cliënt naar het kantoor te kijken. Het zijn vaak goede klantrecensies die nieuwe foto's aantrekken. Dus wat is het "Labyrint"?
Klanten zijn over het algemeen tevredenactiviteiten en diensten van het bestudeerde bedrijf. Een online winkel verkoopt eigenlijk boeken. Daarnaast organiseert hij de levering van producten aan de koper. Uitgiftepunten zijn in bijna elke stad te vinden.
Opgemerkt moet worden dat klanten soms klagentrage bezorgservice. Maar dit is de enige nuance die in een negatief daglicht wordt gesteld. De rest van het "Labyrinth" is een geweldige plek om boeken te vinden en te kopen. Zeker als het gaat om de papieren interpretatie van aankopen.
Uit het bovenstaande kunnen we dat concluderenLabyrinth is een heel goed bedrijf. Ze biedt de bevolking voortdurend nieuwe werkplekken. Maar is het de moeite waard om hiervoor hier contact op te nemen?
Het bedrijf "Labyrinth" krijgt feedback van medewerkersverschillende soorten. Ze zijn erg moeilijk te beoordelen over de consciëntieusheid van de werkgever. Maar je kunt het nog steeds doen. Werknemers praten vaak over hoe hun eerste ontmoeting met een potentiële werkgever is verlopen. Wat kun je horen over het Labyrinth-interview?
Meestal zijn er positieve recensies overdit proces. De eerste bijeenkomst vindt plaats in kleine kantoren onder begeleiding van HR-managers. Er is niets verrassends aan de procedure - een standaardgesprek, dat bestaat uit het bestuderen van het cv van een burger, het invullen van de vragenlijst van een sollicitant en ook uit een persoonlijk gesprek met een rekruteringsmanager. Bij deze werknemers kunt u alle details over het dienstverband en de verdere samenwerking met de onderneming vinden.
Toegegeven, soms zie je dat het boek"Labyrinth" -medewerkersrecensies zijn niet de beste verdiensten per interview. Sommige werknemers benadrukken dat de kantooromgeving verpletterend is. En de secretaresses maken geen positieve indruk.
Toch is het interview over het algemeen aangenaam.Sommigen zijn in de war door het feit dat managers actief alle voordelen van een baan in de organisatie beschrijven. Het lijkt erop dat Labyrinth de ideale werkgever is. Maar is het echt zo?
Wat personeelsmanagers specifiek zeggenpersoneel in het labyrint? Welke garanties beloven ze alle werkzoekenden? Deze feature verbaast niemand, want het is voor de meeste bedrijven standaard te noemen. Toch lokken de beloften van het bestudeerde bedrijf nog steeds de bevolking voor verdere samenwerking.
Meer precies zeggen de rekruteringsmanagers van Labyrinth dat de werkgever biedt:
Welke hiervan is waar? Op welke kenmerken moeten alle aanvragers letten? Welke van de volgende zaken worden feitelijk waargenomen door het "Labyrint"?
Alles is niet zo moeilijk als het lijkt.Op het gebied van werkgelegenheid verdient "Labyrinth" verschillende beoordelingen van werknemers. Maar tegelijkertijd benadrukt de meerderheid van de werknemers dat alle ondergeschikten gedocumenteerd zijn voor werk. In dit geval wordt het werkboek teruggetrokken. Verrassend genoeg zijn sommige aanvragers niet blij met deze functie.
Slechts enkele meningen wijzen op het ontbreken van officiële registratie in het "Labyrinth". Maar er zijn niet veel van dergelijke uitspraken. Daarom wekken ze geen vertrouwen op.
"Labyrinth" is een groot bekend bedrijfland. En ze voldoet aan de gevestigde Russische wetgeving. Dienovereenkomstig vindt het sluiten van een arbeidsovereenkomst in de organisatie plaats. Maar eerst moet u een tijdje zonder registratie werken. Het gaat over het doorlopen van training.
Werk in het "Labyrinth" -reviews van medewerkersverdient dubbelzinnig. Het punt is dat mensen anders reageren op leren. Sommige mensen zeggen dat studeren in de organisatie helpt om de verantwoordelijkheden die zullen worden geconfronteerd, volledig te begrijpen. Vermoedelijk komt dit proces de arbeiders zelf ten goede.
Maar meestal beoordeelt het bedrijf "Labyrinth"werknemers zijn niet de beste verdienen voor opleiding. Sommige medewerkers benadrukken dat sollicitanten 10 dagen aan verschillende taken moeten uitvoeren, ook wel 'go-and-fetch' genoemd, waarna ze een examen moeten halen. Het stelt vragen die accountants en economen moeten kennen. Daarom kan niet iedereen een baan vinden. Als de certificering mislukt, wordt de aanvrager immers niet aangenomen. Bovendien hoeft u voor de gewerkte uren geen vergoeding te verwachten.
Een onderscheidend kenmerk van het werk in het "Labyrint"is dat het bedrijf een strikte dresscode hanteert. Alle medewerkers moeten eraan voldoen. Sommigen waarschuwen zelfs dat kleding voor het werk "witte bovenkant, zwarte onderkant" zal zijn. Anders mag de werknemer zijn functie gewoon niet uitoefenen.
Een dergelijke nuance is echter geen scherp negatief.oproepen. Aanvragers zijn verrast, maar zonder negatieve emoties. "Labyrinth" -recensies van werknemers (Moskou of een andere stad - dit is niet zo belangrijk) krijgen niet het beste alleen vanwege het feit dat het werkformulier niet in de organisatie wordt uitgegeven. U zult de dresscode zelfstandig moeten handhaven.
Reviews van werknemers van "Labyrinth" gravenhij krijgt een negatief plan voor het feit dat de organisatie geen carrièremogelijkheden heeft, evenals persoonlijke en professionele ontwikkeling. Hoewel het interview precies dezelfde vooruitzichten belooft.
Sommige werknemers zeggen dat het "Labyrint" -dit is een webwinkel waar veel vraag naar is onder de bevolking, maar een werkgever is weinig belovend voor werknemers. Je zult heel lang in gewone functies moeten werken. In feite altijd. Promotie in een bedrijf is een grote zeldzaamheid.
Nog steeds de Labyrinth-boekwinkelrecensieswerknemers worden er goed voor dat hier zelfs studenten worden aangenomen. Dit is een goede plek voor degenen die tijdens hun studie extra geld willen verdienen. Voor de start van een carrière is het voldoende, maar er is duidelijk geen reden om te hopen op succes en promotie in het "Labyrint".
Een belangrijk punt zijn de arbeidsomstandigheden die de werkgever in de winkel biedt. Medewerkers reageren niet goed op deze functie. Waarom?
Verkoopt "Labyrinth" -boeken.Feedback van medewerkers benadrukt dat alle ondergeschikten de hele tijd in winkels moeten werken. Bij dit alles is het noodzakelijk om meerdere posities tegelijk te combineren. De taken van een schoonmaakster worden bijvoorbeeld toegeschreven aan de functies van een verkoopmanager - u moet de schappen opruimen en de winkel schoon houden.
Ook kan het werkrooster niet flexibel of worden genoemdhandig. Je moet constant aan je voeten werken, de directie staat niet toe dat je gaat zitten. En een werkdag in een bedrijf is niet alleen een hele dag, het is ook constant overwerk, dat niet extra wordt betaald.
Sommige medewerkers benadrukken dattewerkstelling in een bedrijf is een serieuze stap. Deze plek is alleen geschikt voor stressbestendige mensen. Anders wordt een carrière en werk in "Labyrinth" niet met succes bekroond.
Welke andere werknemersreviews ontvangt Labyrinth?Moskou is een stad van vooruitzichten en kansen. Daarom geloven sommigen dat je in de hoofdstad een carrière kunt opbouwen. Het hangt echt af van de werkgever. Het is niet zo eenvoudig om succes te behalen in "Labyrinth".
Medewerkers zijn tevreden over het team, dat heeftwerk. Opgemerkt wordt dat de overgrote meerderheid van de collega's sympathieke en prettige, vriendelijke mensen zijn. Ze zullen altijd te hulp komen als dat nodig is. Sommige onvriendelijke en teruggetrokken mensen werken in Labyrinth, maar dat zijn er maar heel weinig.
Maar het leiderschap krijgt veel negatiefsmeningen. Ondergeschikten beweren dat de organisatie zich in eerste instantie oneerlijk gedraagt tegenover gewone werknemers. Ze worden letterlijk gezien als slaven die constant met werk kunnen worden belast.
Verkoopt "Labyrinth" -boeken.De webwinkel krijgt zeer uiteenlopende reviews van medewerkers. Maar bijna iedereen benadrukt dat het lastig is om veel geld te verdienen bij deze werkgever. Dit ondanks het feit dat in eerste instantie alle ondergeschikten een hoog salaris krijgen aangeboden.
In werkelijkheid hangt het allemaal af van de geleverde diensten.Het salaris bestaat uit een mager salaris (ongeveer 10.000 roebel), evenals een percentage van de omzet. Dienovereenkomstig zijn er denkbeeldige vooruitzichten voor stijgende inkomsten, maar het is bijna onmogelijk om ze te implementeren.
Nu is het duidelijk wat het bedrijf krijgt"Labyrinth" personeelsrecensies. Deze werkgever is het meest voorkomende bedrijf met zijn voor- en nadelen. Ze krijgt standaard maar niet ondersteunde negatieve en positieve meningen.
Soms is "Labyrinth" te vinden op zwarte lijstenwerkgevers. Dit feit zou u niet moeten afschrikken. Voor een vaste en stabiele job met een hoge stressbestendigheid kan je bij dit bedrijf terecht. Maar als je carrière wilt maken, dan is "Labyrinth" alleen goed in de beginfase.
