Het ABC van succesvol zakendoen: arbeidsproductiviteit berekenen

Hoe winstgevendheid wordt berekendverkopen, zeiden we eerder. Naast die factoren die direct in de berekeningen worden meegenomen en in de formules aanwezig zijn, zijn er een groot aantal andere die niet minder invloed hebben op het eindresultaat. Een van die factoren is de arbeidsproductiviteit.

Wat is natuurlijke productiviteit

Dit is in wezen een klassieke definitie.prestaties, studeerde terug op de middelbare school. Natuurlijke productiviteit is de basis van complexere berekeningen. Om te begrijpen hoe u de arbeidsproductiviteit kunt berekenen, kunt u de eenvoudigste formule gebruiken:

PT = VHF / NWP.

De aanduidingen die in deze formule worden gebruikt, worden als volgt ontcijferd:

• PT - de gewenste waarde, d.w.z. arbeidsproductiviteit zelf.
• VHF - het volume van producten die zijn uitgebracht tijdens de rapportageperiode of een andere tijdseenheid (ploeg, dag, week, maand, enz.).
• NWP - het aantal productiepersoneel, d.w.z. werknemers van de onderneming.

Niet te verwarren met arbeidsintensiteit

Arbeidsrantsoenering is de verdeling van de werknemertijd voor ontwikkeling en / of operaties. Om de rantsoenering van arbeid bekwaam te maken, moet men rekening houden met zowel de complexiteit van het eindproduct als de complexiteit van componenten. In dit geval bedoelen we met arbeidsinput de hoeveelheid tijd die nodig is om één outputeenheid te produceren.

Veel mensen geloven ten onrechte dat ze weten hoehet is heel gemakkelijk om de arbeidsproductiviteit te berekenen, om de waarde van de arbeidsintensiteit te krijgen, omdat deze waarde het omgekeerde is van de productiviteit. In de praktijk zijn de zaken echter enigszins anders. Deze benadering van het bedrijfsleven vermindert de output, waardoor veel bedrijven verdorren.

Tr. = T / ORP

• Tr. - de gewenste waarde, in dit geval de complexiteit.
• T - de hoeveelheid werktijd voor een bepaalde periode.
• ORP - het volume van producten die in dezelfde periode zijn uitgebracht.

Voor maximale nauwkeurigheid moeten de resultaten worden gepresenteerd in de vorm: t (uu: mm: ss) / product. Dit opnameformaat weerspiegelt nauwkeurig de essentie van de indicator.

Bent u er al in geslaagd de arbeidsproductiviteit en arbeidsintensiteit van uw productie te berekenen? Dan is het tijd om uit te zoeken welke principes moeten worden gevolgd bij het vaststellen van arbeidsnormen.

Beginselen van arbeidsregulering

1. Je kunt je het beste concentreren op groterindicatoren. Wat betekent het? Als we het bijvoorbeeld hebben over een verpakker in een winkel, heeft het geen zin om uit te rekenen hoeveel tijd ze nodig heeft om een ​​appel of komkommer te inspecteren. Maar om aan te geven hoeveel van een product per gewicht het per dienst moet verwerken, is heel toepasselijk. Naast het verhogen van de productiviteit, kunt u ook tegelijkertijd de meest gewetensvolle en gekwalificeerde werknemers identificeren en degenen verwijderen die niet aan de vereisten voldoen.
2. Bij zwaar werk is alles compleet anders.Het is hier niet voldoende om te weten hoe de arbeidsproductiviteit moet worden berekend - het is noodzakelijk om dit te doen met betrekking tot alle bewerkingen van de cyclus. Een opvallend voorbeeld is het werk van elektronica-assembleurs. Als er in uw onderneming niet zoiets bestaat als arbeidsregulering, zelfs niet als de meest bekwame werknemers, zullen ze het grootste deel van de tijd aan "koffie met broodjes" besteden en dan haast maken met hun werk voor de deadline.

Maak kennis met de ervaring van succesvolle wereldberoemde bedrijven, introduceer effectieve knowhow in uw bedrijf - en dan zal de arbeidsproductiviteit altijd op zijn best zijn!