Vertaald uit het Grieks betekent "heuristisch" letterlijk "ontdekken", "vinden". Er zijn verschillende heuristische manieren om problemen op te lossen en nieuwe ideeën op te doen. Laten we er een paar bekijken.
De meest bekende heuristische methode - dit is een methode van vallen en opstaan die bestaat uitdat verschillende oplossingen (voorbeelden) van een probleem worden aangedragen en overwogen. Elk alternatief wordt in detail onderzocht, mentaal geanalyseerd of in de praktijk besloten. Als wordt erkend dat deze optie niet succesvol is, wordt vastgesteld dat deze onjuist is en wordt een nieuw idee aangedragen.
Een andere heuristische methode is de testvragenmethode, die bestaat uit het gebruik van een lijst met vragen, zoals:
- Hoe kan ik een object, object of proces vereenvoudigen?
- Wat kan worden gehergroepeerd of omgedraaid?
- Wat kan worden verhoogd, verlaagd?
Er kunnen veel van dergelijke vragen zijn.Maar aan de ene kant moet deze lijst lang zijn, zodat de kans groter is dat hij de juiste oplossing vindt, en aan de andere kant moet hij kort zijn, zodat hij in minder tijd een antwoord kan vinden en niet in de war raakt in een groot aantal vragen.
Volgende heuristische methode - Dit is waar 'brainstorming' of 'hersenmethode' genoemdaanval ". Het bestaat uit het volgende. Om een probleem op te lossen, wordt een groep mensen gemaakt van een paar mensen tot enkele honderden. Ik heb zelf "brainstorming" uitgevoerd met de deelname van ongeveer 300 mensen. In de eerste fase worden verschillende oplossingen voor het probleem gegenereerd, waaronder de meest ongebruikelijke en zelfs fantastische. De hoofdregel in de eerste fase is een verbod op kritiek en het creëren van een gunstige sfeer voor de toestroom van nieuwe, originele ideeën. De tweede fase is kritiek en een uitgebreide analyse van de ingediende voorstellen, die natuurlijk in de eerste fase moeten worden vastgelegd. Na een gedetailleerde analyse met opheldering van de positieve en negatieve kanten van de oplossing van alle alternatieven, blijven er in de regel enkele van de meest optimale die kunnen worden geïmplementeerd.
Nog een heuristische methode - synectics (letterlijke vertaling uit het Engels -"Combineren van ongelijke elementen"). Deze methode is een voortzetting en ontwikkeling van de "brainstormmethode", met het enige verschil dat er in de regel een constante groep deelnemers is en dat kritiek al mogelijk is in de eerste fase van het voorstellen van oplossingen voor problemen. Aangenomen wordt dat de constante samenstelling van de deelnemers hen bij elkaar brengt, ze niet langer bang zijn voor kritiek en vruchtbaarder werken.
Heuristisch methode leren gekenmerkt doordat zijn belangrijkste taak is het creëren door leerlingen,stagiaires van nieuwe educatieve producten: essays, verschillende ambachten, kunstwerken - tekeningen, liedjes, dansen, schoolvoorstellingen, verschillende quizzen, wedstrijden, olympiaden, enz.
Deze soorten lessen omvatten: heuristische lessen, bedrijfsspellen, verschillende creatieve projecten, trainingen, verdediging van onderzoekswerken en andere.
De heuristische methode wordt toegepast ineconomische, zakelijke sfeer. In een organisatie is het vaak nodig om een beheeroplossing te ontwikkelen voor atypische, creatieve, creatieve taken. In de managementpraktijk zijn er veel van dergelijke taken, en hier komen heuristieken te hulp.
Heuristisch methoden de adoptie van oplossingen worden gebruikt wanneer dat niet mogelijk islos het probleem op de gebruikelijke, standaardmanier op. Er zijn veel trucs die deel uitmaken van heuristische methoden: generalisatie; specificatie van de taak; herformulering tot een omgekeerd probleem; concentratie van ideeën; kritiek op traditionele beslissingen; beweging van eind tot begin; tekst herstructureren in een model; het gebruik van dergelijke taken; overweging vanuit verschillende invalshoeken; met behulp van de analogiemethode, een nieuwe structuur creëren en andere.
