Onvolledig hoger onderwijs is in Rusland erg populair geworden. Dus, wat is dit concept? Wat betekent het?
In feite is onvolledig hoger onderwijs dat wel3-4 jaar dat een student studeerde aan een universiteit of instituut. Dat wil zeggen, de voormalige student heeft de kennis die hij in de eerste drie jaar van de studie geeft, maar er is geen diploma. Dergelijke educatie wordt echter niet in elk bedrijf vermeld. In sommige bedrijven wordt onvolledig hoger onderwijs niet eens beschouwd als een plus voor het CV van de kandidaat.
Verspreiding van dit type onderwijs in de eersteDe wachtrij wordt geassocieerd met elementaire psychologie. Vaak eindigt in het derde jaar van de universiteit de initiële euforie van de school naar het instituut. De student denkt steeds meer na of hij voor het juiste beroep heeft gekozen. Vergeet ook niet dat het derde - vierde jaar van de universitaire student 19-20 jaar is. Het is op dit moment dat er een ernstige crisis van 20 jaar is, gekenmerkt door een onweerstaanbare wens om de situatie te veranderen.
Ook stoppen meisjes vaak in het derde of vierde jaar vanwege huwelijk of zwangerschap. Het is niet elk meisje dat het moederschap en het onderwijs kan combineren.
Vergeet het elementaire verlangen nietwerken en verdienen. Deze wens is vooral op de leeftijd van 20 jaar stormachtig in een persoon. Door het werk maximaal zijn tijd te geven, vergeet de student over elementaire aandacht voor leren. Het prestatie- en aanwezigheidspercentage wordt dus verminderd. De student verlaat de universiteit alleen, of hij wordt verwijderd. En in feite, en in een ander geval, heeft de student het recht om in vragenlijsten aan te geven en door te nemen dat hij een onvolledig hoger onderwijs heeft.
Na het verduidelijken van de redenen, kunt u beginnen om de voor- en nadelen van onvolledig hoger onderwijs te verduidelijken. Laten we beginnen met de profs.
Sommige werkgevers letten opde aanwezigheid van een dergelijke opleiding van de kandidaat voor de functie. Onvoltooid hoger onderwijs - een garantie voor basiskennis. Het is belangrijk om in gedachten te houden dat praktisch elke werkgever de vraag stelt waarom een hoger onderwijs nog steeds niet werd ontvangen.
Ook de aanwezigheid van onvolledig hoger onderwijs is een klein pluspunt voor een cv. Dit soort onderwijs maakt een kandidaat voor een vacature een voorsprong in vergelijking met sollicitanten die niet aan een universiteit hebben gestudeerd.
Het is echter noodzakelijk om rekening te houden met de nadelen van onvolledig hoger onderwijs.
Во-первых, минус в том, что дипломированный een specialist heeft altijd een grote voorraad aan kennis en vaardigheden dan een persoon met een onvolledige hoger. Werkgevers begrijpen dit ook. Simpel gezegd, een specialist zijn is beter dan een persoon met een onvolledig hoger onderwijs.
Houd ook in gedachten dat dit onafgewerkte hoger isOnderwijs is niet gedocumenteerd. Bovendien wordt een dergelijke opleiding niet door elke werkgever geciteerd. Veel leraren staan sceptisch tegenover het onvolledige hoger. Ze zeggen dat onderwijs, net als elk ander proces, compleet en volledig moet zijn. Anders kan de competentie van een specialist niet worden gegarandeerd.
In de Sovjet-Unie was deze praktijk helemaal niet gebruikelijk. Specialisten werden alleen beschouwd als degenen die een volledige en volledige opleiding hebben genoten. Dergelijke specialisten in aanwezigheid van een diploma.
Onvolledig hoger onderwijs ontvangendistributie in Rusland pas sinds de late jaren 90, toen er een tekort aan specialisten was. Vanwege het tekort werden zelfs die werkzoekenden voor vacatures geciteerd. In het moderne Rusland is er echter niet zo'n tekort aan personeel, daarom is onvolledig hoger onderwijs vaak niet het voordeel van een kandidaat voor een functie, maar juist een van de nadelen.
