Alle mennesker har sin egen karakter, temperamentog til og med et sett med dårlige vaner. Det kommer an på hvor mye du kan skjelne dets funksjoner hos en person, om du enkelt kan kommunisere med ham, jobbe og finne et felles språk.
En slik ferdighet vil utrolig hjelpe alle i livet,men dette er ledere som ansetter særlig oppmerksomhet. Som regel er det i en anerkjent organisasjon en stilling som ”personellvalgssjef”, som er okkupert av en person som vet hvordan man kan komponere et sosio-psykologisk portrett av en person. Dette hjelper lederen å samles i et team av mennesker som vil danne et sterkt team og vil være i stand til mest effektivt å utføre oppgaven som er tildelt dem.
Det er først nødvendig å fokusere påpersonens evne til å tilpasse seg ulike livssituasjoner, det er denne faktoren som er avgjørende i dannelsen av ideer om personlighetstypen. Vanligvis er det tre hovedtyper av mennesker. Den første inkluderer de som er orientert mot nåtiden og lett tilpasser seg det nye miljøet. Slike mennesker kan vanligvis ta beslutninger raskt. Den andre typen er orientert mot fortiden og fungerer vanligvis innenfor de vanlige grensene for forbud, tillatelser, rettigheter og plikter. Mennesker fra denne kategorien kan perfekt implementere alle løsninger. Den siste, den tredje typen, er orientert mot fremtiden og har utilstrekkelig situasjonsatferd, slike individer er dårlig tilpasset maktens vertikale i kollektivet. Som regel fungerer disse menneskene som en generator av ideer.
Å analysere det psykologiske portrettet av en personlighet, det er veldigdet er viktig å kjenne deg selv for å begynne med å lære å skille dine egne egenskaper. Evnen til å bestemme temperament, personlighetsorientering, karakter, holdning til forskjellige situasjoner og mål i livet vil bidra til å bestemme en persons oppførsel i en anspent atmosfære og å forutsi mellommenneskelige forhold, til å identifisere forretningsmessige egenskaper.
Utvilsomt er enhver person en person, mendet er mulig å identifisere programmering og grunnleggende egenskaper som bestemmer dens individuelle egenskaper. Disse inkluderer: karakter, temperament, evne. Grunnleggende egenskaper er med på å forstå og avsløre dynamikk, følelsesmessighet, følsomhet, reaksjonstempo og menneskelig aktivitet. Programmeringsegenskaper lar deg bestemme intelligens, selvinnsikt, orientering.
Et psykologisk portrett av en person, som en mosaikk, består av et stort antall komponenter som legger opp til helhetsbildet, noe som gir en mye dypere forståelse av en person.
Først av alt, bør du ta hensyn tiltemperament. Hver person med sin iboende hastighet reagerer på forskjellige hendelser. Dette aspektet blir lagt merke til i en tidlig alder, når barnet går på skole og kommuniserer med jevnaldrende.
Deretter kan vi merke hvor annerledes vi reagerer på nyhetene, hvordan vi har det moro, jobber. Alle disse forskjellene snakker bare om en ting - hver av oss har et annet temperament.
Рисуя перед собой психологический портрет personlighet, kan du forstå hva slags person som er foran deg, hva som kan forventes av ham. Slik kunnskap hjelper mye i livet. Når du har bestemt en persons temperament, vil du ikke kunne se et tredimensjonalt bilde, men du må se på andre komponenter som vil hjelpe deg med å bestemme den enkeltes psykotype.
Menneskets natur er det mest rommelige aspektet,som inkluderer helheten av personlighetstrekk og har stabile individuelle forskjeller. Så er et psykologisk portrett av en person basert på kunnskap om karakterens unike egenskaper. Det bestemmes først og fremst basert på egenskapene til atferd og kommunikasjon, så vel som menneskelige aktiviteter.
Folk har en tendens til å ha trekksom kan deles inn i 4 hovedgrupper. De uttrykker en individuell holdning til ulike aktiviteter. Dette kan omfatte en personlig holdning til arbeid (flittighet, initiativ, uansvarlighet, en forkjærlighet for rutinearbeid, samvittighetsfullhet osv.), Holdning til andre mennesker, samfunnet og teamet (følsomhet, isolasjon, omgjengelighet, sjelløshet, lydhørhet, uhøflighet, forakt) , holdning til seg selv (stolthet, beskjedenhet, selvkritikk, innbilning, hovmod, forfengelighet, egoisme, harme) og til slutt holdning til ting (nøysomhet, gjerrighet, nøyaktighet, raushet, etc.).
Tegner ofte et psykologisk portrettpersonlighet kan omfatte en rekke tilleggsaspekter. Så for eksempel inkluderer vitenskapen om fysiognomi de fysiologiske egenskapene til en persons utseende, som gjør det klart hvilke karaktertrekk og temperament som ligger i et gitt individ, basert på strukturen til individuelle trekk i ansiktet hans.
