Arbeidsbøker (TC), som ikke er ett tiår gammelttjente statsborgere i Russland med tro og sannhet, snart kan de forsvinne. Ideen om å kansellere dette dokumentet tilhører Helse- og sosialdepartementet, som bestemte seg for å forberede og gjennomføre noen endringer i Russlands arbeidskodeks.
Eksperter mener at avskaffelsen av arbeidsbøkerDet skal ha skjedd mye tidligere, men noen fagforeningsledere med rette besluttet at den kraftige avvisning av dem kan føre til en reell sosial eksplosjon. Tross alt, til tross for at all informasjon på arbeidet til hver borger er lagret i data av pensjonsfondet og strengt personlig, fullt stole på det kan ikke være det samme. Virus, innbrudd eller annen kraft majeure kan føre til delvis eller fullstendig tap av data.
I tillegg er det antatt at de fleste kanlider spesialister som er født før 1967, fordi uten arbeid boken vil de være nesten umulig å bekrefte ansiennitet, som er nødvendig for beregning av pensjoner og sin opptjening. Tross alt, for noen ikke en hemmelighet at før eller senere vil enhver organisasjon, en eller annen måte, opphøre å eksistere, og "finne de ender" å ta minst et sertifikat som bekrefter og noen ganger ikke mulig. Derfor for denne kategorien av borgernes sysselsetting historie, avskaffelsen av som står nesten i første omgang på dagsorden av pensjonsfondet - faktisk den eneste måten å bekrefte din erfaring.
Men pressefunksjonen til FIU sier at alle baserData tilhørende fondet er beskyttet av de nyeste måtene til dags dato, som er sertifisert av de kompetente myndigheter. Det er påstått at i PF Den såkalte spesielle opplysninger sikkerhetsmodus, og et sett av organisatoriske og tekniske tiltak, som også blir implementert, har som mål å beskytte databasen fra uautorisert tilgang og kopiering ikke bare fremmede, men myndighetene finansiere personer.
Selv om tjenestemenn foreslår at en fullstendig kanselleringArbeidsbøker kan være smertefri å forekomme bare i 10 år, representanter for PF tror ikke det. De er sikre på at å skille TC fra eldre mennesker kan hjelpe deres selvregnskapsføring av deres arbeidsperiode. Ved ny jobb kan et anbefalingsbrev fra hodet eller en kopi av ansettelseskontrakten tjene som et støttedokument av tidligere aktiviteter.
Noen nyanser er likevel ikke tatt med i beregningen.Dermed kan avskaffelsen av arbeidsboka hindre å få lån. Si hva du vil, men i mange bankinstitusjoner, blant andre papirer, krever de fremdeles dette dokumentet, siden det bekrefter at bærer hans har konstant stabilt arbeid, og derfor evnen til å betale månedlige gebyrer.
Likevel har avskaffelsen av arbeidsbøker sin egenproffene. Imidlertid angår de mer sannsynlig ikke eierne av kjøpesenteret, men ansatte i personaltjenester. Hvis dette dokumentet blir eliminert, vil personelloffiserer kunne puste litt mer fritt, fordi de ikke lenger trenger å fylle ut bøker og føre journal. Dette gjelder spesielt for store bedrifter, der massene av mennesker regelmessig får jobb eller slutter. I tillegg forsvinner muligheten for å ødelegge noen menneskers fremtidige liv ved å skyte dem for uønskede ting (for fravær, for å ikke utføre offisielle oppgaver på riktig måte, etc.) automatisk.
Selvfølgelig for personer med god arbeidserfaringen arbeidsbok kan være en stor hjelp når du skriver en CV. I tillegg vurderes et alternativ der den ansatte kan ha en arbeidsbok og om ønskelig gi den til arbeidsgiveren for registrering. Men arbeidsgiveren selv vil ikke ha rett til å kreve arbeidskraft fra arbeidstakeren. PF-representanter forsikrer også at kansellering av arbeidsbøker ikke vil påvirke fordelene som vil bli gitt til pensjonerte borgere som har noen priser som er nevnt i dokumentet.
