Det har lenge vært kjent for de fleste at vårborgere som jobber uten arbeidsbok. Selvfølgelig er dette noen ganger mye enklere: arbeidsgiveren bærer ikke noe ansvar for den ansatte. Kom du ikke ut i dag? Jeg finner en ny. Gjorde ikke alt arbeidet i tide? Jeg vil ikke betale.
Noen ganger er selvfølgelig noen ganger et utdrag fra arbeidsboka, men er selve boka viktig? Som følger fra forumene har diskusjoner om dette temaet pågått i veldig lang tid, men det er fortsatt ingen enighet.
For eksempel, hvis du er bekymret for utbetaling av pensjon, kan en ordinær kontrakt som er inngått med arbeidsgiveren fungere som det samme beviset på ansiennitet.
Det andre punktet, som ikke taler forarbeidsboken er en økning i pensjonsalderen. Selvfølgelig har lidenskapene i dag avtatt, men det er ingen garanti for at denne saken ikke blir reist igjen.
Det viser seg at det å ha en arbeidsbok er nyttig, men ikke nødvendig i det hele tatt.
Før du går videre til spørsmålet om hvorfor et utdrag fra arbeidsboken kan være nødvendig, er en ting til å diskutere her.
Hvis du plutselig bestemmer deg for å reise til utlandet og duHvis du haster med å skaffe deg et pass, bør det kreves et utdrag fra arbeidsboken for et pass. Hvordan ellers? Det er loven. Det er her den mest interessante delen venter: du jobber uten dette dokumentet. Hvordan være
I prinsippet kan du skrive at du for eksempel jobber som viseminister for landbruket på alle felt. Ja, men du vil fremdeles bevise det:
Så, hva trenger du for å få pass:
I tillegg er prosedyren for å skaffe et pass veldig enkel. Det handler om tid.
Hvis du har alle dokumentene tilgjengelig, må du ta deg tid til å komme til Office of Federal Migration Service og sende inn en søknad med vedlagte dokumenter for å gi deg et pass.
Noen klarer å få pass på et par uker, og noen tar mer enn en måned. Sannsynligvis er saken flaks eller til og med personlige forhold.
Skjønt, dømme selv ....