Трудовые ресурсы – это доля населения, имеющая abilitățile mentale necesare, cunoștințele și sănătatea fizică. În general, opiniile despre ele există diferite. Forța de muncă, pur și simplu, este o parte a populației care are șansa de a participa la forța de muncă. Statisticile internaționale consideră populația capabilă să lucreze, a cărei vârstă este de 15-65 de ani.
Баланс трудовых ресурсов – это системы indicatori care reflectă compoziția și numărul resurselor de muncă, precum și distribuția acestora pe tipuri de proprietate și sectoare economice, persoane inactive din punct de vedere economic și șomeri. Se compune din două secțiuni. Prima secțiune prezintă resursele, iar a doua - distribuția lor.
Resursele de muncă care sunt directincluse în producția mondială, constituie populația activă din punct de vedere economic. Desigur, asta nu este totul. Aici, conform statisticilor mondiale ale resurselor de muncă, sunt implicați 3/4 din populația activă, aproximativ 3 miliarde de persoane. Acesta definește rata șomajului ca fiind diferența dintre forța de muncă și populația ocupată în producție. Acest indicator variază de la o țară la alta și se modifică în timp. Depinde de nivelul de dezvoltare economică a țării. De asemenea, caracterizează nivelul de trai al populației și starea economiei.
Structura ocupării forței de muncă este o reflectare a nivelului de dezvoltare a economiei țării, precum și a industriilor individuale, a structurii funcționale a așezărilor.
Ocuparea forței de muncă în industrie în țările dezvoltateface 25-30%. Numărul de lucrători în agricultură scade în fiecare an. Numărul persoanelor angajate în sfera neproductivă crește. Această sferă este reprezentată de activități precum recrearea, educația și îngrijirea medicală. Pe lângă acestea, există și activități comerciale și financiare (Marea Britanie, SUA, Belgia, Germania, Suedia, Franța). Țările în curs de dezvoltare au angajat mai mult de jumătate din populație în sectorul agricol al economiei. Și în industrie ponderea ocupației lor nu depășește 20%. Țările post-socialiste au ocupat majoritatea populației cu producție materială (agricultură - 20%, industrie - 50%). Sectorul de producție include circa 30%, iar în același timp, 2/3 dintre acestea sunt destinate educației, culturii și sănătății.
Toate acestea ne permit să urmărim logicarelația dintre tipul de țară și structura producției și ocupării forței de muncă. În țările industrializate, sectorul neproductiv se dezvoltă în mod semnificativ. Acest lucru are loc pe baza unei industrii bine dezvoltate, în special a unității sale de procesare. Populația este mai puțin angajată în sfera neproductivă, dacă nivelul de dezvoltare industrială este mai mic. O astfel de dinamică persistă.
Pe baza numărului de populație rezidentăo anumită țară, puteți determina câte persoane ajung la resursele de muncă. Pentru a armoniza echilibrul resurselor și al distribuției resurselor de muncă și a numărului populației în vârstă de muncă, includeți numărul lucrătorilor străini angajați în economia țării.
Datele privind echilibrul resurselor de muncă permit urmărirea dinamicii redistribuirii lor între diferitele forme de activitate și industrii, pentru a obține informații despre structura și numărul populației neocupate.
Rezultatele bilanțului muncii ausemnificație pentru țările cu economii de piață. Cu toate acestea, schema unui astfel de echilibru ar trebui adaptată categoriilor statistice de ocupare a forței de muncă care sunt utilizate de țările cu economie de piață. De asemenea, trebuie avut în vedere: adoptarea echilibrului ca standard statistic internațional nu este însoțită de descrieri detaliate ale metodologiei, precum și de schema conceptului de echilibru al resurselor de muncă.
