Občiansky zákonník platí niekoľkozásady, podľa ktorých sa právnické osoby klasifikujú. Článok 48 teda používa kritérium týkajúce sa povahy vlastníckych práv, účelu založenia a činnosti právnickej osoby. Sú teda vytvorené dve skupiny: obchodné a neziskové podniky. V tomto prípade sa pozornosť sústreďuje na ciele formácie. Okrem toho berie do úvahy poradie, v ktorom sa vykonáva výťažok.
Obchodné organizácie sú právnické osobyktorých hlavným účelom je zisk a rozdelenie medzi strany. Účelom inštitúcií zaradených do druhej skupiny je riešiť sociálne problémy a úlohy. Ak cieľom neziskovej organizácie je dosiahnuť zisk, potom sa príjem nerozdeľuje medzi strany, ale používa sa na vykonávanie spoločensky užitočných úloh.
Štátne a komunálne podniky v roku 2007spolu s hlavným účelom ich charty môžu zabezpečovať spoločensky užitočné úlohy. Inými slovami, ich činnosť je zameraná na uspokojovanie občianskych potrieb a požiadaviek, rešpektovanie verejných a štátnych záujmov (plnenie vojenských, štátnych a iných objednávok).
Založené sú štátne podnikyriadiace orgány Ruskej federácie. Majetok a príspevok vládnej moci sa tvorí z príspevkov iných inštitúcií, pridelených rozpočtových prostriedkov, získaných príjmov a iných právnych zdrojov. Štátne podniky sú zodpovedné za svoje záväzky majetkom. Všetky tieto inštitúcie sú právnickými osobami a majú názov, v ktorom je uvedená právna forma.
Štátne podniky sa zakladajú buď v roku 2007v súlade s rozhodnutím vlastníka alebo jeho oprávneného orgánu alebo v súlade s rozhodnutím kolektívneho úradu práce. Základnými dokumentmi sú: listina, rozhodnutie o založení alebo súhlase zriaďovateľov. Štátne podniky vo svojich stanovách určujú právnu formu, uvedú adresu, názov, kontrolné a riadiace orgány, postup, ktorým sa bude rozdeľovať príjem a tvorba finančných prostriedkov, ako aj podmienky likvidácie a reorganizácie. Schválenie charty vykonáva zriaďovateľ a kolektív práce.
Štátne podniky, bez ohľadu napridruženie a typ odvetvia, vybavené množstvom funkcií. Prejavuje sa to najmä v zotrvačnosti vývoja, odolnosti voči podmienkam prostredia, ktoré sa pomerne rýchlo menia. Okrem toho majú štátne podniky relatívne nízku produktivitu práce. Na jednej strane sú tieto príznaky dôsledkom existencie pomerne dlhého obdobia ich centralizovaného riadenia. Na druhej strane dôvodom je vysoký stupeň odcudzenia zamestnancov od výrobných zariadení, ktorý neprispel k rozvoju záujmu o ich najlepšie využitie. V tejto súvislosti dostali štátne podniky väčšiu nezávislosť v komerčnej a priemyselnej oblasti.
Preto je potrebné primárne opatrenia presunúť do roku 2007trh bol prijatím zákona upravujúceho inštitúcie a obchodné činnosti. V súlade s tým podniky nezávisle vykonávajú svoju činnosť, disponujú vyrobenými výrobkami, prijatými príjmami, zostávajúcimi po zaplatení daní a inými platbami.
Právnické osoby sú oprávnené samostatne plánovať svoje činnosti a určovať svoje vyhliadky na vývoj v súlade s dopytom po vyrobených výrobkoch.
