Konkurencia na trhu je prostredie, ktoré si vyžaduje dokonalú reputáciu

Konkurencia na trhu dnes nie je ľahkátermín, ale výraz, ktorý určuje povahu vzťahov v spoločnosti. Jej vplyv sa neobmedzuje iba na podnikanie. Duch súťaže je všade, od športovísk po romantické rande. Koncept hospodárskej súťaže na trhu je však čisto ekonomický pojem, ktorý sa väčšinou týka sveta financií a podnikania. Čo je to a ako to ovplyvňuje každodenné činnosti subjektov ekonomických vzťahov?

Ak vezmeme tento pojem v širšom zmysle, potomkonkurencia na trhu - sú to výrobcovia, sprostredkovatelia, spotrebitelia čohokoľvek a ich neustála interakcia. Eskalácia tohto procesu je nevyhnutná a rastie spolu s úrovňou spotreby. Konkurencia na trhu je v skutočnosti kapitalizmus v jeho najčistejšej podobe. Do popredia sa dostáva úloha poraziť konkurenta a byť v „kráľovi“. V užšom slova zmysle súťaží medzi účastníkmi trhu o najlepšie podmienky (výroba, nákup a predaj tovaru a služieb).

Tovary / služby firiem sa často nachádzajú v jednomna trhu, niesť minimálny súbor významných rozdielov. Ako sa môžete odlišovať od všeobecného zázemia? Niektoré spoločnosti dávajú prednosť zvýšeniu svojho podielu na predaji cestou cenových vojen. Iní sa snažia dosiahnuť úspech zlepšením kvality a spoľahlivosti svojich výrobkov. Obaja, aj iní, neváhajú vlniť farebnú vlajku reklamy a snažia sa dosiahnuť slávu v spotrebiteľskom kruhu (tvrdohlavo zabúda, že „slávny“ neznamená „preferovaný“) ... Ako chytiť svoju vlnu a zostať nad vodou v podmienkach modernej komodity menové vzťahy? Od podnikovej stratégie po pákový efekt v danej situácii sa každá organizácia vydáva svojou jedinečnou cestou. Ale možno existuje ešte univerzálny spôsob, ako sa dostať pred súperov v podnikaní? ..

Formy hospodárskej súťaže na trhu sú rôzne. Všeobecne sa uznáva, že hospodárska súťaž je v rozvinutých a rozvojových krajinách dokonalá (aj keď to tak nie je vždy).

Aby sa stali skutočne nepotopiteľnými, spoločnostinestačí mať pravú ruku na pulze spotrebiteľov a ľavú na krku konkurencie. Dlhodobá predpoveď spoločnosti je smutná, ktorej riadenie neprikladá reputácii veľmi veľký význam, starajú sa iba o „vyznamenanie a zlato“. Takže povedzte: „vysušte veslá, pane!“. Konkurencia na trhu je agresívne prostredie, v ktorom môžu prežiť iba tí najschopnejší.

„Pozitívna povesť spoločnosti je najviacúspešná investícia do jej dlhodobej stability “- takto znie vážená formulácia pohody. Takýto výrok sa viackrát nachádza v rozhovoroch s hlavami najväčších spoločností.

Dobrá povesť podniku je definovaná akosprávanie spoločnosti na trhu zodpovedajúce etickým a morálnym štandardom, ktoré zostáva mimo rámca jej výrobných činností. V skutočnosti je to nehmotné aktívum podniku, ktoré určuje mieru príťažlivosti spoločnosti.

Výhody dobrej povesti sú zrejmé.To zahŕňa dlhodobé partnerstvá, výnosnejšie investičné ponuky a šancu prilákať vysokokvalifikovaných nových špecialistov. „Správna“ povesť spoločnosti je tiež silným motivačným faktorom pre už zapojených zamestnancov. Sú známe prípady, keď sa zamestnanci dopúšťajú hrdinských činov v mene svojej spoločnosti (napríklad počas požiaru v roku 2003 v jednom z dielní v Koenigsegge, keď pracovníci na svojom vlastnom záchrannom materiáli a produktoch pred požiarom bez čakania na príchod hasičov).

A samozrejme, lojalita zákazníkov priamo závisí od dobrého mena spoločnosti. „Každý chce kúpiť od dobrých ľudí,“ spomína starý americký slogan, s ktorým je ťažké nesúhlasiť.

Použitím „dobrého mena“ v súťaži je možné čeliť týmto rizikám:

• Vždy bude niekto, kto chce poškvrniť povesť vašej spoločnosti, ktorú dlhodobo a dlhodobo budujete. A potom všetko bude závisieť od vašich diplomatických schopností.
• Spoločnosť môže byť vo vzťahu k spoločnosti „viazaná“inovačné činnosti. Existujúca povesť vždy ukladá určité povinnosti, ktoré treba splniť. Ak sa spotrebitelia a partneri budú cítiť zradení očakávaniami, ovplyvní to vaše podnikanie oveľa horšie ako machinácie „nepriateľov“.

Dobrá povesť samozrejme nie jevšeliek na bolesti hlavy, ktorý môžu konkurenti priniesť, ale stále efektívny nástroj, ktorý môže spoločnosti výrazne uľahčiť pokrok pri dosahovaní jej cieľov.