Више од ¼ Петерсбурга озбиљно размишљало о променирегиону пребивалишта ради тражења перспективнијег посла. Према резултатима истраживања јавног мњења које је у мају 2015. године спровео ауторитативни портал за запошљавање у Санкт Петербургу, добијени су следећи резултати: скоро анкетирани (а било их је око 1250) спремни су променити град пребивалишта ако могу да нађу плаћенији посао. 1/5 испитаника сматра да је такав преокрет догађаја могућ у блиској будућности, а 15% је мислило на наставак раста каријере у иностранству.
Међутим, све није тако песимистично: скоро 20% испитаника категорички је одбило чак и размишљати о могућем потезу, док се 15% њих недавно преселило у Санкт Петербург и неће га напустити.
Међу кључним факторима који утичу на усвајањеод тако важне одлуке, може се издвојити професионална припадност, ниво вештина и старост. Данас су „ниски старт“ топ менаџери - више од 52% испитаника спремно да се пресели у други регион, ово расположење примећују банкари и финансијери у 40% случајева. Али студенти који студирају у Санкт Петербургу и Лењинградској области нису спремни да надокнаде број миграната радне снаге унутар Русије, али 15% није против пресељења у иностранство. Представници туристичког сектора, хотелијерства и угоститељства такође су спремни да промене посао у Санкт Петербургу да би радили у другом граду, такође признају жељу да промене место пребивалишта и ИТ стручњаке (23%). Слободна радна мјеста за таква радна мјеста доступна су на веб локацији санкт-петербург.труд.цом. Међу најпопуларнијим дестинацијама, где су способни Петерсбургови спремни да следе, на првом месту је Москва. Ово је веома очекиван град: скоро 30% испитаника спремно је да се пресели у главни град Русије. Затим следите Москву и Калињинградску област, Краснодарски крај.
Један од добрих разлога миграције радне снаге је могућност проналажења занимљивог, и што је најважније, добро плаћеног пројекта или посла у компанији из снова.
Још један једнако важан разлог, озбиљнокоја утиче на размишљање способних Петерсбурга незапосленост у Санкт Петербургу: најмање 1/3 испитаника је приметило напетост и високу конкуренцију на тржишту рада. Ситуација на тржишту рада Санкт Петербурга данас не пролази кроз најбоља времена. Значајан пораст активности подносилаца пријава у последњих шест месеци. Као резултат тога, врло је тешко наћи добро плаћен посао за неискусне младе стручњаке. Међутим, постоји велика конкуренција међу кандидатима за руководеће положаје.
Између осталих разлога: специфична клима и лични мотиви.
Међутим, главни разлог промене региона су велика очекивања плата од рада у другом граду и изградња брзе каријере.
