Fullmakt för lönorganisationens kassadisk kan krävas i situationer där en person inte självständigt kan kontakta arbetsgivaren och få de pengar som han tjänar in. Några av nyanserna för att sammanställa detta viktiga dokument beskrivs i artikeln.
Fullmakt för lönDet representeras av en akt som föreskriver gällande lagstiftning. Civilreglerna fastställer att varje anställd har rätt att utarbeta detta dokument genom att utse någon behörig medborgare till sin advokat. Dessutom är det att sammanställa fullmakten i fråga att till skillnad från samma handlingar som ger rätt att utföra andra handlingar, är det inte nödvändigt att certifiera det av en notarie. Dessutom finns det ingen speciell form för denna handling. Fullmakten att få lön kan sammanställas godtyckligt, men uteslutande skriftligen. Naturligtvis är det nödvändigt att ange viss oumbärlig information och detaljer när man sammanställer den.
Det analyserade dokumentet är ogiltigt om det är idet anger inte datumet för dess provision. Med andra ord måste fullmakten ange antalet undertecknanden av rektor. Om detta inte görs kommer dokumentet inte att ha någon juridisk kraft, det kommer att vara ogiltigt för tredje parter. Ett annat integrerat attribut är indikationen på en advokat. Som regel bör efternamn, namn och patronym för den som ska överföra den anställdes intressen, och naturligtvis rektor själv, registreras. Det är också nödvändigt att registrera adress- och passinformation för att identifiera mer exakt. Fullmakten att erhålla lön måste dessutom innehålla information om möjligheten till omfördelning, det vill säga överföring av befogenheter från rektor till en tredje part. Den viktigaste punkten i det dokument som behandlas är beskrivningen av beställningen. Det bör tydligt uttryckas och inte ha möjlighet till en dubbel bedömning.
Som nämnts, fullmakten att ta emotlön kan vara certifierad på notarius kontor eller inte ha en sådan bekräftelse. I vilket fall som helst måste detta dokument certifieras av vissa specifika personer som anges i civillagen. Bland sådana personer bör det noteras att arbetsgivaren själv, vars medborgare arbetar; administrationen av den utbildningsinstitution där han studerar; ledningen av den inpatient medicinska institutionen där rektor behandlas.
Fullmakten är giltig under den period dåanges är det därför nödvändigt att utföra åtgärder vid en viss tidpunkt. Om du hoppar över tidsfristen kan inte arbetsgivaren ge ut pengar till advokaten. När du sammanställer detta dokument måste du allvarligt närma dig den namngivna processen. Så du bör bestämma för vilken tidsperiod lönen kommer att erhållas. Till exempel, om du behöver få pengar för den arbetade perioden i maj, då i fullmakten ska skrivas "få min lön för maj 2016." Å andra sidan, om en person behöver att hans lön ständigt ska betalas för honom, antas det att detta också är möjligt, eftersom det inte är begränsat av lagen. Då kan texten skrivas på följande sätt: "... få min lön varje månad."
Sammanfatta.Fullmakten betraktas som ett dokument som avsevärt kan hjälpa den anställda att få de nödvändiga pengarna när det inte finns någon fysisk möjlighet att göra det själv. I detta fall måste arbetsgivaren följa uppdragsgivarens vilja, det vill säga att utfärda en lön till den person som anställden har angett.
