Många tycker att man skriver ett CVatt hantera om du står kvar utan arbete. Men de flesta HR-chefer är säkra på att varje specialist bör ha minst ett korrekt förberett dokument som innehåller information om dig som anställd. Ännu bättre om det finns flera.
I år har arbetsmarknaden återigen blivit en marknadarbetsgivare. Med andra ord finns det många fler arbetssökande på marknaden än det finns gratis jobb. Detta gäller särskilt lediga platser inom ekonomi och finans. Produktionen i landet minskar, många företagare begränsar sin verksamhet.
Det är inte förvånande att anställda i många företagföredrar till hands en välskriven CV. Till exempel kommer en revisor att anställas endast om arbetsgivaren, vid stadium av övervägande av kandidatet, kan vara säker på att han kommer att få en kompetent och ansvarsfull anställd i sin person.
De viktigaste rekommendationerna för att sammanställa sådanadokument, liksom ett exempel på en bokförers CV, finns i specialiserad litteratur och tidskrifter om anställning. Om du läser noggrant de rekommendationer som beskrivs där kommer det vanligtvis inte att finnas några svårigheter med utarbetandet av detta dokument.
Dokumentets allmänna struktur kommer att bli tydlig om du noggrant studerar exemplet för en revisor med en kort arbetslivserfarenhet. Här är ett exempel före dig:
Sergeeva Alena Ivanovna
Födelsedatum: 01/01/1990
Kontakttelefon: (495) 222-22-22.
Syfte: jobbtitel "Ledande revisor".
utbildning:
2007-2012 - KubSU.
Fakultet: Ekonomi och ledning.
2013 - Offentlig utbildningsinstitution ”Scrabble”.
Specialkurs: 1C 8.2.
erfarenhet:
2012 - nuvarande - LLC "Baby" (partihandel med leksaker).
Position: revisor.
Ansvarsområden: redovisning av bosättningar med motparter, utarbetande av försoningshandlingar.
Professionella Färdigheter:
Erfaren PC-användare: MS Office, 1C 8.2, Consultant Plus.
Detta är obligatorisk information, i frånvaro av åtminstoneen av dem kommer inte att beaktas. Dessutom kan du ange civilstånd, registrering, personliga egenskaper. Vissa HR-chefer har en negativ inställning till ett dokument som inte anger den önskade lönenivån.
Berätta bara sanningen om dig själv fördet mesta av denna information är lätt att verifiera. Du kan ge ett exempel: en bokförares CV innehåller information om att den sökande vet engelska på en konversationsnivå. I detta fall ska du vara medveten om att intervjuaren plötsligt kan byta till engelska för att testa dina kunskaper.
Du kan skriva ett liknande dokument genom att fylla istandardformuläret som tas i tidningen för personalombud eller med ovanstående exempel. Revisorns CV bör vara tydlig, kortfattad och inte innehålla onödig information - detta är den grundläggande regeln för dess beredning. Efter att ha tillbringat flera timmar på att förbereda ett kompetent dokument kommer du i morgon att få en inbjudan till en intervju från potentiella arbetsgivare.
I framtiden försöker du motivera falletinformation i sammanfattningen. Ett exempel på att en revisor utför sina uppgifter i god tro kan vara smittsam: andra anställda kommer också att börja arbeta bättre och företaget blir mer framgångsrikt. Då har du verkliga chanser att höja din lön.
