Den näst viktigaste personen efter doktorn, frånvilket inte bara beror på komfort, utan också hur patientens återhämtning fortskrider - det här är sjuksköterska. Kraven på medicinsk personal på denna nivå är inte bara identiska med kraven på läkare, men på vissa ställen är det mycket hårdare. Här är inte bara professionella kvaliteter av en specialist viktiga utan också personliga egenskaper. Beakta frågan om vad sjuksköterskans lön är och vad det specifika yrket innebär.
Sjuksköterskan är faktisktrepresentant för medicinsk personal på junior eller mellanliggande nivå. Anställda i denna kategori tillhör den junior specialistnischen i enlighet med intyget i examensbeviset. Sjuksköterskor och sjuksköterskor är assistentläkare och följer alla sina instruktioner. Tidigare krävdes ingen särskild utbildning för att ta ställning som sjuksköterska. I dag är ett dokument som bekräftar kompetensnivån hos arbetstagaren en förutsättning. Om läkaren är ansvarig för att patienten är komplex behandling, är sjuksköterskan en anställd hos en medicinsk institution som på vissa ställen implementerar och på vissa ställen kontrollerar själva behandlingen och säkerställer optimala förhållanden för varje patient.
Обязанности специалиста зависят от специфики его aktivitet. Behandlingsrummet steriliserar instrument och utför procedurer som ordinerats av den behandlande läkaren. Det kan vara både injektioner och droppare, insamlingen av biologiskt material för analys. En operationssjuksköterska vars lön inte skiljer sig mycket från yrkesverksamma som har andra uppgifter, hjälper kirurgen under verksamheten. Hon ansvarar för beredningen av det kirurgiska instrumentet, dressing och suturmaterialet. En lokal specialist hjälper den lokala läkaren till att ta emot patienter, deltar i att utföra förebyggande förfaranden och utförs medicinska procedurer hemma enligt doktors instruktioner. Den enda nackdelen med detta yrke är att lönen inte är så stor. Medelåldern till sjuksköterska i Ryssland motsvarar 20 tusen rubel.
Lönen till en sjuksköterska varierar beroende på regionerna i Ryssland. Lönerövervakning av anställda i medicinsk industri visade följande resultat:
Dessa uppgifter var uppdaterade i slutet av 2014.
Att vara engagerad i forskning på en fråga vilken lön påNurses, Health Foundation, släppte följande forskningsresultat. Om det nationella genomsnittet, som nämnts ovan, är lönerna för sjuksköterskor 20 tusen rubel, det vill säga regionerna där lönerna är ännu lägre. Minst av allt är juniorläkare i sådana områden som Tambov och Yaroslavl, Astrakhan och Kemerovo, Ulyanovsk och Ivanovskaya. Sjuksköterskor som arbetar i Krasnodar-territoriet och i Dagestan i Kabardino-Balkaria är inte bortskämda av löner. Enligt chef för Health Fund, Eduard Gavrilov, inom några av de angivna områdena får industrins anställda rena händerna upp till 83,3% av det officiella resultatet.
Den högsta lönen för en sjuksköterska i Moskva, iS: t Petersburg, i förorterna, i Yakutia, i det autonoma distriktet Yamalo-Nenets och i Krasnoyarsk-territoriet. I huvudstaden, bland 100 undersökta respondenter-sjuksköterskor, gjordes löner på 50,6 tusen rubel och mer med 10,6%. Från 40 till 50 tusen rubel får högst 2,1%. Cirka 40,4% av den unga medicinska personalen talade om att betala arbetskraften i mängden 20 till 40 tusen rubel. Specialister som fick en genomsnittslön för en sjuksköterska i landet på minst 20 tusen rubel samlade cirka 46,2% av alla svarande.
Undersökningsresultaten visade att de yngreFör att säkerställa en anständig levnadsstandard för sig själva måste läkare arbeta inte på ett ställe utan samtidigt på flera (2-3 jobb). Cirka 30-40% av alla respondenter i Moskva-regionen och St Petersburg deltar i deltidsjobb. Trenden är särskilt uttalad i regioner där sjuksköterskans lön i en poliklinik är den lägsta i landet. I regionerna Astrakhan, Sverdlovsk och Kemerovo utövar ungefär 80% av yngre medicinska arbetare deltidsarbete. 4689 personer deltog i undersökningen utförd av företrädare för Health Foundation, varav 703 är yngre medicinsk personal. Övervakningen genomfördes i 774 bosättningar, i 47 regioner i Ryssland. Enligt officiella uppgifter är den genomsnittliga lönen för en sjuksköterska i Ryssland 24.102 rubel. De intervjuade branscharbetarna noterade konsekvent den alltför stora arbetsbelastningen de var tvungna att uthärda. Den enda goda nyheten är att Vladimir Putin i sitt tal i maj fokuserade på att lönerna för både läkare och sjuksköterskor skulle uppgå till 200% av det belopp som motsvarar den genomsnittliga lönen för en sjuksköterska idag, till 2018.
På Krim, en sådan yngre medicinsk arbetare,som sjuksköterska överstiger inte lönen genomsnittet och på vissa ställen minimilönen. Det är 20 tusen rubel. Denna information lämnades i det officiella uttalandet av Alexander Mogilevsky, som innehar posten som hälsominister på Krim. Från hans ord blev det känt att cirka 11 tusen sjuksköterskor arbetar på halvön. Samtidigt är behovet av specialister på polikliniken cirka 3-3,5 tusen anställda. Enligt ministern är orsaken till bristen på specialister inte den låga lönen för en sjuksköterska på Krim, utan köerna vid hälsoinstitutionerna på halvön.
Krim distriktssjuksköterska, vars lönjust nu varierar det i intervallet 20 tusen rubel, kan räkna med en ökning i enlighet med regeringens officiella uttalanden i slutet av 2015. I enlighet med budgeten för RBC bör lönenivån öka med exakt två gånger. Den första ökningen registrerades 2014. Under den perioden, i stället för vanliga 10,6 tusen rubel, fick läkararbetare inom 20,6 tusen rubel. Trenden mot en ökning av lönerna på Krim noterades bland alla anställda i den offentliga sektorn.
För tillfället den ryska medicinska industrinbefinner sig i ett permanent nedgångstillstånd. Trots allvaret av läkarnas arbete är deras lönenivå nästan den lägsta i den offentliga sektorn. Den första tillväxtdynamiken i detta segment registrerades i början av 2012. Vid denna tid undertecknades ett presidentdekret som reglerade finansiella frågor inom medicinsk industri. I enlighet med dekretet ökade sjuksköterskans lön i Moskva, i någon annan region i landet, med cirka 24% under 2013. Under 2014 ökade lönerna för specialister inom medicinsk industri med 13% i enlighet med de officiellt presenterade uppgifterna jämfört med föregående år. I slutet av 2015 kan läkare förvänta sig en löneökning på 17%. Den ekonomiska situationen i landet försvagade drastiskt regeringens planer, men blev inte en anledning för deras avslag. Huruvida staten kommer att kunna säkerställa den optimala lönenivån för medicinska arbetstagare, visar bara verkliga höjningar av avgifterna.
Med tanke på frågan vad är lönen försjuksköterskor i Ryssland, jag vill ofrivilligt notera det faktum att trots yrkets allvar, stora arbetsbelastning och ansvarsnivå är det nästan det minsta i den offentliga sektorn. Den ryska regeringen försöker aktivt höja lönerna och använder främst obligatorisk sjukförsäkring för detta ändamål. Den nuvarande löneökningen är inget annat än ett steg i en komplex regeringsplan, enligt vilken lönerna inom den offentliga sektorn som helhet kommer att höjas till en optimal nivå. Om tillväxttrenderna för medicinska löner fortsätter och regeringen kommer att fortsätta att följa sin politik i denna riktning, kommer i slutet av 2018 yngre medicinska specialister att få 40 tusen rubel eller mer. Ett tydligt bevis på genomförandet av presidentdekretet om att höja lönerna för sjuksköterskor och andra specialister i budgetriktningen var beloppet på 100 miljarder rubel, som tilldelades från budgeten för genomförandet av denna uppgift och för snabbare uppnåelse av målet.
