Modern ekonomik, sosyal vesiyasi koşullar, Rus yönetim modelinin oluşturulmasına ihtiyaç duyulmasında ciddi bir sorun var. Rus yönetim modeli mevcut piyasa koşullarına uymalı ve kriz durumlarına hızla uyum sağlamalıdır.
Yönetimin oluşumunda varbazı faktörlerin önemli etkisi. Eğitim faktörü, yöneticinin profesyonel çalışmaları üzerinde doğrudan bir etkiye sahiptir. Modern bir menajer, menajer, çok çeşitli bilgiler olmadan yapmak çok zordur, çünkü yönetim, bilimsel bilginin uygulanması ve uygulanmasına dayanan bir sanattır.
Devlet, özellikle de Rus modeliDevlet Ulusal Yönetişiminin ayrıca ulusal yönetim modelleri üzerinde etkisi vardır. Ekonomi, işletme, bölünme ve vatandaş: konuya bağlı olarak, Rus devlet yönetimi modeli dört seviyeye ayrılabilir. Tüm bu seviyeler yakından iç içe geçmiş, ancak işletmelerin ve şirketlerin yönetim modelini etkileyen durum budur. Devletin rolü, çalışanların yönetiminde standartları belirlediği gerçeğinde yatmaktadır. Ancak, henüz böyle net şartların liderleri. Sonuç olarak, yetersiz ve okuma yazma bilmeyen bir yönetici, sıradan işçilerin yaşam ve çalışma koşullarını önemli ölçüde bozabilir.
Rus yönetim modeli de şekilleniyor.zihniyetin etkisi altında. Kuşkusuz, ulusal zihniyetin bir yönetim modelinin gelişimi üzerinde önemli bir etkisi vardır. Ancak, yöneticiler ve yöneticiler tarafından, sert bir otoriter yönetim tarzına doğru belirgin bir eğilim varsa, sıradan işçilerin tarafında, yapılan işte inisiyatif ve ilgi eksikliği görülebilir.
Говоря о том, под влиянием каких факторов Rus yönetim modeli oluşturuluyor, medyayı geri çağırmamak mümkün değil. Kitle iletişim araçlarının yöneticilerin bilincinin de dahil olduğu toplum bilincinde çok güçlü bir etkisi vardır. Medya bir eğitim işlevi, bir eğitim işlevi gerçekleştirmekte ve ayrıca gerçeği yansıtmaktadır. Ulusal yönetimin oluşum sürecinde yabancı ülke deneyimini kullanmalıdır. Amerikan, Avrupa ve Japon modellerine özel dikkat gösterilmelidir. Bu tür yönetim modelleri, esas olarak değerler ve ulusal ilkelere dayanarak, aralarında bazı önemli farklılıklar vardır.
Amerikan modeli önce karakterizeyönetim sürecinin toplamı, katı organizasyonu. Her çalışanın kişisel sorumluluğu Amerikan modelinin ayırt edici özelliğidir. Avrupa modeli, Amerikan modelinden temelde farklı değildir. Avrupa’da olduğu gibi ABD’de de orta ve küçük işletmeler tüm ekonomide büyük rol oynamaktadır. Avrupa modelinin önemli farklılıklarından biri, Avrupa'da, en büyük kaygıların bile üyesi olan yan kuruluşların önemli bir bağımsızlık payına sahip olmalarıdır. Bağımsızlık hem finans sektöründe hem de inovasyon alanında kendini göstermektedir.
Japon modelinin kendine özgü özellikleri vardır.Her şeyden önce, bu, Japonların belirli bir kişi için bir pozisyon seçtiği ve bunun tersi olmadığını ortaya koymaktadır. Japon yönetiminin bir diğer karakteristik özelliği de teknolojik yeniliklere ve yeniliklere büyük önem verilmesidir. Rus yönetim modelinin nasıl bir hale geldiğinin önemi yok, her durumda, birçok faktöre ve koşullara bağlı olarak hala uzun ve zor bir gelişme yolu var.
