Тривалий виробничий стаж, як відомо, -гарант хорошою пенсії. Щоб правильно підрахувати його обсяг для отримання пенсійного забезпечення або розрахунку виплат на лікарняному, недостатньо просто оперувати записами з трудової книжки. Розглянемо тут періоди для підрахунку стажу, розберемося в його структурі і наведемо конкретні приклади.
Законодавство нашої країни визначає трудовийстаж як загальний час трудової і / або суспільно корисної зайнятості окремого громадянина. Всі відомості про неї заносяться в особисту трудову книжку. Саме трудовий стаж в нашій країні є підставою для надання:
Загальний стаж роботи в РФ підрозділяється на трудовий (нині страхової) і спеціальний. Розберемо ці поняття детально.
Загальний трудовий стаж - це вся тривалістьтрудової, суспільно необхідної діяльності людини, а також інших періодів, що включаються в неї відповідно до законодавства. З моменту вступу в силу ФЗ-173 "Про трудові пенсії" 1.01.2002 р це поняття було замінено на страховий стаж. Він трактується так: загальна тривалість діяльності громадянина, під час якої сплачувалися внески в російський Пенсійний фонд, а також інші періоди, обумовлені в законодавстві.
Саме страховий страж враховується при нарахуванніпенсії - щоб отримати право на неї, потрібно протягом сумарних п'яти років сплачувати страхові внески. Російська пенсійна система сьогодні грунтується на принципах страхування - на розмір майбутніх пенсійних виплат впливає не розмір заробітку, що не тривалість трудового стажу, а тільки страхові внески, сплачувані громадянином до Пенсійного фонду.
Для підрахунку страхового стажу нам необхідно перш за все знати, що закон включає в нього.
П. 1 ст. 10 ФЗ "Про трудові пенсії" перш за все включає в страховий стаж:
Для підрахунку стажу ФЗ "Про трудові пенсії" також дозволяє використовувати такі періоди:
Варто відзначити, що перераховані періодивраховуються при підрахунку стажу лише в тому випадку, якщо їм передувала або за ними слідувала трудова або інша діяльність, що супроводжується сплатою страхових внесків до ПФР. Якщо ж два і більше таких періоду збігаються один з одним у часі (одержання допомоги по безробіттю та догляд за літньою людиною, наприклад), то до страхового стажу зараховується лише один з них за вибором громадянина.
Традиційно ведеться підрахунок стажу в трудовій книжці. Якщо цей документ загублений, містить неповну чи неправильну інформацію, то законом також дозволительно використовувати:
До перелічених документів загальні вимоги - це зміст такої інформації:
Страховий стаж сьогодні також можна підтвердити виписками, що підтверджують перерахування вами або вашим роботодавцем страхових внесків Пенсійному фонду в потрібний період.
Стаж розраховується за простою схемою:
Є й інший варіант правил підрахунку страховогостажу. Тривалість діяльності вважається від дня її початку до дня закінчення включно (т. Е. Додатково додається один день). Наприклад, з дня початку роботи до дня звільнення. Спочатку необхідно скласти роки, потім місяці, а потім дні. Потім, при необхідності, перевести дні в місяці, а місяці в роки, з огляду на, що 1 місяць = 30 днів, а 1 рік = 12 місяців.
Наведемо приклад підрахунку трудового стажу. Громадянин має позначки в трудовій книжці:
Вважаємо його трудовий стаж за періодами:
У підсумку: 36 років 7 місяців 22 дня.
ФЗ "Про державні пенсії" 1990 г.визначав трудовий спеціальний стаж як загальну тривалість діяльності в певних сферах народного господарства або галузях суспільного діяльності. Він припускав як отримання пенсійних виплат за вислугою років, так і пільговий порядок підрахунку стажу. Сучасне ж законодавство зменшило значення спеціального стажу, залишивши, проте, його ключові переваги.
Спеціальний трудовий стаж сьогодні враховується при призначенні пенсії:
Включення тієї чи іншої трудової зайнятості в спеціальний стаж регулюється наступними актами (з актуальними змінами та доповненнями):
Щоб виробляти дані підрахунки, потрібнаінформація про страховий стаж - періодах, коли працівник був застрахований на випадок тимчасової втрати працездатності. Нагадаємо, що в такий стаж, згідно із законодавством, входить:
Таким чином, вам потрібно підсумовувати вкалендарному порядку всі вищевказані періоди - останнім доданком буде день втрати тимчасової непрацездатності. При підрахунку стажу для лікарняного важливо звернути увагу на те, що в нього включаються повні роки і повні місяці вашої діяльності. "Залишки" (недопрацьовані до кінця місяці і роки) потрібно перевести в дні, а потім сформувати з них місяці (= 30 днів) і роки (= 12 місяців) і додати до "повного" стажу - так само, як і при загальному розрахунку .
Після підрахунку страхового стажу можна судити про розмір виплат по тимчасовій непрацездатності:
Трудовий стаж, а саме - що вносяться до йоготривалість внески в ПФР є гарантом отримання пенсії, виплат по тимчасовій непрацездатності. Як ви переконалися, тривалість стажу досить легко вирахувати, як і визначити періоди, є правомочним включаються до його складу.
