Давно всім відомо, що більшість нашихгромадян працює без трудової книжки. Звичайно, так часом набагато простіше: роботодавець не несе ніякої відповідальності за свого працівника. Чи не вийшов сьогодні? Нового знайду. Чи не зробив всю роботу вчасно? Платити не буду.
Звичайно, іноді дуже важлива виписка з трудової книжки, але важлива сама книжка? Як випливає з форумів, обговорення на цю тему тривають дуже давно, але єдиної думки так і немає досі.
Наприклад, якщо ви хвилюєтеся з приводу виплати пенсії, то звичайний договір, укладений з роботодавцем, може послужити тим же самим доказом стажу.
Другий момент, який аж ніяк не свідчить на користьтрудової книжки - це підвищення пенсійного віку. Звичайно, на сьогоднішній день пристрасті вщухли, однак немає гарантії того, що це питання не піднімуть знову.
Виходить, що мати трудову книжку - корисно, проте зовсім не обов'язково.
Перед тим як переходити до питання про те, а для чого може знадобитися витяг з трудової книжки, необхідно обговорити ось ще що.
Якщо ви раптом вирішили виїхати за кордон і вамтерміново потрібно отримати закордонний паспорт, то виписка з трудової книжки для закордонного паспорта повинна бути обов'язково. А як інакше? Такий закон. Ось тут-то і чекає найцікавіше: ви ж працюєте без оного документа. Як бути?
В принципі, ви можете написати, що працюєте, наприклад, заступником міністра по сільському господарству в якій-небудь області. Так, але вам ще б бажано це довести:
Отже, що ж вам знадобиться для отримання закордонного паспорта:
До того ж сама процедура отримання закордонного паспорта дуже проста. Справа виключно в часі.
Якщо у вас всі документи на руках, то потрібно виділити час, приїхати в Управління Федеральної Міграційної служби та подати заяву з доданими документами на видачу вам закордонного паспорта.
Деяким вдається отримати закордонний паспорт через пару тижнів, а деяким на це потрібно більше місяця. Напевно, справа в везінні або навіть в особистих зв'язках.
Хоча, судіть самі ....