المعايير الإدارية والقانونية هيأمر الدولة المؤثر. هم ملزمون بشكل عام ولديهم تنظيم هيكلي. تنفيذ القواعد الإدارية والقانونية ينص على تنظيم تفاعلات الإدارة العامة. تتشكل هذه العلاقات في مختلف مجالات الحياة الاجتماعية.
المعايير الإدارية والقانونية لديها عدد منالميزات. لذلك ، تعتبر جميع اللوائح التي تم النظر فيها مجموعة متنوعة من الأحكام القانونية. كموضوع للتنظيم في تطبيق القواعد الإدارية القانونية ، تظهر العلاقات الإدارية المحددة. تمثل الأحكام التي تم بحثها وسيلة للتعبير عن (تحقيق) المصالح العامة في مجال إدارة الدولة.
يتم إنشاء القواعد الإدارية والقانونية من قبل هيئات حكومية معتمدة ، ومكاتب تمثيلية للحكم الذاتي المحلي ، وإدارة المنظمات ، والمؤسسات ، والمؤسسات.
وترد الأحكام المعنية في هيكل القوانين القانونية ذات القوة القانونية المختلفة. وتشمل هذه الأعمال ، على سبيل المثال ، القوانين واللوائح الداخلية.
جميع القواعد الإدارية والقانونية مخولةﻃﺎﺑﻊ ﻣﻠﺰم ﺗﻤﺜﻴﻼً ، ﻳﺘﻢ ﺗﻮﻓﻴﺮهﺎ ﺑﺘﺪاﺑﻴﺮ ﺧﺎﺻﺔ ﺣﻮل إآﺮاﻩ اﻟﺪوﻟﺔ. الغرض من إنشاء هذه الأحكام هو الحفاظ على النظام الإداري اللازم. يتم استخدام أنواع منفصلة من القانون الإداري لتنظيم التفاعلات الاجتماعية ، والتي هي موضوع القطاعات القانونية الأخرى (البيئية ، الأرض ، المالية ، العمل ، إلخ).
هيكل المواقف المدروسة عبارة عن بنية داخلية ، وهي مجموعة من العناصر مرتبطة منطقياً. مكونات القانون الإداري هي:
- الفرضية. هذا الجزء يشير إلى تلك الشروط ، في تشكيلها يبدأ الموقف (القاعدة) في التصرف.
- التصرف. يحتوي هذا المكون على قواعد معينة للسلوك الراسخ (المناسب) للمشاركين في الإدارة.
- العقوبة. يشير هذا العنصر إلى النتائج التي تحدث عند انتهاك التصرف.
من بين الأنواع الرئيسية للقانون الإداري:
- وفقا لموضوع التنظيم:المواد والإجرائية. في الحالة الأولى، وأحكام تعزز الوضع القانوني للعلاقات والإدارية مباشرة تنظيمها. القواعد الإجرائية تحدد النظام وشروط إعمال الأحكام الموضوعية.
- وفقا للوظائف:التنظيمية والحماية. القواعد التنظيمية تنظم التفاعلات الإدارية الإيجابية (الموضوعية). تتعلق الأحكام الوقائية بحماية العلاقات.
- وفقا لطريقة التنظيم القانوني:حتمية ، توصية ، تصحيحية ، مشجعة. وتشمل المعايير الحتمية وصفات فئوية ومتطلبات مرتبطة بسلوك مختلف ضمن نطاق الإدارة. تنص الأحكام التعويضية على إمكانية اختيار خيار السلوك ، وفقًا للبديل القانوني المعروض. القواعد التوضيحية تنص على اقتراح الطريقة الأكثر فعالية (فعالة) لحل مشكلة معينة. تحتوي أحكام الحوافز على إجراءات حافزة تنطبق على المشاركين في التفاعلات في حالة وجود أي ميزة في الإجراء.
- В соответствии с содержанием предписания:النهي ، ملزم ، التمكين. الأول يحتوي على حظر قانوني على تنفيذ بعض الأنشطة في مجال الإدارة العامة. أحكام الالتزام تعزز مسؤوليات الأطراف في العلاقة ، وتصف خيارات محددة للسلوك. تتضمن المجموعة الأخيرة معايير تحدد الحقوق الشخصية للأطراف في التفاعلات. هذا يعبر عن قدرة الشخص على القيام بالأنشطة وفقا لتقديره الخاص في إطار المتطلبات الثابتة.
