يمنح الحق في الحصول على معاشات الشيخوخة للأشخاص الذين يحملون الجنسية الروسية ،
بلغ سن معينة ، تقع وفقا للتيار
التشريعات في بعض الفئات الاجتماعية والمهنية.
يتم تقديم التقاعد المبكر للمواطنين العاملين في
ورش عمل ساخنة ، مع ظروف عمل ضارة ، فضلاً عن تنفيذ الخدمات الطبية ،
النشاط التربوي والإبداعي.وتشمل شروط التقاعد المبكر تسجيل تلك الفترات الزمنية أثناء تنفيذ النشاط خلال يوم العمل بالكامل ، وتم إجراء الاستقطاعات في صندوق المعاشات التقاعدية. يتم تضمين جميع فترات هذا العمل في الطول الإجمالي للخدمة في ترتيب التقويم.
يتم التقاعد المبكر على أساس دفتر سجل العمل ، في
التي يجب أن تكون جميع المعلومات اللازمة عن العامل. إلا
المصنف ، والأساس لإنشاء المعاش هو مقتطف من الوجه
حساب المواطن المؤمن عليه. يتم تشكيل هذا الحساب على أساس
المحاسبة الشخصية.
وشروط التقاعد المبكر إلى معاش مستحق مفصلة في القوائم
المهن والإنتاج والوظائف والمتطلبات ،التي تعطي الحق في توفير المعاشات. تمت الموافقة على هذه القوائم من قبل حكومة الاتحاد الروسي. وكقاعدة عامة، يتم تعيين المعاشات المبكرة لمدة 5 سنوات قبل السن القانونية للتقاعد، أي 55 للرجال و 50 للنساء. يتم توفير الحق في التقاعد المبكر أيضا للأمهات مع العديد من الأطفال والأشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم، والعاملين في خدمات الطوارئ وغيرها من المهن والفئات.
الشروط الأساسية للتقاعد المبكر هي:
- توافر خبرة تأمين كافية ،
- وجود خبرة في الصناعات الضارة ،
- اعتراف الهيئات الإقليمية العاطلة عن العمل التابعة لمواطن ،
- نقص فرص العمل للعاطلين عن العمل ،
- تصفية أو إنهاء المشروع.
من أجل السماح باستحقاقات التقاعد المبكر في وقت مبكر ،
كل هذه الشروط ضرورية. غياب واحد منهم هو
أسباب رفض التقاعدبداية العمر. يتم تقديم التقاعد للموظفين المواطنين العاطلين عن العمل ، وليست مبادرتهم الخاصة. وبالتالي ، فإن هيئات خدمات التوظيف ، تقرر بشكل مستقل على ترك العاطلين عن العمل للتقاعد.
اتخاذ قرار بشأن استحقاق المعاشالهيئات الإقليمية لوحدة الاستخبارات المالية على أساس النظر الشامل والموضوعي في جميع الوثائق المقدمة من الموظف. وينظم قانون "معاشات التقاعد في الاتحاد الروسي" جميع مسائل حساب المعاشات. في الحالات التي يتم فيها فقدان الوثائق التي تؤكد معلومات عن فترات العمل لأي سبب ، يجب إعادتها في إجراء قضائي للإجراءات الخاصة بعد تقديم نموذج الطلب.
إصلاح نظام المعاشات التقاعدية ينطويخصم مستقل لمدفوعات المعاشات من قبل الموظف. اقترح إلغاء التقاعد المبكر في هذه القضية ، والمتقاعدين ، الذين يواصلون العمل ، والحد من مدفوعاتهم. وبالإضافة إلى ذلك ، من المخطط أيضا زيادة سن التقاعد بسبب العجز الحاد في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. وفقا للخبراء ، أكثر من 30 في المئة من الناس في روسيا يستخدمون الحق في التقاعد المبكر. في الوقت الحاضر ، هناك ما مجموعه أكثر من 180 مهنة ، والتي توفر فرصة للذهاب في راحة مستحقة. ومن المتوخى حدوث زيادة تدريجية في التعريفات الخاصة باستقطاعات الشركات ذات ظروف الإنتاج الضارة على حساب العمال. ومن المخطط أيضًا أن يقوم الموظف ، بالإضافة إلى اقتطاعات المؤسسة من الراتب ، بإجراء استقطاعات من راتبه بشكل مستقل.
