الهدف الرئيسي لأي عمل هو كسب المال.لسوء الحظ ، لا يحصل الناس دائمًا على النتيجة المرجوة. هناك أرباب عمل يخونون موظفيهم. بسببها ، لا يمكنك أن تترك فقط بدون فوائد ، بل حتى تخسر أموالك. بفضل المراجعات السلبية ، يمكنك معرفة كل هذه الشركات من أجل "معرفة العدو شخصيًا". على سبيل المثال ، في بينزا ، القائمة السوداء لأرباب العمل كبيرة جدًا. يجدر دراستها بعناية حتى لا تقع في خدعة المحتالين.
عمليا PTPA هي الرائدة في البلاد من بينإنتاج تجهيزات الأنابيب. يعلن أصحاب العمل في أفضل الظروف الملائمة عن شركاتهم: إنهم يعدون بالنمو الوظيفي ، ويقدمون جميع أنواع الشهادات ويظهرون عروض حية من أجل "جذب" الموظفين الجدد إلى فريقهم. من المدهش كيف يمكن لمثل هذه المؤسسة أن تدخل في القائمة السوداء لأصحاب العمل في بينزا.
كان أكبر عدد من المراجعات السلبيةمرتبطة بالأجور. وعد الأشخاص الذين يبحثون عن عمل في بينزا بدفع 20 ألف روبل في هذه المؤسسة. في الواقع ، تلقوا حوالي 6 آلاف روبل في الشهر. تجدر الإشارة إلى أن تكلفة المعيشة في هذه المدينة أعلى بكثير.
يجب أن نتحدث أيضًا عن قسم الموارد البشرية ،الذي يتم تقديمه كهيكل آخر. لقد أبرموا عقد عمل لمدة شهرين بالضبط ، وبعد هذا الوقت يقولون إن الموظفين غير مناسبين لمتطلباتهم.
تمكن الآلاف من العملاء السعداء من إدراك ذلكحلمك بفضل الشركة المالية Renaissance Credit. يتعلق ممثلو المؤسسة برهبة خاصة بكل عميل ، مما يوفر لهم أفضل الظروف. ومع ذلك ، فهو ، مثل العديد من شركات Penza الأخرى ، لديه عيوب كبيرة.
يصر الموظفون على أنهم يتعاملون مع المهام ،التي يتطلبها أصحاب العمل في نوبة واحدة أمر مستحيل تمامًا. يجب أن يبقى العمل الإضافي. لسوء الحظ ، لا تشجع الإدارة أو تدفع مقابل ذلك.
يجب أن نتحدث أيضًا عن العملية.توظيف. فترة الانتظار للنظر في الطلب من ثلاثة أسابيع أو أكثر. خلال كل هذا الوقت ، يتم إرسال رسائل ذات طبيعة إعلانية بعروض مفيدة إلى الرقم المشار إليه.
ذ م م يعيش البيرة يوفر لها دائماالزبائن أشهى وأشهى المشروبات. لسوء الحظ ، كانت هذه المنظمة الشعبية بين الذكور مدرجة في القائمة السوداء لأصحاب العمل في بينزا.
أول شهرين يمكن للموظف الاتصال به أكثرفترة مواتية. يحصل على منحة حافزة جيدة للرسوم الدراسية. بمجرد إبرام عقد دائم بعد اجتياز فترة الاختبار ، يبدأ صاحب العمل في تشجيعه بدفع مبالغ صغيرة ، مرة واحدة كل ثلاثة أشهر تقريبًا. يقوم مبدعو الشركة بإطعام عمالهم بوعود مستمرة بأن هذا الوضع برمته سيصبح طبيعيًا قريبًا ، ولكن لا يرقى إلى مستوى توقعاتهم. علاوة على ذلك ، فإنها تتطلب عملًا عالي الجودة في وقت قصير.
سلسلة متاجر Pyaterochka هي الرائدة في هذا المجالالمنظمات المعاكسة ، وفقا لمراجعات أرباب العمل بينزا. الشركة نفسها مستقرة تمامًا: يتم دفع الأجور في الوقت المحدد ، ويحصل كل موظف على مكافأة بشكل دوري ، ويتم التوظيف في فترة زمنية قصيرة.
إنها في هذه المدينة رغم الاستقرارفي هذه الشركة المزدهرة ، يتجنب الموظفون مثل هذا العمل. الإدارة لا تعفي أحدا. يجعلك تعمل سبعة أيام في الأسبوع ، ولراتب واحد ، عليك القيام بالعديد من الواجبات على الفور (البائع ، المحمل والمنظف). الموقف تجاه الموظفين هو الأكثر عدم احترام. من النادر أن يتمكن صاحب العمل من أخذ إجازة ، ويضطر أولئك الذين يضطرون غالبًا إلى الإجازة المرضية مع أطفالهم "للبقاء على قيد الحياة" بأمان.
يعتبر العمل في سيارة أجرة في بينزا هو الأكثرناكر للجميل. خاصة عندما يتعلق الأمر بشركة "سورة". ينتهك أرباب العمل بشكل صارم شروط عقد العمل ، مما يجبر السائقين على العمل 24 ساعة في اليوم مع الجدول 2 إلى 2. علاوة على ذلك ، لا يتجاوز الحد الأقصى للراتب لمدة شهر عمل واحد علامة 15 ألف روبل.
في الأعياد ، تريد القيادة الجشعةالحصول على أكبر قدر ممكن من الفوائد. لذلك ، فإنهم يكسبون الحد الأقصى من الطلبات ، التي يكاد يكون من المستحيل التعامل معها. وبسبب هذا ، ينتظر العملاء وقتًا طويلاً للنقل ، ثم يعربون عن عدم رضاهم.
اليوم ، تعتبر Rostelecom واحدة من أكثر الشركات حرمانًا في بينزا. علاوة على ذلك ، تأتي المراجعات السلبية من العملاء ومن موظفي المؤسسة أنفسهم.
للوهلة الأولى ، يبدو كل شيء جميلًا جدًاويمكن تصديقه. يرسل الشخص الذي يبحث عن عمل في بينزا سيرته الذاتية إلى الموقع الرسمي للشركة. بعد فترة معينة ، اتصلوا به مرة أخرى وعرضوا عليه مقابلة. بعد اكتماله بنجاح ، يتم تسجيل الموظف في موظفي موظفي هذه المؤسسة ، ولكن لأسباب معينة ، يتم تأجيل تنفيذ العقد لفترة أخرى.
الغرض من العمل هو جذب أكبر عدد ممكن من العملاء.يجب على الموظف الاتصال بالأشخاص وتقديم خدماتهم لهم ، وفي كل طلب يتم تقديمه ، يحصل على زيادة جيدة في الأجور. ولكن في الواقع اتضح أن الأمر مختلف قليلاً. يعمل الموظف الجديد لمدة شهر ، ولكن بعد ذلك يكتشف أن عقد العمل لن يتم إبرامه معه ، وكان كل العمل هباء.
يسعى الكثير للعثور على عمل في بينزا مباشرةأرباب العمل. على سبيل المثال ، مثل هذا المكتب هو ورشة عمل Goodwin ، والتي تديرها سيدة شابة وساحرة تدعى Elena Sergeyevna. اختار العديد من الموهوبين هذا المكان على أنه "نقطة انطلاق" يمكن من خلالها تطوير حياتهم المهنية.
لسوء الحظ ، المخرج الشاب لا يقدر أي شخص.إنها مستعدة لأي شيء من أجل سمعتها: إجبار الناس على العمل على مدار الساعة ، والقيام بالمستحيل ، وأحيانًا إجبارهم على خداع العملاء. علاوة على ذلك ، بدلاً من العمل الرسمي ، لم تبرم سوى عقد مطبوع على الطابعة. يعد المدير بدفع الأجور كل يوم اثنين ، لكنه ينسى ذلك بأمان. أراد الموظفون عدة مرات معاقبتها بموجب القانون ، لكنها طلبت عدم اتخاذ مثل هذه الإجراءات ، مشيرة إلى أنها كانت تربي ابنتها.
لسوء الحظ ، كثيرًا ما يتم إدراجها في القائمة السوداءشركات النقل بينزا تقع أيضا. في الآونة الأخيرة ، يمكن العثور على المزيد والمزيد من المراجعات السلبية حول شركة Olympus. هذه المنظمة تحظى بشعبية كبيرة بين العملاء. عرضت استئجار عدد كبير من المركبات لأغراض مختلفة.
ومع ذلك ، فإن الموظفين أنفسهم غامضينالآراء. تقدر الشركة سمعتها ، لذلك فهي تدعو الموظفين المؤهلين فقط لموظفيها ، ومن المستحيل على الوافد الجديد الوصول إلى هنا. يجب أن تكون خبرة العمل من 8 سنوات أو أكثر. لا تتسامح إدارة الشركة مع أي عيوب على الإطلاق. أي خرق للعقد (إذا كان الموظف ينام ، وقحًا للعميل ، وترك في وقت سابق ، وما إلى ذلك) يساوي الفصل. الغياب والإجازة المرضية غير مرحب به بشكل قاطع ، كما يتم تأجيل العطلات باستمرار ، مشيرًا إلى حقيقة أنه لا يوجد شخص آخر للعمل. بسبب هذه المتطلبات الصارمة ، تم إدراج شركة النقل Penza "Olympus" في القائمة السوداء. ولكن بين العملاء ، تكون المراجعات إيجابية في الغالب.
القائمة السوداء لأصحاب العمل في بينزا كافيةعلى نطاق واسع ، على الرغم من أنها مدينة صغيرة نسبيًا. إذا كنت لا ترغب في الوقوع في خدعة الخداع ، فأنت بحاجة إلى دراستها بعناية قبل الحصول على وظيفة.
