كل مهنة تتميز بمجموعة منبعض الواجبات والإجراءات والمتطلبات فيما يتعلق بالموظفين. العمل بشكل خاص مع الناس ينطوي على معايير معينة من سلوك المتخصصين. كيف تعرف إذا كنت قادرًا على العمل ، على سبيل المثال ، طبيبًا أو معلمًا؟ وهل لديك البراعة والمعرفة والصبر للعمل في وزارة الشؤون الداخلية؟
هناك العديد من الحالات في الممارسةموظف في وزارة الشؤون الداخلية لا يمكن تقييم موضوعي ما يحدث. هناك أسباب كافية لهذا: البدء بالرشاوى ، والانتهاء بأقارب الموظفين ، وإخفاء الجرائم. ولهذا الغرض ، تم إدخال اختبار إلزامي لموظفي وزارة الشؤون الداخلية لمدى ملاءمة مهنتهم.
وفقا لنتائج البحوث النفسيةمن الممكن تحديد ما إذا كان الشخص قادرًا على العمل البطولي ، سواء كان يستطيع التضحية بمصالحه الخاصة ، سواء كان يستحق مستوى من المسؤولية والوطنية. ويمكن أن تشير اختبارات الصلاحية المهنية لوزارة الشؤون الداخلية إلى المشاكل الشخصية ، دون أن يكون من غير المقبول العمل في هذه الهيئات. تنقسم جميع اختبارات تحديد اللياقة المهنية إلى قسمين كبيرين. الأول يحدد السمات المشتركة لشخصية الموظف والنقاط الإيجابية والسلبية والمصالح والقدرات والقيم. يركز المحور الثاني انتباه الباحث على الانحرافات الموجودة عن القاعدة في السلوك البشري.
لتجميع خصائص شخصيةعلماء النفس لديهم ترسانة كبيرة من الاختبارات. أنها توفر فرصة لجعل مجموعة كاملة من الصفات الشخصية والممتلكات ، وكذلك للتنبؤ السلوك البشري في المواقف العصيبة. وتشمل هذه الاختبارات: استبيان Kettel ، MMPI2 ، طريقة Sondi ، اختبار Bass-Darki ، CPI. في أغلب الأحيان ، تكون الاختبارات الشاملة كبيرة جدًا وتستغرق وقتًا طويلاً حتى يتم ملؤها ، لذلك في العديد من الأقسام يتم استخدام الاختبارات النفسية التلقائية للبراعة. بمساعدة من هذه التقنيات ، يقوم أخصائي في الموظفين بعمل لمحة عامة عن شخصية ما.
Существуют определенные заостренные черты شخصية تسمى التوضيح. في حالات متطرفة مختلفة ، قد تصبح هذه السمات الشخصية عرضة للخطر ، وهو أمر غير مقبول بالنسبة لوزارة الداخلية. بإجراء اختبارات مركزة بدقة على aptitude ، يقوم الاختصاصي بتحديد نقاط ضعف الموظف. أدوات العمل الرئيسية للطبيب النفسي هي تقنيات مثل الاستبيان Leary ، يانا Strelau ، CAT ، اختبار مايرز بريجز ، TsPM-A J. Raven.
لا يتم استخدام الكتلة الثانية دائمًا إلا إذا كانتهناك بعض النقاط المثيرة للجدل في سلوك ونظر الإنسان. بعد اجتياز مجموعة من الاختبارات ، يقدم الخبير استنتاجًا حول مدى ملاءمة مهنة موظف معين في وزارة الشؤون الداخلية. ويرتبط هذا النهج الجاد بزيادة الانفعالات العاطفية لضباط الشرطة. وتعطى هذه الميزة لمرشحين موثوقين ، ومسؤولين ، وثابتين ، وطنيين ، ومطلعين على الذات ، ومستقلين عقليا.
