بعد التعليم ، شاب أوغالباً ما تواجه الفتاة مشكلة التوظيف في أي مدينة في رابطة الدول المستقلة. ليس الحال دائما هو أن دبلوم مع دبلوم يمكن أن يضمن وظيفة سريعة. هناك قول مشهور: "يأخذوني للعمل ، لأنه لا توجد خبرة ، لكن لا توجد خبرة ، لأنهم لا يأخذون عملاً".
ولكن لا تثبط حول هذا. في مدينة كبيرة ، يمكنك البحث عن الإعلانات من خلال خدمات الإنترنت الكبيرة مع الإعلانات ، على سبيل المثال مع جدول المحتويات "" أو تقدم نفسك كأخصائي.
أول ما يلفت انتباه أصحاب العمل إليه.أكثر من مهاراتك المهنية - هذه هي القدرة على التعلم ، والمسؤولية والعمل الجاد. من أجل إظهار نفسه في هذه الصفات الثلاث ، فمن المستحسن أن تبحث عن وظيفة تحتاج فيها إلى العمل قليلاً كمتدرب. في البداية ، لن تدفع هذه الوظيفة الكثير ، ولكن مع اكتساب المهارات ، ستكون قادرًا على إثبات نفسك جيدًا ، والحصول على وظيفة كموظف كامل الأهلية.
ستجد أنك لا يمكن أن تجد دائماالعمل على التخصص ، لا ، مع ذلك ، يمكنك أن تجد لنفسك شيئا للاهتمام. لإدراك رغبتنا في مجال اهتمام معين ، يوصي علماء النفس بالبدء في كتابة الصفات الإيجابية للشخصية ، كل شيء تعرفه. ليس من أجل لا شيء أن في الاختبارات المدرسية تجري على نوع الشخص من خلال المهارات (الرجل هو الطبيعة ، الرجل رجل ، الرجل هو نظام تسجيل ، وغيرها من ميول متشابهة). من دون تحديد المزايا الخاصة بك ، يمكنك الوصول إلى شخص التواصل الذي يحب التواصل مع الناس في سيدة أعمال. ﺳوف ﺗﺳﺎﻋدك ﺳﻟﺳﻟﺔ ﻣن اﻻﺧﺗﺑﺎرات ﻓﻲ ﻣﻘﺎﺑﻟﺔ اﻟﻌﻣل اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑك. قبل توظيف صاحب العمل عادة ما يسأل السؤال "ماذا تريد أن تفعل معنا؟" لا يجيب على السؤال "ماذا لديك؟" المديرين لديهم موقف سلبي لهذا الجواب. من الأفضل التحدث قليلاً عن مهاراتك وقدراتك ورغبتك في العمل في مجال معين.
في كثير من الأحيان خريجي الجامعات في المقابلةتشير إلى أنهم عملوا على العمل عن بعد على الإنترنت. لا يمكن أخذ مثل هؤلاء الأشخاص إلا على هذه المهارات ، حيث يمكنهم العثور بسرعة على المعلومات في الشبكة العالمية لمعالجة المعلومات النصية أو العمل مع الرسومات.
لتسريع عملية البحث عن وظيفةمن المستحسن إجراء سيرة ذاتية عن نفسك حول تعليمك ومهاراتك. من الضروري الاتصال بالعديد من الإعلانات وطلب البريد الإلكتروني من مؤسسة خاصة أو مؤسسة حكومية وإرسال عنوان بريد إلكتروني مع ملخص عن نفسك ومهاراتك المهنية. بالطبع ، بسبب المنافسة المرتفعة ، لن يقوموا بالرد عليك على الفور ، لذلك من المستحسن في الأسبوع الأول توزيع الإعلانات ذات الاهتمام حوالي 3 مرات في الأسبوع ، مما سيزيد من سرعة عملية البحث. في بعض الأحيان يكون من المرغوب تكرار التوزيع في نفس المؤسسة ، لأنه يحدث أن يتم فقدان إعلان بين المرشحين الآخرين لمكان ما ، ولكنه لا يستحق أكثر من مرتين أو ثلاث مرات.
