المطابقة هي ميل الشخص للتكيف

مفهوم التطابق

نظرًا لأن العديد من الأشخاص يعتبرون أنفسهم شخصيات فريدة ، فسيكون من المفيد لهم معرفة ماهية التطابق. يشمل تعريف هذا المفهوم عدة جوانب:

1. الأول هو سلبية قبول الرأي العام. الشخص لا ينتقد فكرة أو رأي أو تقاليد ويقبلها دون تحليل.
2. ثانياً ، التطابق كظاهرة اجتماعية يفرضه التعليم والأيديولوجية والدين ، إلخ.
3. الثالثة ، يرتبط ارتباطا مباشراالإيحاء ، واستقرار نظام معتقداته ، وكذلك اتساع نطاق التوقعات. الأشخاص الذين اقترحوا بشدة لا يحللون المعلومات الواردة ، ولا يمرروها عبر نوع من التصفية.

هل المطابقة سيئة أم جيدة؟سوف يجيب الكثيرون على الفور ، وهو أمر سيء بالطبع. في الواقع ، تفرض التوافقية على الشخص أن يكون مثل أي شخص آخر ، ويستبعد رأيه الخاص ، ويكبت الفردية. بالطبع ، كل هذا صحيح. لكن المطابقة هي أيضًا آلية ممتازة للإدارة العامة. يستخدم القادة في مختلف المنظمات هذه الظاهرة بنجاح لتنظيم نظام العلاقات في المجموعة. لا يمكن إنكار أنه كان هناك دائمًا مرؤوسون ومديرون في جميع الأوقات ؛ يعتمد هذا الفصل على العديد من العوامل. ومع ذلك ، فإن السلبيات المطابقة تشمل الميل إلى تقليد في مرحلة الطفولة. يتأثر الأطفال بسهولة أكبر بالتأثيرات السيئة لأنهم يبذلون قصارى جهدهم للقبول من قِبل أقرانهم ، لذلك يبدأون في الشرب والتدخين ، إلخ. ولكن ، من ناحية أخرى ، تم إعطاء تفكير تحليلي إلينا من أجل تقييم ما إذا كان الأمر يستحق الانضمام إلى هذه المجموعة وتتبع عمياء الأغلبية.

دراسات المطابقة

في علم النفس الاجتماعي ، كثيرتجارب لتحديد التطابق. على سبيل المثال ، في تجربة أجراها S. Asha ، طُلب من الأشخاص تقييم طول الخطوط. جميع المواضيع باستثناء واحدة كانت وهمية وأعطت نفس الإجابة الخاطئة. في معظم الحالات ، قدم الشخص المطمئن ، تحت ضغط الأغلبية ، إجابة خاطئة. هذه الظاهرة كانت تسمى التطابق الاجتماعي. يبدأ شخص واحد في الشك في رأيه إذا تعارض مع رأي الأغلبية. ومع ذلك ، إذا كانت المجموعة تضم شخصًا قدم أيضًا إجابة خاطئة ، ولكن كان مختلفًا عن الباقي ، فغالبًا ما أعطى الأشخاص الإجابة الصحيحة. وهكذا ، فإن التطابق هو الخوف من معارضة جماعة ما ، والخوف من الظهور غبيًا ، وليس مثل البقية.