السؤال عن ماهية التنظيم الذاتيمثير جدا. لنأخذها في الاعتبار في هذه المقالة. التنظيم الذاتي للنظم عملية لا رجعة فيها تؤدي ، نتيجة لتفاعل مختلف المشاركين فيها ، إلى ظهور هياكل أكثر كفاءة.
تظهر دراسة المجتمع والطبيعة أن العديد من التشكيلات المعقدة المفتوحة ، والتي تتكون من عدد كبير من النظم الفرعية ، قادرة على التطور والتنظيم الذاتي في ظل ظروف محددة.
للعمليات الاجتماعية والطبيعية ، القيمةتمت دراسة التنظيم الذاتي ، وإن كان على المستوى الفلسفي اللاهوتي أو التجريدي ، منذ زمن أرسطو. تمت كتابة مئات الأعمال حول كيفية عمل عالمنا ، وهو السبب الجذري لاستقرار الكون وسلامته ، التي كانت موجودة منذ مليارات السنين. أصبحت هذه المشكلة ملحة بشكل خاص في القرن الماضي ، في النصف الثاني. هذا يرجع إلى تطوير علم التحكم الآلي.
في الفلسفة ، لفترة طويلة ، وجهة نظرهذه العملية كظاهرة متأصلة فقط في الأنظمة الحية. التنظيم الذاتي في الطبيعة ، على سبيل المثال ، هو كائن حي ، خلية حية ، مجتمع بيولوجي. شاهد سربًا من الطيور أو النمل أو النحل وستفهم ما هي.
الفهم السيبراني للتنظيم الذاتي ، إذنهناك تعريف لها كهيكل مركزي هرمي ، حيث تأتي المعلومات من الأسفل من خلال قناة الملاحظات فقط كنتيجة نهائية ، ويتم تحديد الجزء العلوي فقط ، وتبين أنه غير قادر على عكس الأداء الحقيقي للأنظمة وتعقيدها ، وكذلك إنشاء نماذج لشرح العمليات التي تحدث في الارتباطات المعقدة ...
داخل علم التحكم الآلي في النصف الثاني من 1950sسنوات ، ولد اتجاه غير كلاسيكي ، تم إنشاؤه لدراسة أنظمة مختلفة (التنظيم الذاتي للمادة ، المجتمع). في إطارها ، تم اقتراح آلية أقرب إلى التآزر من السبرانية (التي تعتبر كلاسيكية). أصبح N. Wiener ، مؤسس علم التحكم الآلي ، أحد العلماء غير الكلاسيكيين الذين درسوا مبدأ التنظيم الذاتي. في القرن العشرين ، في بداية الستينيات ، كتب M. L. Tsetlin ، عالم سوفيتي ، أنه إذا اعتبرنا أن الإدارة تتم بطريقة مستهدفة من الأعلى إلى الأسفل ، فإن النظام سيكون معقدًا للغاية. الآلات ، إذا تم تعيين قواعد اللعبة ، تجد الإجراءات اللازمة نفسها دون الحاجة إلى تعليمات. هذا ، في رأيه ، هو مبدأ التنظيم الذاتي.
الانضباط التآزري الذي ظهر في الغربفي عام 1975 ، تم تأسيسه باعتباره اتجاهًا جديدًا في مجال العلوم ، واعدًا جدًا ، حيث وسع نطاق عمليات التنظيم الذاتي المختلفة التي درستها سابقًا علم التحكم الآلي. في أعمال هذا الاتجاه ، يمكن ملاحظة أن التنظيم الذاتي كظاهرة يعتبر عالميًا لكل من الأنظمة الحية والحيوانية. مع إدخال مصطلح "التآزر" في العلم ، ظهر نهجان رئيسيان للبحث: التآزر والتشفير الحاسوبي. يختلف هذان المفهومان في المقام الأول فيما يتعلق بقصد السلوك النظامي ، والذي يتم ملاحظته عند وجود عمليات التنظيم الذاتي.
يفترض النهج السيبراني وجودهدف محدد سلفًا ، يسعى النظام من أجله بشكل مستقل ، والذي يتم من خلاله التنظيم الذاتي. نهج التآزر لا يتطلب هدفا. يتجلى التنظيم الذاتي ، من وجهة نظره ، في أثر التعاون بين مختلف عناصر النظام.
توفر كل من التآزر وعلم التحكم الآلي أساسيًابمعنى مفهوم "الإدارة" ، مع السعي وراء أهداف مختلفة. تقوم علم التحكم الآلي بتطوير طرق وخوارزميات تسمح لك بالتحكم في نظام معين حتى يعمل بطريقة محددة مسبقًا. في سياق تجربة التآزر ، تتغير معلمات التحكم المختلفة بطريقة معينة ، ويتم التحقيق في التنظيم الذاتي كرد فعل عليها ، أي إلى الحالات المختلفة التي يمر بها النظام تحت تأثير أذرع التحكم المماثلة. أي أنه ، تحت تصرف هيئة حاكمة معينة ، يتم تنظيم نظام سيبرنيتيكي ، وفي نظام تآزري ، لا يتأثر سلوكه بشكل مباشر بالمعايير الحاكمة. إنهم يبدأون فقط آلية التنظيم الذاتي الداخلي. في كلا النظامين التآزري والسبراني ، يبدو السلوك هادفًا ، ولكن في الحالة الأولى ، يختار النظام مسار التنمية نفسه إلى تنظيمه الأعلى ، وفي الحالة الثانية ، يتم تحديد هذا الهدف مقدمًا.
اليوم معنى كلمة "التنظيم الذاتي" قريبمفهوم "التآزر". غالبًا ما يتم استخدامها بشكل مترادف في العلوم. في الواقع ، يدرس كل من هذين المفهومين كيفية ظهور التنظيم في المكان والزمان من الفوضى (عمليات التنظيم الذاتي) والظواهر المعاكسة (عمليات التشوش الذاتي) التي يمكن ملاحظتها في أنظمة من أي طبيعة معقدة ومفتوحة وغير متوازنة وديناميكية. كلتا الآليتين السالفتي الذكر (التآزر والسبرانية) لهما أساس مشترك: الاتصالات التي ظهرت تلقائيًا بين العناصر ، مما يسمح بإنشاء الهياكل والتنظيم في النظام بسبب التفاعلات المحلية التي تتم دون أي أوامر تحكم.
في البداية ، بالحديث عن ظاهرة التنظيم الذاتي ،موجودة في النظم المعقدة ، من المفترض أنها تسعى جاهدة لتحقيق الاستقرار المثلية ، والحفاظ على النزاهة. يمكن ملاحظة الاتجاه الرئيسي التالي الموجود في سلوك بعض الجمعيات ذاتية التنظيم: أن تكون بعيدة قدر الإمكان عن حالة الفوضى ، أقصى الكون ، التوازن. من ناحية أخرى ، يجادل التآزر بأنه لا يوجد تطور بدون عدم استقرار ، إنه يحدث من خلال الحوادث والضغط. تساهم الأزمات وعدم الاستقرار في اختيار وتحديد الأفضل. فالأزمة الاقتصادية ، على سبيل المثال ، التنظيمات ، والتنظيم ، تجعل من الممكن للشباب والنشطاء التقدم ، وللكسالى والضعيف أن يفسحوا المجال لهم في السوق. إن النظام الذي يمكن اعتباره جيدًا ، كما هو ، يعرف الحدود الممكنة في منطقة معينة من عدم الاستقرار ، العشوائية المقبولة ، ويقدم نفسه وفقًا لبعض القوانين في دولة تنشط آليات التنظيم الذاتي. أي أنها تحارب الإنتروبيا المعرضة للخطر.
التنظيم الذاتي لبعض النظام هو عمليةتغييرات في خصائصه (أو حالته) ، تحدث دون بداية هادفة محددة ، بغض النظر عن مصادر تحديد الأهداف. الأسباب التي تحفزها يمكن أن تكون داخلية وخارجية. هذا هو الحال بالنسبة لظواهر مثل التنظيم الذاتي في الطبيعة أو المجتمع أو الأنظمة الجامدة. يمكنك أيضًا التحدث عن عناصر هذه العملية.
اكتشفنا طبيعة التنظيم الذاتي في الطبيعة ،الأنظمة الجامدة والمجتمع. ما هي آلياتها؟ تشمل جميع آليات التنظيم الذاتي الاختيار والوراثة والتنوع. هذا ما يسميه NN Moiseev ، الأكاديمي ، السوق. هو الذي يقدم العديد من الخيارات ، والاستقرار ، وقوانين النظام ومبادئ الاختيار تختار الأكثر فاعلية. السوق ، وفقا لمويسيف ، الذي درسه ريكاردو وسميث ، هو حالة خاصة لما يسمى بسوق الكون. لم تستطع الطبيعة الخروج بمخطط آخر. لذلك ، سار الناس على طول الطريق المطروق بالفعل ، لأن ببساطة آخر لم يكن موجودًا: المنطق الذي يتم من خلاله تنظيم اقتصاد الطبيعة والاقتصاد البشري هو أمر شائع.
أحيانًا يميز العلماء الأنواع الاجتماعية والبيولوجية والتقنية للتنظيم الذاتي ، معتقدين أن آلياتهم تستند إلى مبادئ مختلفة:
- الاجتماعية (التنظيم الذاتي للمجتمع) تقوم على برنامج اجتماعي محدد لتنسيق العلاقات ، والذي يتضمن القوانين والقيم والأولويات التي تتغير بمرور الوقت ؛
- يعتمد التنوع البيولوجي على برنامج الحفاظ على الأنواع (الوراثي) ، وكذلك على الاختيار والوراثة والتنوع (ثالوث داروين) ؛
- التقنية تعتمد على برنامج يقوم تلقائيًا بتغيير خوارزمية معينة من الإجراءات في ظل ظروف متغيرة (الطيار الآلي ، صاروخ موجه ، إلخ).
معرفة ما هو التنظيم الذاتي ،يعد إدراك العلاقة القائمة بينها وبين التنظيم في النظم الاجتماعية أهم مهمة للعلم. في أي شركة ، إلى جانب الإدارة الهادفة ، التي تتم بمساعدة الخطط والوثائق والتعليمات والتعليمات واللوائح ، هناك دائمًا عمليات التنظيم الذاتي المرتبطة بخصائص النظام ككل ، مع بعض التأثيرات التآزرية. إذاً ، ما مقدار هذا التنظيم الذاتي الذي ينبغي أن يكون؟ هل هناك مبادئ عامة ، هل من الممكن وضع توصيات في هذا الصدد بمساعدة المعرفة العملية واللغة الحديثة؟
من المعروف أنه كلما كان النظام أكثر صلابةالإدارة ، تبقى مساحة أقل للتنظيم الذاتي والإبداع. ولكن ، بعد تحرير عناصر النظام إلى حركة حرة ، لن نتمكن من تحقيق هدفنا. التنظيم الذاتي للمجتمع ، من ناحية ، يتحقق من خلال الأنشطة غير المصرح بها ، والتعاون غير الرسمي. ولكن من ناحية أخرى ، بفضل الإجراءات الجيدة والهادفة للمديرين ، بمساعدة هدف محدد بوضوح.
إذن ما هو التنظيم الذاتي في المجتمع؟ في النظم الاجتماعية ، يشمل التطور ما يلي:
- وجود هدف محدد سلفاالنظام يسعى بشكل مستقل ، التنظيم الذاتي حول المهمة المعينة. تلعب أولويات التطوير المبتكر والإبداع والنمو المهني ، بالإضافة إلى زيادة مكانة نشاط العمل المقابل دورًا كبيرًا.
- التكيف والتنوع ومرونة الهياكلإدارة. تحل الأساليب الاجتماعية والنفسية محل الأساليب الإدارية. تعزز الهياكل المرنة للشبكة الحديثة الروابط التآزرية القائمة ، وبالتالي توفر زيادة في التأثير الكلي. لا تترك الأنظمة الصلبة الهرمية فرصًا كبيرة للتنظيم الذاتي. ويتجلى ذلك في حقيقة أن التقسيمات الفرعية الصغيرة المستقلة لا ترتبط في أنشطتها اليومية من خلال الهياكل البيروقراطية التي تعوق تنسيق القرارات عموديا وأفقيا.
- اللامركزية ، والتنويع ، وزيادة إنتاجية المشارك الفردي ، ومشاركة الجميع في اتخاذ قرارات الإدارة ، بالإضافة إلى تحفيز العمل.
- الاستخدام لأغراض مختلفة في نقل المعلومات والقدرة الإنتاجية والدراية والمعرفة ، إلخ.
- ضبط النفس والتعليم الذاتي والتعليم الذاتي. يجب على الشركة خلق شروط معينة لذلك.
- التطوير الذاتي ضروري لانتقال المنظمة إلى مستوى جديد (تغيير الهيكل ، تطوير هدف جديد ، تراكم المعلومات حول الهيكل).
درسنا ما هو التنظيم الذاتي ، لهاالتعريف والخصوصية والأنواع. كما ترون ، يشير هذا المصطلح العام اليوم إلى الظواهر في الأنظمة الحية وغير الحية. أي أن التنظيم الذاتي للمادة والمجتمع متشابهان من نواح عديدة. هذه العملية مثيرة للاهتمام للغاية باعتبارها خاصية عالمية للأنظمة.
