Jokaisella venäläisellä on oikeus työskennellä suotuisissa työoloissa, jotka täyttävät turvallisuus- ja hygieniasäännöt, on kirjattu perustuslakiin.
Трудовая отрасль права России развивает perustuslain määräykset ja asettaa velvollisuuden varmistaa työnantajalle turvallinen työprosessi, jonka ehdot täyttävät valtion lakisääteiset vaatimukset. Tämä tosiasia on kirjattu 22 artiklaan. Valtio takaa samalla, että se suojelee kansalaisten oikeuksia. Tämä prosessi toteutetaan valvonnan (valvonnan) ja vastuun kautta: aineellinen, kurinpidollinen ja siviilioikeudellinen säädös (Venäjän federaation työlain 419 artikla) sekä hallinnollinen ja rikosoikeudellinen.
Tämä oikeusnormi määrittelee tyypit(tyhjentävä luettelo) vastuusta virkamiehen vahvistettujen pakollisten terveysvaatimusten rikkomisesta, jolle on uskottu (virkamiehen) velvollisuudet niiden täytäntöönpanoon. Pääsääntöisesti nämä ovat yksityisyrittäjiä, jotka toimivat ilman oikeushenkilöä, yrityksen päällikkö tai hänen sijaisensa, samoin kuin virkamiehet.
Согласно тексту статьи под требованиями ОТ sinun pitäisi ymmärtää Venäjän liittovaltion lakien ja muiden säädösten sisältämät osavaltion määräykset ja niiden aiheet. Seuraamukset vaihtelevat tämän rikoksen seurauksena tapahtuneiden seurausten luonteen mukaan.
Rikosvastuu sääntöjen rikkomisestatyösuojelu, jonka seurauksena huolimattomuudesta aiheutuu ihmisten terveydelle vahinkoa, joka katsotaan vakavaksi, merkitsee yhtä seuraavista seuraamuksista:
Rikosoikeudellinen vastuu työsuojelusääntöjen rikkomisesta, jonka seurauksena henkilö kuoli huolimattomuudesta, tarkoittaa:
Jos huolimattomuuden vuoksi henkilö, joka olivelvollisuudet (virkamiehet) määrätään noudattamaan työsuojelun sääntöjä, kaksi tai useampi ihminen kuoli, sitten edellä mainittuja ehtoja korotetaan vuodella, toisin sanoen enintään 5 ja 4 vuodella.
Tarkasteltava 143 artikla (sääntöjen rikkominenVenäjän federaation rikoslaissa on maininta kahdesta (suorasta) loukkauksen kohteesta: tärkeimmistä ja muista. Ensimmäinen tarkoittaa sellaista suhdetoimintaa, jolla varmistetaan OT-sääntöjen noudattaminen, mukaan lukien turvatoimet. Tämän standardin toinen kohde on ihmisten elämä ja / tai terveys. Tällöin uhreina voivat olla paitsi yrityksen työntekijät, myös muut henkilöt, joiden pysyvä tai väliaikainen toiminta liittyy jotenkin yritykseen.
Tarkasteltavan rikoksen objektiivisella puolella (työsuojelusääntöjen rikkominen) on kolme pakollista ominaisuutta, nimittäin:
Suunnittelun mukaan tämän rikoksen koostumusmateriaalia ja sillä on tietty spesifisyys. Rikos katsotaan päättyneeksi sillä hetkellä, kun se vahingoittaa uhrin terveyttä, mikä määritellään vakavaksi. Kussakin erityistapauksessa oikeuslääketieteellinen tutkimus on pakollinen. Tapauksissa, joissa OT-sääntöjen rikkominen ei aiheuta edellä mainittuja seurauksia, yrityksen koostumusta ei muodosteta, koska se ei kuulu rikosoikeudellisen sääntelyn piiriin.
Rikosoikeudellinen normi, jolla vahvistetaantyösuojelusääntöjen rikkominen on vastuussa, sillä on erityinen aihe. Tämä on henkilö, jolle organisaatio antaa tehtävien (virkamiesten) tehtäväksi noudattaa turvatoimenpiteiden (TB) ja muiden työsuojelusääntöjen organisaatiota (työssä, työmaalla) tai valvoa niiden täytäntöönpanoa.
Mitä subjektiiviseen puoleen tuleemääritellään huolimattomaksi suhtautumiseksi syylliseksi tarkoitetun henkilön kevytmielisyyden tai huolimattomuuden muodossa. Jos tutkinnan aikana osoitetaan toisin, toisin sanoen tahallisuus uhrin vakavien seurausten puhkeamiseen tai hänen kuolemaansa, kyse on jo rikosoikeudellisesta vastuusta rikoksesta, joka kohdistuu ihmisen terveyteen ja / tai elämään.
Työsuojelusääntöjen rikkominen (CCRF: n 143 §: ssä on yksi määrittävä piirre - syy-yhteyden olemassaolo teon ja seurauksen välillä. Toisin sanoen kuoleman tai terveydellisen vahingon (vain vakava) on oltava seurausta OT-sääntöjen rikkomisesta.
Hyväksy, rikkoo työsuojelusääntöjämerkitykseltään melko lähellä taiteen normeja. Virka-aseman väärinkäyttöä ja huolimattomuutta säätelevän rikoslainsäädännön 285 ja 293. Käytännössä tällaisia tilanteita tapahtuu melko usein, ja sinun on erotettava toisistaan oikein. Analyysi ja eriyttäminen tehdään tietylle virkamiehelle osoitettujen työtehtävien perusteella. Art. 143, aihe, kuten jo mainittiin, on henkilö, jolle on suoraan annettu vastuu työsuojelun varmistamisesta, OT-sääntöjen noudattamisesta ja joka sivuutti ne tai suoritti ne vilpittömässä mielessä.
Art. 293 asia on hieman erilainen. Kohde on henkilö, jolla virallisen asemansa mukaisesti oli velvollisuus saada tietoa työpaikan tai organisaation tilanteesta työturvallisuuden varmistamiseksi ja ryhtyä tarvittaviin toimenpiteisiin onnettomuuksien välttämiseksi.
Työsuojelusääntöjen (Venäjän federaation rikoslainsäädäntö) rikkomisesta syytteeseen asettamisen käytäntö heijastuu Venäjän federaation asevoimien 04.24.1991 antamassa päätöslauselmassa nro 1. Pysykäämme eräissä selvennyksissä.
Asetuksen säännösten mukaan loukkaavaavastuu tästä rikoksesta ei riipu yrityksen omistusmuodosta. Aihe on erityinen, mutta se voi olla paitsi Venäjän kansalaisia myös kansalaisuudettomia henkilöitä sekä ulkomaalaisia. Jos työntekijä, joka ei ole rikoslain 143 normissa määritelty henkilö, teki työn, nimittäin työsuojelun normien ja sääntöjen rikkomisen, mutta hänen tekonsa tai toimettomuutensa johti seurausten puhkeamiseen, teko katsotaan henkilöä vastaan tehdyksi rikokseksi.
Tuomitessaan tuomareiden on otettava huomioontapahtuneiden työsuojelusääntöjen rikkomusten tyypit, niiden luonne, niiden tekemisen seurausten vakavuus sekä muut rikoslain mukaiset olosuhteet. ottaen huomioon ne on välttämätöntä keskustella päärangaistuksen määräämisen lisäksi myös lisärangaistuksesta.
