Viranomaiset viime aikoina yhä enemmänkeskity hedelmällisyyskysymyksiin. Äitiyspääoma ja syntymätodistukset ilmestyivät, samoin kuin aineellinen tuki perheille, joissa syntyi toinen tai kolmas lapsi. Keskinäiset suoritteet vaikuttivat myös tiettyihin muutoksiin - valitettavasti ei parempaan suuntaan.
Kuinka laskea äitiys
Vuoden 2011 alusta lähtien näiden maksujen kertyminenei suoritettu kuten ennen. Venäjän federaation presidentti ehdotti kahta äitiysloman laskentatapaa, joista voit valita kannattavan. Voit käyttää "vanhaa" menetelmää, johon sisältyy tällaisia toimia. Sinun on otettava viimeisen 12 kuukauden kokonaistulot ja jaettava se sitten tämän ajanjakson päivien lukumäärällä. Siten keskimääräiset päivittäiset tulot saadaan. Tämä määrä kerrotaan äitiyslomalla olevien päivien lukumäärällä, jonka määrän tulisi olla 140. Äitiysloman laskentaa koskevan kysymyksen ymmärtämiseksi on tärkeää ymmärtää, että kuukausittaisten maksujen määrä ei saa ylittää tiettyä rajoitusta, ja jos yrityksessä työskentelyjakso on alle 12 kuukautta, sinun on otettava keskimääräinen ansio tilikaudelta, joka oli laadittu. Laskettaessa on myös syytä ottaa huomioon, että loma ja sairauslomat jätetään huomioimatta, ja palkkiot, päinvastoin, pitäisi sisällyttää siihen. Tällaisista maksuista ei pitäisi kantaa tuloveroa.
В том случае, если стаж работы сотрудницы Se on alle kuusi kuukautta, ja samalla se ei toiminut aikaisemmin, lomapalkka lasketaan 4330 ruplan vähimmäispalkan perusteella, kun taas keskimääräinen päiväansiot eivät saisi ylittää 4330/30 päivää.
Kuinka äitiyskorvaukset lasketaan uudella tavalla
В данном случае в качестве базы для расчета Kahden viime vuoden tulot käytetään, eikä sosiaaliturvarahastolle maksettuja varoja ei oteta huomioon. Keskimääräinen päiväansa saadaan, jos kokonaissumma jaetaan 730 päivällä. Tässä tapauksessa äitiysloman määrä ei saa olla yli 266384 ruplaa, ja jos työntekijällä ei ole aikaisemmin ollut työkokemusta, etuuden määrä on 19 930 ruplaa. Ensimmäisessä tapauksessa kokemuksen tulisi olla yli kuusi kuukautta.
Yrityksen kirjanpito-osastolla, jossa nainen työskentelee,Äitiysloman aikana on toimitettava molemmat laskelmat, ja hän voi valita vaihtoehdon, joka vaikuttaa hänelle edullisimmalta. Sen jälkeen naisen on kirjoitettava lausunto määrätyssä muodossa.
Kuinka äitiyskorvaukset lasketaan vuonna 2013?
Laskenta alkaa tänä vuonnauusi kaava, joka ei eroa merkittävästi vanhasta: päätöksen päivien lukumäärä on kerrottava naisen kahden edellisen työvuoden keskimääräisillä päiväansiot. Keskimääräinen päiväansa määritetään edellä kuvatulla tavalla. Maksut olemassa olevasta sairauslomasta olisi jätettävä kokonaissummasta pois. Lisäksi on tärkeää ottaa huomioon, että keskimääräinen päiväansiot eivät saa olla pienempiä kuin minimipalkassa määritetyt ansiot. Tätä lakia rajoittaa myös äitiysloman enimmäismäärä, joka ei voi olla yli 36 563 ruplaa kuukaudessa.
Otetaan esimerkki kuinka he laskevatäitiys. Nainen lähetetään äitiyslomalle tämän vuoden 8. tammikuuta. Viimeisen 24 kuukauden aikana hänen kokonaistulonsa olivat 730 000 ruplaa, joka sisälsi kaikki vaadittavat bonukset ja korvaukset, ja sairauslomat jätettiin pois. Osoittautuu, että neito on keskimäärin päivittäin ansainnut 1000 ruplaa. Koska tavanomainen äitiysloma on 140 päivää, summa on 140 000 ruplaa. Jos kaksoset syntyisivät samanlaisissa olosuhteissa, korvausten määrä olisi 195 000 ruplaa, koska äitiysloma kestäisi 195 päivää.
Nyt tiedät, kuinka äitiysloma lasketaanloma ja mikä on eri ehdoissa maksettavien maksujen määrä. Voit laskea äitiyden itsenäisesti kahden vuoden palkkan perusteella.
