Ожидание ребенка, безусловно, является merkittävä tapahtuma jokaiselle perheelle. Mutta kuten tiedät, työnantaja ei ole aina tyytyväinen alaisuuteensa. Tämä johtuu paitsi suunnittelemattomasta uuden työntekijän etsinnästä, myös myös tietyistä taloudellisista menetyksistä. Juuri tällä hetkellä nainen voi itse hallita äitiyskorvausten kertymistä, jotta tilannetta ei hukata.
Tänä vuonna lasketaan raskausetu jasynnytys tapahtuu sekä vanhojen että uusien sääntöjen mukaisesti. Valinta tässä tapauksessa annetaan naiselle. Suurin ero on keskitulojen laskemisjärjestyksessä, jota käytetään etuuksia laskettaessa. Tarkastellaan tarkemmin kahta varianttia kirjanpitäjän laskennassa käyttämästä algoritmista.
Joten, vaihtoehto 1. Nämä ovat niin sanottuja vanhoja sääntöjä, jotka olivat voimassa liittovaltion lain mukaisesti vuoden 2010 loppuun asti. Tällaisen karttumisen ydin on, että keskimääräinen palkka lasketaan 12 kuukauden jaksolta, joka edeltää vakuutustapahtuman kuukautta. Lisäksi vuodet, kuten loma, yksinkertainen, tilapäinen työkyvyttömyys tai sairausloma, eivät kuulu tähän vuoteen. Lisäksi vanhan järjestelmän mukaan keskimääräisillä ansioilla on yläraja, joka on määritetty karttumispäivänä.
Vaihtoehto 2. Uudet säännöt, jotka ovat voimassa 1.01 alkaen.2011 Vastoin vanhaa järjestelmää äitiysetuudet lasketaan ottaen huomioon kahden vuoden keskimääräinen tulo, joka edeltää vakuutustapahtuman vuotta. Ja mitään ei ole suljettu pois tältä ajalta. Toisin sanoen keskimääräisen päiväansioiden laskemiseksi kaikki summat, joista vakuutusmaksut maksettiin, jaetaan 730 päivällä. Suurimmalle vuosiansiolle on myös asetettu yläraja.
Uusi algoritmi laskentaanoletetaan, että vuodelle 2010 voidaan ottaa enintään 415 tuhatta, vuonna 2011 tämä määrä on 463 tuhatta ruplaa. Kahden vuoden ansiot jaetaan aina 730 päivään, vaikka se olisi karkausvuosi lasketuista vuosista. Siten päivärahan enimmäismäärä on tuhat 202 ruplaa. 74 kopeikkaa, ts. 415k + 463k: 730 päivää
Annetaan selkeyden vuoksi esimerkki. Naisen keskimääräisten kuukausiansioiden ollessa vuonna 2010, 28 tuhatta, vuonna 2011 - 33 tuhatta ruplaa, päivärahan määrä on tuhat 2 ruplaa. 74 kopeikkaa. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).
On huomattava, että organisaatiot työskentelevätyksinkertaisempi tai etuuskohtelun mukainen verotusjärjestelmä, lasketaan äitiysetuudet samalla perusteella kuin yritykset yleisen järjestelmän mukaan.
Kuten edellä mainittiin, vanhat säännötehdottaa keskimääräisen päivärahan laskemista viimeisten 12 kuukauden aikana ansaittujen varojen perusteella. Laskemme kaikki vakuutuksen kohteena olevat maksut ja jaamme saadun summan laskutusjaksoon sisältyvien päivien lukumäärällä. Laskutusjaksolla tarkoitetaan vain niitä päiviä, jolloin nainen meni töihin, joten maksut esimerkiksi lomasta, sairauslomasta jne. tässä tapauksessa ei oteta huomioon. Sitten saatua summaa verrataan raja-arvoon. On tärkeää, että nykyisellä vuonna 2012 se lasketaan samalla algoritmilla kuin vuonna 2010. Näin ollen päivärahan enimmäismäärä vuonna 2012 on enintään tuhat 136 ruplaa. 99 kopeikkaa Tämän vuoksi uusien sääntöjen mukaan laskettu enimmäisetu on nykyään korkeampi kuin vanhassa järjestelmässä määritetty etu. Tämä koskee kuitenkin vain niitä naisia, joiden kahden vuoden kokonaistulo on yli 830 tuhatta ruplaa. Kaikille muille vanha laskenta-algoritmi on edelleen kannattavin.
Yhteenvetona voidaan todeta, että laskelmaäitiysetuudet maksetaan yhden tai toisen järjestelmän mukaan odottavan äidin harkinnan mukaan. Siinä tapauksessa, että nainen ei ole ilmaissut halua laskea vanhan algoritmin mukaan, laskenta tehdään automaattisesti uuden järjestelmän mukaisesti.
Jos esimerkiksi sairausloman aika määritetäänlääkärin määrä 140 päivää, vanhojen sääntöjen mukainen enimmäismäärä on 196 tuhatta 386 ruplaa. 30 kopeikkaa ja uusien sääntöjen mukaan - 168 tuhatta 383 ruplaa. 60 kopeikkaa
