Työllisyys on hetki, joka vaatiierityistä huomiota. Ja ansioluettelolla on tässä suuri rooli. Jokainen avoin paikka hakijalta "odottaa" jotain erityistä. Meidän on jatkuvasti laadittava uusia "käyntikortteja". Miten voit kirjoittaa ansioluettelon sairaanhoitajalle? Mitä ominaisuuksia tässä pitäisi ottaa huomioon? Mitä etsiä? On tärkeää tietää tästä kaikesta. Itse asiassa joskus ansioluettelolla on ratkaiseva rooli työsuhteessasi. Jotkut ominaisuudet on piilotettava, jotkut lisättävä. Mutta sinun ei pitäisi valehdella liikaa. Mitä sinun pitäisi kirjoittaa "käyntikortillesi"?
Ensimmäinen asia, jota kannattaa varoa, onkoulutus. Kaikilla terveydenhuollon ammattilaisilla on oltava tietyt taidot, kyvyt ja tiedot. Lisäksi se on dokumentoitu. Usein sairaanhoitajan ansioluettelo myöntää keskiasteen erikoiskoulutuksen. Jos sinulla on torni, se on valtava plus.
Mitkä ovat tarkalleen ohjeet?"Hoitotyö" tai mikä tahansa lääketieteellinen suunta. Useimmiten se on ensimmäinen vaihtoehto. Mutta joskus, jopa ilman korkeampaa tai keskiasteen erikoiskoulutusta, sinut voidaan palkata. Tällaiseen onneen ei tarvitse luottaa liikaa - tämä on valtava harvinaisuus. Jokainen lääketieteen ammattilainen, jopa yksinkertainen sairaanhoitaja, kantaa täyden vastuun potilaista. Yksikään työnantaja ei uskalla päästää kouluttamatonta henkilöä, joka ei ymmärrä lääketieteessä mitään asiakkaille tai lääkkeille.
Myös henkilökohtainen merkitys on suuriominaisuudet ja tietyn tieteellisen alan tiedot. Sairaanhoitajan ansioluettelon kirjoittaminen ei suoraan sanottuna ole vaikeampaa kuin missään muussa työssä. Usein ero on vain koulutuksessa. Ja loput pisteet voidaan kutsua malliksi.
Muista ilmoittaa "käyntikorttisi"että sinulla on korkea stressinkestävyys. Tämä hetki on erittäin tärkeä. Lääketieteen työ on hermostunut ja jopa erittäin vastuullista. Stressiin altistunut henkilö ei voi täyttää tunnollisesti ja täysin tehtäviään. Kaikki tämä vaikuttaa myös tarjottavien palvelujen laatuun. Ja tämän seurauksena asiakas kärsii.
Joten hyvä terveydenhuollon tarjoaja vastustaastressaantunut henkilö. Muista tämä. Hoitajalla tai lääkärillä ei ole väliä. Tosiasia pysyy. Joten stressin kestävyyden pitäisi ehdottomasti olla ansioluettelossa.
Ja tässä on toinen hieman epätyypillinen, mutta erittäin tärkeä kohta työllisyydessä. Sairaanhoitajan ansioluettelon näyte töihin tulisi sisällyttää kohde nimeltä "siisteys". On selvää, että useimmille avoimille työpaikoille tämä ei ole niin tärkeä asia. Mutta ei lääketieteen ammattilaiselle.
Huonot lääkärit ja sairaanhoitajat ovat tuhoisiamaine mille tahansa lääketieteelliselle laitokselle. Ja siksi he kiinnittävät vakavaa huomiota tällaiseen näennäisesti pieneen. Sinua ei todennäköisesti palkata, jos käy ilmi, että olet huolimaton. Loppujen lopuksi on tärkeää, että asiakkaat tuntevat olonsa mukavaksi ja että suoritat velvollisuutesi ammattimaisesti. Huolellisuus lääketieteessä on välttämätöntä. Tämän tuotteen käyttö lisää mahdollisuuksiasi löytää työtä.
Mitä muuta sairaanhoitajan ansioluettelon pitäisi sisältää?Ollakseni rehellinen, on monia kohtia, jotka eivät ehkä näytä tärkeimmiltä, mutta merkityksellisiltä työnantajalle. Sinun on esimerkiksi kiinnitettävä huomiota ammattitaitoosi. Eikä tässä ole enää kyse koulutuksesta. Ja kuinka hyvin tunnet tulevat velvollisuutesi.
Lääketieteellinen osaaminen on plussaa.Sairaanhoitajan ansioluettelo, jota voidaan kutsua onnistuneeksi esimerkiksi, sisältää välttämättä kuvauksen joistakin ammattitaidoistasi. Tämä sisältää:
Periaatteessa nämä kohdat riittävät jotyönantaja kiinnitti sinuun huomiota. Älä siis unohda ammattitaitoa. Tietosi ja henkilökohtaiset ominaisuutesi ovat vain tärkeitä, mutta ilman edellä mainittuja kohtia sinusta ei voi periaatteessa tulla menestyvä sairaanhoitaja tai lääketieteen ammattilainen. Mutta perusvaatimusten luettelo ei pääty tähän.
Muun muassa sairaanhoitajalla on ansioluettelo, aivan kutenmuiden työntekijöiden on sisällettävä välttämättä lauseke nopeasta oppimisestasi. On hyvä, kun samanaikaisesti sinulla on jo lääketieteellinen tutkinto. Tämä antaa sinulle valtavan edun, koska työssä yksinkertaisesti "hiot taitojasi" etkä opi uutta.
Oppimisnopeus kaikille pelaajilletärkeä rooli. Eikä sillä ole väliä kenestä puhumme - tavallisesta toimistotyöntekijästä tai lääkäristä. Sairaanhoitajat suorittavat erilaisia tehtäviä päivittäin. Jotkut asiat on todella opittava. Työnantajan on parempi, jos henkilö osallistuu prosessiin nopeammin. Tämä antaa hänelle ainakin jonkin verran takuuta siitä, että voit aina sopeutua ja tarjota asianmukaista apua asiakkaalle.
Mitä muuta hyvän sairaanhoitajan pitäisi pystyä tekemään?Tällaisen työntekijän ansioluettelon (Moskova tai mikä tahansa muu kaupunki - sillä ei ole väliä missä työskentelet) tulisi sisältää myös tietokonetaitosi ja kykysi korostava kohde. Näyttää siltä, miksi lääketieteessä ja tällaisessa tiedossa! Mutta ilman tietokoneita missään. Sekä lääkäreiden että sairaanhoitajien on voitava työskennellä tämän "koneen" kanssa. Loppujen lopuksi heidän on joka päivä otettava yhteyttä häneen jossain määrin.
Ilmoita, että sinulla on taitoja työskennellätietokone. Esimerkiksi edistyneellä käyttäjätasolla. Tämä yleensä riittää. Jos haluat erottua joukosta, voit luetella tietoa toimisto -ohjelmissa sekä työskentelyssä Internetin ja tietokantojen kanssa. Kaikki tämä vain kiinnittää huomion henkilöihisi.
Seuraava tärkeä asia on työkokemus.Viime aikoina jopa sairaanhoitajilta edellytetään jonkinlaista työkokemusta ja lisäksi lääketieteen alalta. Jos hän ei ole paikalla, se ei ole niin paha. Mutta sairaanhoitajan ansioluettelon, jonka otosta voidaan kutsua onnistuneeksi, on välttämättä heijastettava ainakin jonkin verran työkokemusta. Vaikka olisit vain harjoitellut jossain. Esimerkiksi opiskellessasi yliopistossa tai korkeakoulussa.
Muista, että mitä enemmän kokemusta sinulla on, sitä suuremmat mahdollisuudetmenestyksen puolesta. Joten sairaanhoitajan ansioluettelo vaatii vakavampaa lähestymistapaa kuin haettaessa työtä mihin tahansa toimistoon tai myymälään. Ja se on oikein. Lääketiede on vastuualue. Täällä on suositeltavaa rekrytoida vain parhaita työnhakijoita, joilla on työkokemusta. Muuten potilaista tulee "marsuja", mikä ei parhaalla tavalla vaikuta hoitolaitoksen maineeseen.
Nyt voit katsoa todellisen ansioluettelonsairaanhoitajat. Tarkastelemamme näytteen katsotaan todella onnistuneen. Tällaisella "käyntikortilla" et selvästikään jää ilman etuja muihin hakijoihin nähden.
Ilmoita siis ensin yhteystietositiedot. Tämä nimi, sukunimi, sukunimi, ikä ja syntymäaika, asuinpaikkakunta, siviilisääty, kotiosoite, puhelin, sähköposti. Periaatteessa ei mitään vaikeaa. Tunnetut säännöt auttavat ottamaan yhteyttä hakijaan ja selvittämään, kuka hän on. Olisi hyvä kertoa heti, mihin asemaan ja tuloihin luotat. Meidän tapauksessamme tämä on sairaanhoitaja. Keskimäärin voit hakea 10-15 tuhatta ruplaa.
Lisäkoulutus on ilmoitettu: "Hoitotyö", sairaanhoitajan täydennyskurssit.
Jälkeen - ammattitaito, kyvyt ja henkilökohtaiset ominaisuudet. Mitä työnantajat kiinnittävät useimmiten huomiota:
Työkokemus: ei.
Lisätietoja: terveellisten elämäntapojen ylläpitäminen, terveyskirjan läsnäolo.
Periaatteessa siinä kaikki.Tällainen ansioluettelo kiinnittää jo huomion henkilöeseesi. Ei mitään vaikeaa, eikö? Sairaanhoitajan ansioluettelo laaditaan ottaen huomioon eräät ammatin ominaispiirteet, mutta yleensä se on edelleen stereotyyppinen. Ja voit hyödyntää tätä.
