On suuri todennäköisyys, ettäSinulle tarjotaan haastattelu, joka ylittää vakiolomakkeen ja vain keskustella, esitellä itsesi. Siksi hakijat ja herää kysymys, kuinka kertoa itsestäsi, miellyttääksesi tulevaa työnantajaa. Itse asiassa on pidettävä mielessä useita tärkeitä vivahteita.
Sinun ei pidä kuvata itseäsi ihanteellisena työntekijänä,sanoa, että olet valmis työskentelemään ympäri vuorokauden yrityksen hyväksi ja olet kiinnostunut vain työstä elämässä. Loppujen lopuksi tämä ei ole totta. Mutta sinun ei tule ilmoittaa heikkouksiasi, jotka voivat osoittaa sinulle negatiivisella puolella. Tässä artikkelissa yritämme pohtia, kuinka kertoa itsestämme, jotta saadaan hyvä vaikutus tulevaisuuden pomoon ja saadaan sinua kiinnostava asema. Tietysti on mahdotonta ennakoida kaikkea, mutta annetut tiedot auttavat sinua välttämään joitain vaikeuksia haastattelun aikana.
Ennen kuin menet haastatteluun,sinun tulee harkita huolellisesti vastaustasi pyyntöön kertoa itsestäsi. Yritä kirjoittaa tarinan teksti menettämättä mitään tärkeätä ja treenaa esitys kotona, jotta huolestutaan vähemmän.
Älä toista kaikkia tietojaesitetään yhteenvedossa. Potentiaalinen pomosi tarkisti sen selvästi ennen kutsuaan sinut haastatteluun. On parempi huomata joitain tärkeimmistä kohdista ja luoda linkki jatkamisen tekstiin (“Voit saada yksityiskohtaisempia tietoja kokemuksestani jatkamisessa” jne.). Jos sinua kuitenkin pyydetään toistamaan nämä tiedot, on odotettavissa lisäkysymyksiä.
Sitä ei pidä rajoittaa vain tietoihisielämäkerta. Tämä vaihtoehto on yleinen eikä edullisin. Paras on ratkaista kysymys siitä, kuinka kertoa itsestäsi hankittujen taitojen yhteydessä. Voit kertoa meille, mitä olet oppinut edellisellä työpaikallasi, mitä ihmiset, joiden kanssa työskentelit yhdessä, antoivat sinulle, kuinka työskentelit ryhmässä, mitkä taidot ja minkä kokemuksen olet saanut.
On syytä esitellä itsesi ammattilaisena.Todennäköisesti työnantajasi odottaa vastausta sinulta, miksi olet juuri sopiva tähän virkaan. Hän haluaa kuulla koulutuksestasi, kokemuksestasi ja myös syistä työn vaihtamiseen. On parasta jakaa heti, mitä juuri odotat uudesta työpaikasta, kuinka näet itsesi uudessa paikassa, mikä ehkä pelottaa sinua hiukan ja mikä miellyttää sinua.
Puhu vahvuuksistasiten, että ne osoittavat kuinka tarkalleen ottaen ne ovat ristiriidassa työnantajan etujen ja uuden tehtävän vaatimusten kanssa. Esimerkiksi, jos olet oppinut lumilautailua tai soittamaan pianoa, tämä ei todennäköisesti auta sinua managerin työssä. Mutta se, että olit instituutin johtaja, osoittaa sinulle hyvän johtajan ja vakavana ihmisenä, joka pystyy ratkaisemaan erilaisia ongelmia. Tietysti sinun ei tarvitse puhua mistään perheongelmista, mutta lyhyt tarina perheestä voi olla sinulle plus, sillä perhearvot osoittavat kiinnostuksesi vakauteen.
Toinen vinkki, kuinka puhuaitse työnantajalle säännösten noudattamisesta. Lakoninen, selkeä ja lyhyt tarina itsestäsi ymmärretään paljon paremmin. Se vie kaksi minuuttia ja antaa potentiaaliselle pomollesi kysyä sinulle erilaisia kysymyksiä, jos työnantaja haluaa selventää jotain itseään varten.
Silti pomosi tavoitteesi aikanaEri arviointimenettelyjen yhteydessä uuden työntekijän palkkaamisen aikana on vastattava tärkeimpiin kysymyksiin: ”Soveltuuko uusi työntekijä joukkueeseen?”, ”Haluatko hän työskennellä?” ja "Voiko hän suorittaa hänelle osoitetut tehtävät?" Jos novellisi antaa työnantajalle vastata kaikkiin kolmeen kysymykseen myöntävästi, saat todennäköisesti mahdollisuuden työskennellä yrityksessä.
Toivomme, että tämä artikkeli auttoi sinua löytämään vastauksen kysymykseen siitä, kuinka kertoa itsestäsi haastattelussa ja tehdä hyvä vaikutus työnantajaan.
