Työntekijän henkilökohtainen kortti ylläpidetään jokaiselletyöskentelee yrityksessä. Se tallentaa perustiedot, jotka sisältävät tietoja työntekijän työtoiminnasta tietyssä paikassa. Tämä tehdään siten, että myöhemmin, kun työntekijä jää eläkkeelle tai siirretään toiseen organisaatioon, hän voidaan laskea taloudellisesti kokonaan ja antaa tarvittaessa kaikki tiedot organisaation työntekijäksi tekemästään työskentelyjaksosta varmennusta varten.
Voit valita seuraavat tiedot, jotka on syötettävä henkilökohtaiseen korttiin:
- työjärjestyksen numero,
- tiedot työkirjasta (palvelusaika tyypin mukaan, palvelusaika, joka antaa sinulle oikeuden etuuksiin jne.)
- ja passitiedot.
Lisäksi tähän korttiin syötetään tietoja.yliopiston tai muiden oppilaitosten valmistumisasiakirjoista. Vakuutustodistuksen numero, veroviranomaisilta saatu todistus ja muut yritykselle tarvittavat tiedot on ilmoitettava.
Kun täytät kortin erityisalueilla, koodaukseen käytetään yhteisten luokittelulaitteiden määrittelemiä koodeja. Venäjällä on näitä tarkoituksia varten luokittelijat:
- tiedot väestöstä (lyhennettynä OKIN),
- koulutuksen mukaiset erikoisuudet (OKSO),
- työntekijöiden ja työntekijöiden ammatit ja asemat tariffiluokissa (OKKDTR).
Kohdasta "vieraan kielen tuntemus"silloin normatiivisissa asiakirjoissa oletetaan, että työntekijän henkilökorttilomake t 2 tulee täyttää seuraavasti: vieraan kielen taitotasosta riippuen voidaan ilmoittaa ”sujuva”, “luen, käännöksen sanakirja”, “osaan selittää ja lukea”.
Jos yrityksessä työskentelyn aikanatyöntekijää koskevat tiedot ovat muuttuneet, kaikki muutokset hänen korttiinsa on tehtävä, ja ne on varmennettava pään allekirjoituksella ja mahdollisella sinetillä.
Pakollinen loppuun saattaminen on kohta IItyöntekijän rekisteröinti. Tämän osan T 2 -kortti täytetään asiakirjoista saatavien tietojen perusteella, kuten armeijan henkilöllisyystodistus (varastossa oleville), valmistajan henkilöllisyyskortti (niille, jotka on laadittava).
Lisäksi työntekijän henkilöllisellä kortilla on tässä osassa monia vivahteita. Erityisesti varastossa olevat henkilöt ilmoitetaan lisäksi
- varaluokka (paitsi upseerit);
- kokoonpano - tässä lauseessa kansalainen kuuluu johonkin sotilashenkilöryhmään (komento, sotilaat, lääkärit).
Tuotenumero 4 sisältää armeijan kirjanpidollisen erikoisuuden (VUS) kirjaamisen, joka koostuu kuudesta numerosta. Viides kappale täytetään vakiintuneilla merkeillä:
A - soveltuu asepalvelukseen,
B - sopiva pienillä rajoituksilla,
B - rajoitettu istuvuus
Herra ei ole sopiva.
Jos työntekijä ei ole toimittanut tarkkoja tietoja (armeijan henkilöllisyystodistuksessa ei ole merkintöjä), luokka A lasketaan.
Kappaleen seitsemän merkki - ”koostuu taiei rekisteröity "laitetaan yksinkertaisella lyijykynällä. Kohdassa a tehdään merkintä, jos työntekijällä on liikkuva tilaus tai leima tällaisten vaatimusten peruuttamisesta; b) täytetään työntekijöille, jotka organisaatio on varannut matka-ajanjaksoon.
Jos työntekijän henkilökortti (lomake t 2)aloita kutsuttavalle henkilölle, sitten kappaleissa 1, 3, 4, 7 ei merkkejä. Ja 2 kohdassa merkintä "valituksen alainen".
Työntekijän henkilökohtainen kortti kahdeksannessa kappaleessatoinen osa voidaan täyttää ja merkitä ”rekisteröinnin poistettu”. Se asetetaan, jos kansalainen on saavuttanut suurimman sallitun varansa ikärajan, ja jos kansalaisen katsotaan olevan soveltumaton asepalvelukseen.
Osio vuokraamisesta tai siirtämisestä muille työpaikoille täytetään vain vastaavan määräyksen perusteella, joka koskee työntekijän vuokraamista tai siirtämistä toiselle työpaikalle.
Työntekijän henkilökohtainen kortti lomallaSillä on muistiinpanoja, jotka tehdään yrityksen antamien määräysten perusteella työntekijän lähtöä ja paluuta varten määräaikaisella ja lisälomalla. Nämä tiedot syötetään koko sen ajan, jonka työntekijä työskentelee yrityksessä.
Lisätietoja voi näyttää tietoa työntekijöiden ja yliopistojen työntekijöiden koulutuksesta, vammaisista jne.
