Kenellekään ei ole salaisuutta, että kaikkiorganisaatiot voidaan jakaa kaupallisiin ja voittoa tavoittelemattomiin. Ensimmäiset ovat niitä, jotka on luotu voittoa tavoittelemaan. Perustajat jakavat voitonsa keskenään suhteessa osakepääomaan suoritettuihin maksuihin. Siksi, kuten nimestä käy ilmi, voittoa tavoittelemattomien yritysten tulot eivät ole päätavoite. Ja häntä ei jaeta perustajien kesken.
Autonomisia voittoa tavoittelemattomia organisaatioita luodaanpalvelujen tarjoamisen tarkoitus eri aloilla. Niihin kuuluvat terveydenhuolto, koulutus, fyysinen kulttuuri ja urheilu, tiede, kulttuuri, laki ja monet muut julkisen elämän alueet. Tarjotut palvelut ovat pääosin ei-kaupallisia. Perustajat voivat olla sekä yksityisiä että oikeushenkilöitä. Niiden määrää ei myöskään ole rajoitettu mistään. Pääoma muodostetaan perustajien suorittamien maksuosuuksien perusteella, jotka menettäessään omaisuutensa organisaation omistukseen menettävät kaikki oikeutensa siihen. Toisin sanoen ne siirretään täysin ja kokonaan vasta perustetulle oikeushenkilölle, se voi myydä omaisuutensa harkintansa mukaan. Näin ollen perustaja päättää lopettaa yrityksen, eikä se voi ottaa takaisin osaansa osakepääomasta, kuten tavallisissa yrityksissä.
Itsenäisiä voittoa tavoittelemattomia järjestöjä ei olevastuu perustajien veloista. Ne puolestaan eivät ole vastuussa ANO: n velvoitteista. Taloudellisen maksukyvyttömyyden tai suurten velkojen syntyessä organisaatio on vastuussa kaikesta omaisuudestaan: irtaimesta ja kiinteästä. Hänelle voidaan määrätä rangaistus.
Kuten edellä mainittiin, annettu aputämäntyyppisten laitosten mukaan, pääasiassa voittoa tavoittelemattomia. Tulojen vastaanottamisen ja maksettujen palvelujen tarjoamisen eli yrittäjyyden toteuttamisen osalta se voidaan toteuttaa vain siinä määrin kuin on tarpeen autonomisen voittoa tavoittelemattoman voittoa tavoittelemattoman organisaation päätavoitteiden toteuttamiseksi. Peruskirja on asiakirja, joka sääntelee sen työtä, määrittelee organisaation ja oikeudellisen muodon, suoritettavat tehtävät, johtamismenettelyn ja -tavat, tulolähteet. Tiettyyn toimintaluetteloon sovelletaan pakollista lupaa.
Autonomisia voittoa tavoittelemattomia järjestöjä johtaa kollegiaalinen ylin elin, joka myös peruskirjan määrittelee. Lisäksi johtoelimeen eivät pääse vain perustajat, vaan myös työntekijät.
Что касается непосредственного применения samanlaisessa organisatorisessa ja oikeudellisessa muodossa, aikammeamme yleisimmin levinnyt itsenäinen voittoa tavoittelematon koulutusorganisaatio. Tämän periaatteen mukaisesti voidaan järjestää myös yksityisiä klinikoita, terveyskerhoja, urheilukerhoja.
Verotusjärjestelmää on yksinkertaistettu heille.Autonomiset voittoa tavoittelemattomat organisaatiot tarjoavat niille palveluja vain yleisin perustein, mikä on laissa vahvistettu estämään perustajia väärinkäyttämästä asemaansa.
