Sivustot, joiden avulla voit säästää kuponkeja, tulivat Venäjälle vasta äskettäin. Ennen he tekivät todellista "boomia" Yhdysvalloissa, jossa kuuluisa "Grupon" toi miljardeja perustajilleen.
Tietenkin Internet-palvelujen kotimarkkinatei voida verrata amerikkalaiseen - venäläiset eivät ole valmiita antamaan yhtä paljon rahaa kuin länsimaissa. Siitä huolimatta meillä on myös useita suuria yrityksiä, joiden osalta kupongit on tullut tavoitteeksi.
Tällainen yritys on Biglion.Täällä työskentelevien henkilöiden palaute on melko monipuolinen. Jotkut kutsuvat työllistymään tässä yrityksessä erinomaisen mahdollisuuden saada arvokasta kokemusta ja mahdollisuutta liikkua edelleen uran tikapuilla; toiset huomaavat, että yritys ei arvosta työntekijöitä, joten ei ole mitään järkeä työskennellä täällä.
Tämän artikkelin puitteissa tutkimme (jotta voimme ymmärtää, mitä Biglionin teoksessa on mukana) työntekijöiden palautetta sekä yleisiä tietoja siitä, miten kaikki järjestetään täällä.
Aloitetaan yleisillä tiedoilla.Biglion on kuponiryhmä, joka tarjoaa alennuksia palveluista tai tavaroista. Tällainen kuponki ostaa 100 ruplaa saadakseen 50 prosentin alennuksen joihinkin palveluihin. Tämä puolestaan voi maksaa 1000 ruplaa. Bigline-palveluiden ansiosta henkilö säästää 500 miinus 100 = 400 ruplaa.
Yhtiö puolestaan sitoutui vapauttamaankuponkeilla (eli myymälällä tai muilla palveluja tarjoavilla laitoksilla) on hyötyä sellaisesta asiakkaasta, joka tuli Biglion-kuponkien mukana. Osoittautuu sellaiseksi molemminpuoliseksi hyödylliseksi yhteistyöksi.
Yrityksen "Biglion" luettelossa (arvostelut)Työntekijät vahvistavat tämän) on tuhansia kuponkeja eri sivustoille. On kauppoja, hotelleja, oleskelutiloja ja paljon muuta. Jotta tämä tieto säilyy onnistuneesti ja samalla etsiä asiakkaita, yhtiö tarvitsee vankan henkilöstön.
Sivustolla "Biglion" (Moskova) työntekijöiden arvosteluja ei olesijoitetaan. Mutta täällä on tietoa avoimista työpaikoista, jotka voivat olla kiinnostavia hakijoille. Siellä on myös lyhyt motivoiva teksti siitä, että uusia työntekijöitä arvostetaan täällä, että henkilöstöresurssit ovat arvokkaimmat Biglionille ja että aktiiviset ja määrätietoiset ihmiset ovat mielellään täällä.
Joten, jos olet kiinnostunut jostakin tietystäavoin työpaikka - voit avata luettelon kaupungeista, joita työntekijät etsivät. Kirjoittamishetkellä Moskova, Minsk, Pietari ja monet muut Venäjän suuret kaupungit olivat täällä. Jos valitset yhden heistä, näet ilmaisia avoimia työpaikkoja. Valitse esimerkiksi Moskova. Täällä näemme useita viestejä, joita ihmiset etsivät Biglionista. Työnantajaa koskevat arvostelut osoittavat, että heidän saaminen ei ole niin helppoa - joudut suorittamaan useita menettelyjä, kuten kaksinkertaisen haastattelun, ja henkilöstöjohtajan on hyväksyttävä ne. Lue lisää tästä alla.
Avoimista työpaikoista löydät täältäInternet-projektin toteuttamiseen tarvittavia tehtäviä ovat useat johtajat (työskentelevät asiakkaiden, yhteistyökumppaneiden ja muiden kanssa), copywriter (henkilö, joka kirjoittaa tuotteille kuvauksia), ihmiset puhelinviestintään, sisällönhallinta ja muut. Kuten Biglion-yritys todistaa, henkilöstökatsaukset, kaikki työt tehdään toimistossa. Lisäksi on selvää, että on erittäin tärkeää henkilölle, joka haluaa päästä tänne omistamaan tietokoneen, omaa Internet-taitoja ja vain olla perehtynyt tekniikkaan. Henkilöä, joka ensimmäisen kerran näkee tietokoneen, todennäköisesti ei viedä tänne.
Jokaisesta avoimesta työpaikasta, jotka esitetäänSivustolla on tiettyjä vaatimuksia ja etuja - mitä hakijalla tulisi olla ja mikä puolestaan hänen tulee tehdä. Siinä esitetään myös mekanismi, joka olisi tehtävä työllisyyden hyväksi. Kuten työntekijöiden arvostelut osoittavat Biglionista, näin kaikki pääsevät töihin tänne.
Jos puhumme joidenkin viesteistäjohtajana, niin sellaisessa henkilössä ulkonäkö on ensisijaisesti tärkeä - puhetapa, lukutaito, älykäs ulkonäkö. Siksi yritys nimittää haastattelut, joissa on mahdollista selvittää, mikä henkilö on. Kopiokoneen asemaan tarkoitetun laitteen tapauksessa Biglionissa käytetään erilaista lähestymistapaa. Tässä tilassa työskentelevien arvostelut työnantajasta osoittavat: jotta pääset tänne töihin, sinun on läpäistävä pieni testi. Se koostuu lyhyen muistiinpanon kirjoittamisesta 1000–2000 merkkiä. Tämä on itse asiassa lisätehtävä - luoda sellaisia muistiinpanoja-kuvauksia kuponkeille.
Lisäksi ehdokkaat sijoitetaan koulutuksen, iän ja taitojen muodossa.
Kunkin sijainnin yksityiskohdat on ilmoitettu.palkka, jonka työntekijä saa. Esimerkiksi esimiehet ansaitsevat 30 tuhatta ruplaa peruskoron ja bonusten muodossa - lisätulona hyvin tehdystä työstä. Puhumme esimerkiksi houkutellusta asiakkaasta tai kumppanin tilauksen onnistuneesta suorittamisesta.
Lisää työntekijöiden arvosteluja yrityksestä Biglionosoittavat, että puheluasiantuntijoiden tai copywritereiden kaltaisissa virkoissa palkka maksetaan asiantuntijan tekemästä työstä. Ensimmäisessä tämä on onnistuneiden soittajien lukumäärä, toisessa kirjoitetun tekstin määrä.
Palkan osalta voimme sanoa senHyvä valinta on työskennellä Biglionissa. Työntekijöiden arvostelut osoittavat: he maksavat täällä virallisesti - ilman "kirjekuoria" ja muita temppuja. Maksu suoritetaan kolme kertaa kuukaudessa - on ennakko, bonus ja pääasiallinen ansaitsemissumma. Tulotaso on täällä alhainen, mutta aloittelevalle myyntityöntekijälle se saattaa tuntua hyväksyttävältä.
Plussa ovat olosuhteet, joissa he työskentelevättyöntekijöitä, etenkin keskustoimistoissa. Suurissa kaupungeissa Biglionin sijaintitilat ovat kunnolla korjattuja - ne on valmistettu kevyestä tyylistä, joka antaa mukavuutta ja inspiraatiota, halua jatkaa työskentelyä.
Ainoa haittapuoli tässä suhteessa on, että pienissä kaupungeissa, joissa on yrityksen toimistoja, ne eivät ole niin hyvin varusteltuja, joskus ei edes ole tilaa ruoan keittämiseen (lämmittämiseen).
Mutta on myös plus - pukeutuminen pukeutumiskoodista, mikä ilmoitettiin jopa virallisella verkkosivustolla.
Artikkelimme on siitä, millainen Biglion on.työnantaja. Emme tarkoituksella kiinnittäneet huomiota siihen, mitkä kumppaniarvostelut ovat Internetissä Biglionista, koska tämä osoittaa kupongimallin tehokkuuden kokonaisuutena, ei tietyn yrityksen.
Entä millainen työnantaja onBiglion, voidaan todeta, että tällä hetkellä useita satoja ihmisiä työskentelee täällä koko maassa. Se tarjoaa nuorille ammattilaisille mahdollisuuden toteuttaa itsensä, hankkia asiaankuuluvaa kokemusta ja jatkaa uran tikkaiden nousua. Vain tämä ansaitsee jo kunnioituksen. Ja suuren määrän kumppaneiden läsnäolo, joka kasvaa vähitellen, osoittaa yrityksen menestyvän toiminnan markkinoilla.
