Maslowin ydinkonsepti on hierarkiaihmisten tarpeet, joiden tyydyttäminen tapahtuu vähitellen: alimmasta korkeimpaan. Vain tyydyttämällä fysiologiset perustarpeet yksilö etenee tyydyttämään korkeammat tarpeet - tunnustamisessa ja itsensä toteuttamisessa. Maslowin teoria (tarpeiden piramidi) käy läpi muutoksia vain, jos yhteiskunta asettaa tiettyjen arvojen etusijalle ja kutsuu toisia tarpeiksi ”huonoja” ja toisia “hyviä” tai “neutraaleja”. Siksi joissakin yhteiskunnissa seksuaaliset halut tai rikastuminen ovat kiellon alaisia.
Maslow-standardipyramidissa on viisi tasoa:
1. Fysiologiset tarpeet.Ne ovat perustietoja, koska ihmisen elämä olisi mahdotonta ilman ruokaa. Nälkäinen ihminen ei voi ajatella mitään muuta kuin ruokaa. Hyvin varhaisesta iästä lähtien tämän tarpeen tyydyttäminen on koulutettu ja parannettu, ja se saa kulttuurin.
2. Turvallisuustarpeet.Lapsen ensimmäiseen elämään liittyy luotettavuuden tunne, vanhempien turvallisuus, pelko ja ahdistus. Vanhetessaan henkilö odottaa turvallisuutta oppilaitoksissa ihmisiltä, jotka järjestävät koulutus- ja koulutusprosesseja.
3. Rakkauden tarve.Muutoin voit kutsua sitä halua tulla hyväksytyksi. Se tapahtuu, kun kaksi edellistä ovat tyytyväisiä. Aluksi henkilö alkaa kommunikoida lähisukulaisten kanssa ja odottaa sitten hyväksyntää ikäisensä keskuudessa, koulutus- ja työryhmissä.
4. Tunnustamisen tarve.Se voidaan saavuttaa saavutushaulla, joka antaa henkilölle itseluottamus itseensä, todistaa hänen pätevyydestään tietyllä tietämyksen alalla. Tunnustaminen voidaan saavuttaa luomalla maine yhteiskunnassa, vahvistamalla itseään ja saavuttamalla korkea asema.
5. Itsensä toteuttamisen tarve.Se toteutetaan ihmisen luovan vapaan toiminnan kautta, joka auttaa paljastamaan hänelle henkisen potentiaalinsa sekä itsensä ruumiillistumisen halua ymmärtää luontaisten mahdollisuuksien ja kykyjen potentiaalin.
Maslowin pyramidi voidaan toteuttaa ihmisissäkokonaan tai tarpeet on vahvistettu tietylle tasolle, ohjaten yksilön toimintaa tyydyttämään vain kaksi ensimmäistä, kolme tai neljä tasoa. Tiedetään, että nuorissa, vasta perustetuissa yhteiskunnissa esiintyy ihmisryhmiä, joita kehotetaan nostamaan tätä yhteiskuntaa edistämään sen kehitystä ja kestävää toimintaa.
Tällaisen yhteiskunnan arvot stimuloivat joitainaktiivisin osa ihmisten motivaatiota tyydyttää itsensä toteuttamisen tarpeet. Joidenkin tutkijoiden mukaan yhteiskunnan motivaatio edistää intohimoisten johtajien syntymistä, joissa "intohimoisuus" on voimakkaasti lisääntynyt energiapotentiaali plus erityinen arvojärjestelmä, kun Maslow-pyramidi esitetään ylösalaisin. Tällaisille ihmisille itsensä toteuttamisesta tulee tärkein. He eivät tarvitse tunnustamista tai hyväksymistä yhteiskunnassa, he voivat pitkään tehdä ilman unta ja ruokaa, jos he ovat parhaillaan tavoitteensa toteuttamisessa. Viidennen tason prioriteetti ja motiivien merkityksen epätyypillinen jakaminen tekee näistä ihmisistä toisin kuin muut, mutta erittäin hyödyllisiä yhteiskunnan kehitykselle.
Kussakin etnisessä ryhmässä intohimoisten johtajien lisäksion luokka ihmisiä, jotka elävät muiden kustannuksella, eivätkä yritä tunnistaa tai hyväksyä ihmisiä ryhmässä. Heidän energiataso on erittäin alhainen ja heille tärkein asia on pelastaa henkensä millään tavalla. Siksi Maslow-pyramidi koostuu heistä yhdestä tai kahdesta tasosta. Heidän turvallisuustaso on merkityksetön, koska Toissijaiset elävät epäsanitaarisissa olosuhteissa tai intohimoiset käyttävät niitä palkkasotureina, jotka kuolevat suuressa määrin sotilaallisissa rikoksissa. Suurin osa etioksen ihmisistä elää tyydyttävien tarpeiden lakien mukaisesti, jotka heijastuvat Maslow-pyramidissa. Esimerkkejä voi nähdä paljon liikemiesten, poliitikkojen ja tutkijoiden keskuudessa, jotka elämäprosessissa saavuttavat pyramidin neljännen tai jopa viidennen askeleen.
Siksi Maslow-pyramidiin rakennettu tarpeiden hierarkia voidaan rikkoa intohimoisten ihmisten keskuudessa, mitä enemmän, sitä aikaisempi on heidän yhteiskuntansa kehitys, jossa he asuvat.
