Après avoir terminé leurs études, les diplômésface au problème de trouver un emploi convenable pour la spécialité reçue. En règle générale, les grandes entreprises et les entreprises préfèrent embaucher du personnel expérimenté. De ce fait, les jeunes professionnels recherchent un autre emploi et ne sont pas organisés dans leur spécialité.
Motiver les diplômés à travailler seulsspécialité, ils ont besoin d'aide pour trouver un emploi. Pour l’aider et l’encourager, l’État a commencé à payer des jeunes professionnels. Qui a le droit de recevoir des fonds supplémentaires (montant), quelle est la taille des prestations et comment vous pouvez organiser une aide d'État - tout cela et bien plus encore est décrit dans cet article.
En Russie, au niveau fédéral, les droits des jeunesLe spécialiste n’est régi que par un acte réglementaire. 70 TC. Selon cette loi, l’employeur ne peut accepter de diplômés en stage. Le jeune spécialiste est immédiatement crédité à l'État sans période d'essai.
La définition de "jeune spécialiste" n'est pas définie dans le TC, ni dans d'autres lois. Seul un acte réglementaire permet d’identifier les critères de ce statut:
Avantages pour les jeunes professionnels et ponctuelsLes paiements sont définis et réglementés par des accords sectoriels par les départements concernés. Dans les entreprises non étatiques, le soutien social repose sur les actes juridiques réglementaires de cette institution. Par conséquent, lors de l’emploi et de la signature du contrat, il est nécessaire de lire attentivement la convention collective de la société. Il prescrit toutes les conditions d'obtention de prestations par de jeunes professionnels.
Jusqu'à quel âge pouvez-vous prétendresoulever de jeunes professionnels? Selon la région, l’âge du salarié sans expérience professionnelle devrait être compris entre 30 et 35 ans. Ce statut est attribué une fois et est fixé pour trois ans à compter de la signature du contrat de travail. Il existe des cas où le statut peut être porté à six ans:
L'assistance aux jeunes professionnels et le paiement des ascenseurs dans le domaine de l'éducation dépendent du lieu de travail et du poste occupé. Les paiements forfaitaires dans tout le pays sont les mêmes. Les principales conditions pour sa réception:
Combien d'ascenseurs pour jeunes spécialistes peuvent être crédités et quels types d'assistance matérielle existe-t-il? Les montants en espèces peuvent être payés sous les formes suivantes:
Pour bénéficier de l'assistance matérielle, il est nécessaire de rédiger une déclaration et de la transmettre à l'administration territoriale de la sécurité sociale du lieu d'affectation.
Un jeune spécialiste de l’éducation reçoit de l’argent social, le montant varie d’une ville à l’autre. Par exemple, la situation avec les régularisations dans deux villes sera considérée:
1. Moscou. En plus du paiement forfaitaire en espèces, l’enseignantune surtaxe de 40% du taux d'activité, ou de 50%, est versée à un spécialiste diplômé rouge pendant 3 ans Toujours dans la capitale, le jeune enseignant est facturé 15% du montant du billet. Si l'enseignant travaille à un taux et demi, il ne recevra qu'un seul supplément.
2. Saint-Pétersbourg. Il n'y a pas d'augmentation de salaire ici, mais les enseignants ont droit à une somme forfaitaire. Le montant des paiements en unités de base (pour 2015, 1 unité de base équivaut à 8 mille 432 roubles):
Aussi, depuis 3 ans, les jeunes enseignantsfournir une compensation de voyage chaque mois à hauteur de 50% du coût. Pour bénéficier de l'aide sociale, vous devez rédiger une demande et la présenter à l'autorité de protection sociale de Saint-Pétersbourg.
Un jeune spécialiste rural peut compter suraide financière dans le cadre d’un programme spécial. En 2017, le programme Young Rural Specialist a poursuivi ses travaux. Ses principaux objectifs: attirer les diplômés des établissements d'enseignement vers le secteur agricole. Pour un incitatif, lever de l'argent est crédité aux jeunes spécialistes. Il y a certaines conditions pour les candidats:
Les jeunes professionnels du levage sont facturés siils répondent à tous les critères. Le montant de l'aide financière dépend de la région. Pour recevoir la somme d'argent, le salarié s'engage à travailler dans une institution rurale pendant au moins 5 ans. Si un employé a travaillé moins de 5 ans et a écrit une lettre de démission, il doit alors restituer l'aide financière à l'État pour les années non gagnées.
En plus du levage, un jeune spécialiste de la campagne peut bénéficier de prestations hypothécaires. De plus, dans certaines régions, des paiements supplémentaires sont facturés.
Après l'obtention du diplôme, les jeunes médecinsles enseignants et les autres professionnels n'ont pas les moyens de contracter une hypothèque auprès d'une banque ou d'acheter un logement avec leur propre argent. Pour la motivation, l'État accorde non seulement des avantages de levage aux jeunes professionnels, mais offre également des avantages sur les hypothèques. Ce programme s'appelle «Hypothèque pour jeunes professionnels». En 2017, l'Etat donne de l'argent pour loger d'anciens étudiants. Des prestations hypothécaires peuvent être émises:
Dans le cadre des programmes, un certificat spécial est délivré. Il vous permet d'obtenir certains types de soutien:
Si un employé déménage dans une zone rurale, il reçoit un logement et un terrain à construire.
Seuls les employés qui ont récemment terminé leur formation peuvent participer au programme. Les principaux critères du candidat:
Il y a aussi des conditions spéciales pour chaquepositions. Pour bénéficier d'une allocation logement, un enseignant doit avoir au moins 1 an d'expérience professionnelle. Un chercheur a besoin d'au moins 5 ans d'expérience de travail dans une institution scientifique. Les médecins bénéficient d'avantages lorsqu'ils déménagent dans une zone rurale et signent un contrat de travail de 5 ans.
