Expérience de travail à long terme, comme vous le savez, -le garant d'une bonne pension. Pour calculer correctement son volume de perception des prestations de retraite ou de calcul des prestations de maladie, il ne suffit pas de fonctionner avec les entrées du carnet de travail. Considérons ici les périodes de calcul de l'expérience, comprenons sa structure et donnons des exemples précis.
La législation de notre pays détermine le travailancienneté en tant que temps total de travail et / ou d'emploi socialement utile d'un citoyen individuel. Toutes les informations la concernant sont inscrites dans un carnet de travail personnel. C'est l'expérience professionnelle dans notre pays qui est la base pour fournir:
L'ancienneté totale dans la Fédération de Russie est subdivisée en travail (maintenant assurance) et spécial. Examinons ces concepts en détail.
La durée totale du service correspond à la durée totaletravail, activité humaine socialement nécessaire, ainsi que les autres périodes qui y sont incluses conformément à la législation. Depuis l'entrée en vigueur de la loi fédérale 173 sur les pensions de travail le 01.01.2002, ce concept a été remplacé par une période d'assurance. Il est interprété comme suit: la durée totale de l'activité du citoyen, pendant laquelle les cotisations à la Caisse de pension russe ont été payées, ainsi que les autres périodes spécifiées dans la législation.
C'est le gardien d'assurance qui est pris en compte lors du calculpensions - pour y avoir droit, vous devez payer des primes d'assurance pour un total de cinq ans. Le système de pension russe est aujourd'hui basé sur les principes de l'assurance - le montant des futures pensions n'est pas influencé par le montant des revenus, pas par la durée du travail, mais uniquement par les cotisations d'assurance payées par le citoyen à la Caisse de pension.
Pour calculer l'expérience d'assurance, nous devons d'abord savoir ce que la loi y inclut.
Point 1, art. 10 de la loi fédérale sur les pensions de travail comprend principalement dans l'expérience de l'assurance:
Pour calculer l'ancienneté, la loi fédérale sur les pensions de travail vous permet également d'utiliser les périodes suivantes:
Il est à noter que les périodes listéesne sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté que si elles ont été précédées ou suivies de main-d'œuvre ou d'autres activités, accompagnées du paiement des primes d'assurance à la CRF. Si deux ou plusieurs de ces périodes coïncident dans le temps (percevoir des allocations de chômage et s'occuper d'une personne âgée, par exemple), alors une seule d'entre elles au choix du citoyen est comptabilisée dans l'expérience d'assurance.
Traditionnellement, le dossier de travail est compté. Si ce document est perdu, contient des informations incomplètes ou incorrectes, il est également permis par la loi d'utiliser:
Les exigences générales pour les documents énumérés sont le contenu des informations suivantes:
L'expérience acquise aujourd'hui en matière d'assurance peut également être confirmée par des déclarations confirmant le transfert par vous ou votre employeur des cotisations d'assurance à la Caisse de pension au cours de la période requise.
L'ancienneté est calculée selon un schéma simple:
Il existe une autre version des règles de calcul de l'assurancevivre. La durée de l'activité est comptée à partir du jour où elle commence jusqu'au jour où elle se termine, inclusivement (c'est-à-dire qu'un jour est ajouté en plus). Par exemple, du jour du début du travail au jour du licenciement. Vous devez d'abord additionner les années, puis les mois, puis les jours. Ensuite, si nécessaire, convertissez les jours en mois et les mois en années, étant donné que 1 mois = 30 jours et 1 an = 12 mois.
Donnons un exemple de calcul de l'ancienneté. Le citoyen a des marques dans le cahier de travail:
Nous considérons son expérience de travail par périodes:
Au total: 36 ans 7 mois 22 jours.
Loi fédérale sur les pensions d'État de 1990l'expérience spéciale du travail définie comme la durée totale de l'activité dans certains domaines de l'économie nationale ou des domaines d'activité sociale. Il a supposé à la fois la perception de la pension pour la durée du service et la procédure préférentielle pour le calcul de la durée du service. La législation moderne a diminué l’importance de l’expérience particulière, laissant cependant ses principaux avantages.
L'expérience de travail particulière d'aujourd'hui est prise en compte lors de l'attribution d'une pension:
L'inclusion de tel ou tel emploi dans l'expérience spéciale est régie par les lois suivantes (avec les modifications et ajouts en cours):
Pour effectuer ces calculs, vous avez besoininformations sur l'expérience d'assurance - les périodes pendant lesquelles l'employé était assuré en cas d'invalidité temporaire. Rappelons qu'une telle expérience, selon la loi, comprend:
Vous devez donc résumerdans un ordre calendaire, toutes les périodes ci-dessus - le dernier terme sera le jour de la perte de l'invalidité temporaire. Lors du calcul de la durée du service pour un congé de maladie, il est important de faire attention au fait qu'elle comprend des années complètes et des mois complets d'activité. Les "restes" (mois et années qui n'ont pas été calculés jusqu'à la fin) doivent être convertis en jours, puis formés à partir de ces mois (= 30 jours) et années (= 12 mois) et ajoutés à l'expérience "complète" - le même que dans le calcul général ...
Après avoir calculé l'expérience d'assurance, vous pouvez juger du montant des paiements pour invalidité temporaire:
Expérience de travail, c'est-à-dire ceux qui y ont contribuéLes cotisations de durée à la Caisse de pensions garantissent le versement d'une pension, les paiements pour invalidité temporaire. Comme vous l'avez vu, l'ancienneté est assez facile à calculer, ainsi qu'à déterminer les périodes éligibles pour être incluses dans sa composition.
