En regardant à travers les postes vacants, vous pouvez souvent voir ceuxprofessions dont nous n'avions même pas entendu parler auparavant. Par exemple, un spécialiste des appels d'offres ou des commandes publiques (étatiques), un offreur, un déclarant ... De quels types de postes s'agit-il? Quelles qualités et compétences professionnelles un spécialiste des appels d'offres devrait-il avoir?
Les principales tâches de ce fonctionnaire comprennent l'enregistrement de la participation aux ordres dits (publics) d'État.
Sinon - appels d'offres, concours.Que veut-on dire exactement? Tout d'abord, la participation à la préparation juridique formelle et à la conduite des procédures dans le domaine de la délivrance ou de la réception des commandes de l'Etat (à la fois classiques et par secteur). Non seulement l'offre la moins chère remporte l'appel d'offres, mais d'abord l'entreprise qui répond pleinement aux exigences. Dans le même temps, l'obtention d'une commande rentable fournit à l'entreprise du travail pour les années à venir, par conséquent, le coût des erreurs ici est particulièrement élevé. L'offre doit respecter non seulement la loi sur la production des offres, mais également les chartes internes de l'entreprise. La maîtrise de l'appréciation correcte de la valeur de l'objet de la commande et la préparation des devis font également partie du périmètre des responsabilités. Deuxièmement, le spécialiste des appels d'offres est responsable du respect de l'ordre applicable du conseil d'administration ou du gestionnaire direct. De plus, il élabore un projet de cahier des charges pour les conditions essentielles de la commande. Il mène également des négociations avec les artistes pour clarifier les doutes et les questions.
Description du poste de spécialiste des appels d'offresétabli selon qu’il représentera le client ou l’entreprise en tant que participant à l’offre. Dans le premier cas, ses fonctions comprennent des procédures telles que les exigences de dépôt, la réception et l'analyse des demandes. En collaboration avec la direction, le spécialiste des appels d'offres devra évaluer la rentabilité de la coopération avec chaque participant et choisir la meilleure option, c'est-à-dire le gagnant. Il informe également les autorités des offres rejetées. S'il n'y avait pas d'offres rentables, la procédure est annulée. Ensuite, l'ordre de restitution du gage (wadium) aux exécuteurs testamentaires est transmis au service comptable. Les actions et les procédures sont documentées, tout au long du processus, des protocoles avec des applications sont élaborés. Le spécialiste des appels d'offres suit également les commandes fournies par l'entreprise et surveille les coûts. Parfois, ses responsabilités professionnelles comprendront également le traitement des informations concernant l'exécution des tâches, ainsi que la coopération avec les portails impliqués dans la publication officielle des concours. Dans le second cas - si le spécialiste des appels d'offres représente l'entreprise participante - il doit non seulement suivre les différentes opportunités, mais également être chargé de compléter les documents, de la conformité de la proposition avec les exigences du client, de la politique tarifaire de son entreprise. De plus, il doit respecter tous les délais et contrôler la mise en œuvre des conditions de participation au concours.
Il n'y a pratiquement aucun établissement d'enseignementcuisiner dans ce métier. Les principales exigences des employeurs: enseignement supérieur (économique, juridique ou technique), expérience dans les marchés publics (au moins 3 ans), connaissance pratique des lois pertinentes.
Un atout supplémentaire sera la propriétéles langues étrangères, car cela lui ouvrira la possibilité de commencer des compétitions sur le marché international. Le salaire d'un spécialiste des appels d'offres est établi en fonction de son expérience et de son potentiel. Dans les grandes entreprises qui participent constamment à des concours, elle peut atteindre cent mille roubles. Bien sûr, la connaissance des programmes informatiques, ainsi que des qualités telles que l'exactitude, l'exactitude, la responsabilité, l'indépendance, la bonne organisation du travail, la capacité et le désir d'acquérir de nouvelles expériences et qualifications, seront également un minimum nécessaire.
