Rolling Chart: avantages et inconvénients

Travailler dans les délais a toujours semblé indéniableavantage. Surtout pour ceux qui ont l'habitude de passer le plus clair de leur temps en famille et entre amis, et en effet, ils n'ont pas l'habitude de s'asseoir au même endroit tous les jours du matin au soir. Mais, assez curieusement, beaucoup n'ont aucune idée des options de répartition du temps de travail qui existent. Cela conduit souvent à des situations désagréables associées à une mauvaise répartition du temps de travail. D'ici, d'ailleurs, vient l'insatisfaction au travail, la fatigue et la colère envers les autres. Inutile de dire à quel point il est important de bien connaître les propositions des employeurs?

Mode de fonctionnement modifiable

Est-ce que le travail est faitplusieurs équipes - des équipes, qui fonctionnent à tour de rôle: d'abord, une équipe travaille pendant plusieurs jours, puis une autre, et pour la première équipe, le temps de travail de la seconde est de jours de congé. En règle générale, le paiement de ce travail se fait sous forme de salaires. Le salaire est un taux de salaire fixe déterminé par des calculs complexes. Sa taille correspond au nombre d'heures travaillées et aux qualifications du salarié.

Bien que les jours de la semaine puissent êtresont attribués à certaines équipes ou employés, les modes de travail les plus courants sont «deux jours plus tard», «trois par trois», deux par deux », etc. Cette répartition crée le même horaire de travail échelonné, puisque dans ce cas les jours évoluer avec le temps.

Horaire gratuit

Horaire de travail gratuit - horaire glissant, enquel temps de travail est alloué par l'employé. Avec ce mode de fonctionnement, il peut seulement être tenu de réaliser un certain plan pendant une certaine période. En conséquence, le paiement de ces travaux est effectué en régularisation pour le temps de fonctionnement. En fait, l'employé planifie son salaire avec l'horaire de travail. Le montant dépend uniquement du temps consacré au travail. Cet horaire est principalement utilisé par les agents de publicité et de vente, les éducateurs et les pigistes. C'est aussi presque idéal pour les étudiants, car ils ne savent jamais quand ils ont du temps libre, et quand ils doivent de manière inattendue se présenter pour un couple ou pour un examen important.

Rolling Chart: avantages

L'avantage le plus évident d'un tel calendrier estnommer une grande quantité de temps libre, qui est donnée plusieurs fois par semaine (quand on travaille par équipes) ou le salarié est complètement laissé à lui-même et planifie lui-même la journée de travail, en fonction de ses propres intérêts (horaire libre). De plus, il est toujours possible de demander à vous remplacer sur le lieu de travail, en vous organisant un jour de congé supplémentaire. Certes, vous devez toujours déterminer le temps imparti, ce qui n'est pas toujours pratique lorsque vous travaillez pendant des jours. Dans tous les cas, il est toujours possible de bien se reposer avant le prochain jour ouvrable afin de revenir au travail de bonne humeur et de bonne humeur. Cela a toujours un effet positif sur la qualité du travail et le montant des salaires.

Tableau roulant: inconvénients

Malgré les avantages évidents, un tel calendrieril n'est pas du tout dépourvu d'inconvénients, dont beaucoup deviennent très importants dans certaines circonstances. L'horaire glissant est complètement dépourvu de la stabilité de la journée de travail normalisée de huit heures, ce qui affecte d'autres habitudes. Après tout, si vous venez et quittez le travail à une certaine heure, cela crée une certaine atmosphère de douceur et de confiance en soi, du fait que chaque jour est clairement planifié.

De plus, travail de jour ou de nuit ou de nuit,il existe un risque de développer de nombreuses maladies cardiaques chroniques en raison de charges exorbitantes constantes. Le fait que la vie soit privée du rythme nécessaire et acquière «l'imprévisibilité» aura également un effet défavorable sur la santé, et après tout, pour le corps, le rythme habituel a toujours été précisément cohérence et régularité.